【東京/リノベーション施工管理】年間休日実績131日/フレックス導入/不動産の価値創造/事務作業軽減/完全未経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
賃貸住宅の原状回復、内装リフォーム工事の施工管理
協力業者の手配・進捗管理・品質確認
改装工事におけるスケジュール調整
オーナー様や仲介業者とのやり取り・提案業務

✅ 新規事業立ち上げメンバーとして裁量大きく活躍できる!
決まったやり方に縛られず、「より良い現場運営」「より効率的な仕組みづくり」にあなたの経験と視点を発揮できます。

✅ 経験を活かして“任される”やりがい
施工管理・リフォーム業務の実務経験がそのまま即戦力に。現場も業務フローも理解しているあなたにこそ、託したいポジションです。

✅ 未経験歓迎!
未経験でも安心スタート!すでに関西エリアで実績ある当社の仕組みやノウハウをベースに、経験豊富なリーダーがしっかりサポートします。ゼロから一人前の施工管理へ成長できる環境です!

【東京エリア×新規事業立ち上げメンバー募集】
施工管理経験を活かし、“これからの現場”を一緒に創りませんか?
完全未経験の方も大歓迎です!

当社は、不動産管理のTAKUTOグループの一員として、管理物件を中心に賃貸不動産の価値創造を担っています!

賃貸住宅の原状回復やリフォームを中心に順調に成長してきた当社では、
東京エリアでの新規事業立ち上げに伴い、施工管理職の立ち上げメンバーを募集しています。

現在の東京拠点では、マンション・アパートのリノベーション工事や大規模修繕工事を中心に手掛けています。
現地調査から見積作成、協力業者との打ち合わせ・発注、工程管理、完了報告まで、一連の施工管理業務を担当していただきます。

具体的には、
・リノベーション・修繕工事の現地調査
・施工写真の撮影および報告書作成
・協力会社との打ち合わせ・発注業務
・工程・品質・安全管理
・AIを活用した各種報告書や提案資料の作成
・共用部改修やエントランス改修などの企画提案サポート
などをお任せします。

また、現在は退去立会や原状回復工事の一部を協力会社へ委託していますが、今後の事業拡大に伴い、自社対応領域を広げていく予定です。
そのため、将来的には原状回復工事や賃貸物件のリフォーム業務などにも携わり、より幅広い施工管理スキルを身につけることができます。

関西エリアで培った実績やノウハウを活かしながら、東京市場に合わせた新しいサービスづくりにも挑戦できる環境です。少人数組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長の中心メンバーとして活躍いただけます!

■ここがポイント!【働き方改革、進めてます】
✅ フレックス制度導入済
「今日は早く現場が終わったから午後は自宅作業」「遅くまで働いた翌日は昼から出社」など、業務状況に応じた柔軟な勤務が可能です。

✅ ITツールでペーパーレス化を推進
現場報告や申請書類など、従来の手間をシステム化。PC・スマホを活用して、書類作成も効率よく行えます。

✅ 事務作業の分業化で現場に集中できる
施工管理職の負担軽減を目的に、一部の事務処理をバックオフィスと分業。管理業務に集中できる環境を整えています。

応募資格

・業界・職種未経験歓迎
【必須】普通運転免許所持

・歓迎資格(例:建築施工管理技士・宅建士など
【歓迎】
施工管理の実務経験を3年以上お持ちの方
※建築・内装・原状回復・リノベーションなど、分野は問いません

自分の経験を活かしながら、裁量ある環境で働きたい方
マニュアル通りではなく、現場の声を反映した「自分の仕事の仕方」ができる環境です

賃貸マンションのリフォームやリノベーション工事に携わったご経験をお持ちの方歓迎
賃貸特有のスピード感や現場感を理解されている方は即戦力としてご活躍いただけます

新しいチャレンジに前向きで、事業立ち上げフェーズを楽しめる方
東京エリアでの新規事業展開に関わる貴重なタイミングでの採用。仕組みづくりにも意欲ある方を歓迎します

就業場所

東京都 中央区
コアタイム無しのフレックスタイム導入中

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
2025年実績:年間休日131日 2024年度実績 年間休日127日
原則日祝休みのシフト制
土曜出勤の発生した場合は振替休日の取得義務化
【休日について】就業規則上は休日・休暇併せて110日。そこから年毎に公休が支給されます。

【就業時間備考】
フレックス制度により所定時間は設けておりません。
ただし、下記により始業時間、終業時間の制約がございます。
(始業時間帯)午前 7時から 午後4時までの間の任意の時刻
(終業時間帯)午後 4時から 午後10時までの間の任意の時刻
【手当】出張・役職・家族(子1人あたり5,000円/月)・職能・資格(宅地建物取引士:15,000円/月)手当 など
【当社の魅力】
資格取得支援や研修等のフォロー体制、役職手当や育児手当等各種手当も充実させています。(育メン休暇:男性の取得率100%)
※従事する業務の変更の範囲:変更有 当社業務全般
※就業場所変更の範囲:当社全国支社

賃金

■想定年収
390万円~750万円

月給制
月給 :250,600円〜(東京勤務の場合)
【月給の内訳】
・基本給:230,600円~(固定残業手当を含む)
・固定残業手当:月8時間分、13,696円~。超過分は別途支給。
・エリア手当(東京)20,000円を含む/月

■賞与実績:有 2025年実績2.2カ月分×2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度
・エリア手当 20,000円/東京勤務のみ
・資格手当(1級施工管理技士20,000円 1級建築士30,000円他)
・役職手当 ・育児手当 ・出張手当 ・役職手当
・家族手当(子1人あたり:5000円/月) ・職能手当
・賞与年2回(7月、12月)、3.4ヶ月(業績により支給)
・昇給年1回 ・結婚祝い金 ・出産祝い金
・タクトカレッジ(社内研修制度) ・社員旅行
・各種レクリエーション(クラブ活動など)
資格手当対象資格
建築士 1級30,000円/月 2級15,000円/月
施工管理技士(種別問わず)1級20,000円/月 2級7,000円/月
消防設備士乙4類・6類 甲4類・5類 各2,000円/月(全取得で10,000円/月)
電気工事士 第一種8,000円/月 第二種3,000円/月など

その他宅建士や賃貸不動産経営管理士などグループ推奨資格あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接にて最終選考実施(オンライン)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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