内部監査未経験でも法務・総務経験があればOK【美容業界最大手グループのコーポレート職(内部監査×法務/総務/人事)】|経営層直下で会社の成長を支える|理論年収450万〜650万円|

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ ポジション概要
株式会社アイラッシュガレージ(当社グループ)の管理グループ 経営総務チームにて、内部監査を中心としたコーポレート業務を担当いただきます。
お任せする業務は「内部監査+法務・人事労務・総務のいずれか」の組み合わせで、ご経験に応じて決定します。
当社は現在IPO準備(n-1)のフェーズにあり、上場準備にも関われる希少なタイミングでの募集です。

■ 具体的な業務内容(内部監査/法務・人事労務・総務)
【内部監査】
内部監査は外注先も併用していますが、東証や証券会社からの質問対応など社内での一次対応が必要な場面があり、「社内でできるが外注もしている」という建てつけです。

【法務/人事労務/総務(いずれかを担当)】
法務:契約書のリーガルチェック・作成、弁護士との連携・折衝。
人事労務:勤怠管理、給与・賞与データの作成、入退社手続き、社会保険手続き、社労士との連携・折衝。
総務:株式事務、取締役会など重要会議の運営・準備、備品・文書管理、IPO準備業務(各種資料整備・体制構築サポート)。

■ 組織における役割・期待
内部監査をメイン業務としつつ、その他コーポレート業務も横断的に担っていただきます。
内部監査だけに専念したい方よりも、法務・総務・人事労務のいずれかの土台を持ちながら内部監査領域にも視野を広げたい方を想定しています。
将来的には内部監査室を再度組成し、その責任者になっていただく可能性もゼロではありません。

■ 入社後の立ち上がり(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
・1ヶ月目:既存の監査調書・内部統制文書、就業規則・契約書フォーマットなど既存資料のキャッチアップ。管理グループ責任者・副責任者とともに現行の監査計画・業務フローを確認します。
・3ヶ月目:小規模な監査業務やリーガルチェック・労務手続きなど、担当範囲を実際に持ち始めます。外注の監査法人や社労士・弁護士との連携窓口としても動き始めます。
・独り立ち(6ヶ月〜1年目以降):監査計画の立案から実施、経営層へのレポーティングまでを単独で担当。IPO準備に関わる資料整備や体制構築のサポート業務も主体的に推進いただきます。

■ 1日のスケジュール例
09:30 出社・メールチェック、当日のタスク確認
10:00 対象部門への監査ヒアリング、または契約書レビュー
12:00 休憩
13:00 監査調書の作成、または給与・勤怠データ処理
15:00 監査法人・社労士・弁護士との電話/オンライン打ち合わせ
17:00 経営層向け資料作成、取締役会準備
18:30 退社
※時差出勤制度があり、8:30〜10:30の間で30分刻みに出勤時間を選べます。上記は標準的な一例です。

■ 使用ツール・システム
会計・労務システム、契約書管理ツール、社内コミュニケーションツール(Web会議含む)を使用します。

■ 配属後のキャリアパス
管理グループは「財務経理チーム」「経営総務チーム」の2チームで構成されており、今回は経営総務チームへの配属です。
担当業務は内部監査を軸にしつつ、ご経験・適性により法務・総務・人事労務いずれかの比重を調整していきます。
将来的には内部監査室の責任者候補としてのキャリアも見据えられます。

当グループは2003年の設立以来、美容サロン向けプロ用美容商材のECサイト運営を中心に事業を拡大し、現在はグループ合計628名の従業員を抱える規模に成長しています。
すでに上場している当社グループの一員として一定の経営基盤を持ちながら、株式会社アイラッシュガレージは現在IPO準備のn-1フェーズにあり、内部統制の整備や株式事務など、上場準備ならではの実務が多く発生しています。
市場としては美容サロンの経営支援・DX化のニーズが拡大しており、EC・店舗設計・ソリューションの3事業を横断してサロンの経営課題を解決できる点が強みです。
コーポレート部門は、この事業成長のスピードに耐えうる管理体制を構築する役割を担っており、内部監査・法務・人事労務・総務のいずれの経験も、事業の根幹を支える形で直接活かすことができます。

✔︎ 「監査だけ」「労務だけ」で止まらないキャリアに広げられる
現職で内部監査、あるいは法務・人事労務・総務のいずれか一つの業務に専念していて、「このままでは専門性が一つの枠に閉じてしまうのでは」と感じていませんか。
当社では内部監査を軸にしながら、法務・人事労務・総務のいずれかも兼務する形で業務をお任せします。
コーポレート機能を横断的に経験できるため、専門性を狭めず、むしろ市場価値の高い「コーポレートのゼネラリスト」としてのキャリアを築けます。

✔︎ 東証上場グループで、かつ希少なIPO準備(n-1)に関われる
すでに上場している当社グループの一員である株式会社アイラッシュガレージが、現在IPO準備のn-1フェーズにあります。
上場企業の基盤を持ちながら、IPO準備という当事者性の強い経験を積める機会は多くありません。
内部統制(J-SOX)の整備・運用評価など、上場準備ならではの実務に直接携われます。

✔︎ 経営層と近い距離で仕事ができる
監査結果は経営層へ直接レポーティングし、取締役会など重要会議の運営・準備にも関わります。
管理グループの責任者は取締役兼グループ統括責任者です。
現場の実務担当としてではなく、経営に近い立場で会社の意思決定に関与できる環境です。

✔︎ 将来、内部監査室の責任者になる可能性がある
現在は内部監査専任ポジションとしてではなく兼務の形での募集ですが、将来的に内部監査室を再組成し、その責任者を任せる可能性もあります。
腰を据えて会社の成長とともにポジションを広げていきたい方に向いています。

✔︎ 美容業界最大級のEC・プラットフォームを支える仕事…

応募資格

・法務・人事労務・総務いずれかの経験

■上記に加え、下記ご経験のある方はマネージャー候補として優遇します。
・管理部門を横断的に推進した経験
・マネジメントやリーダー経験
【歓迎】
【歓迎条件】
内部監査の経験(メイン・サブ問わず)
CIA(公認内部監査人)や内部監査士資格保持者
IPO準備・上場準備業務に関心がある方

【求める人物像】
チームで連携しながら業務を進められる方
課題解決に向けて主体的に周囲を巻き込める方
未整備な環境や変化を前向きに楽しめる方
内部監査だけに専念するよりも、コーポレート業務全般に幅広く関わりたい方

就業場所

東京都 渋谷区
時差出勤制度:8:30〜10:30の間で30分刻みに出勤時間を選択可能
想定残業時間:30時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇
・バースデー休暇(1日)
・サバティカル休暇
・育児休暇、産前産後休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)

賃金

年収480万円 / 32歳(内部監査担当・入社1年目)法務経験からのチャレンジ入社
年収560万円 / 35歳(内部監査兼人事労務担当・入社3年目)
年収650万円 / 38歳(経営総務チーム 副責任者候補・入社5年目)

※マネージャー候補として採用の場合
月給:400,000円~500,000円
賞与:年2回(業績5月・冬季12月)
給与改定:年1回(6月)
※勤務手当として固定残業代30時間分(56,962円~82,405円)を給与に含む、超過した場合は別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定するため上記の限りではありません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・持株会制度・健康診断・資格取得制度
・各種手当(責任者/職位/勤務/資格)
・慶弔見舞金
・選択制確定拠出年金(会社拠出10,000円/月)
・社内販売割引
・各種研修
・社内ベンチャー制度/新規事業コンテスト
・ジョブチャレンジ制度
・副業OK
・週休3日制度
・MVP表彰
・グループ全国会議
・部活動補助
・用賀フィットネスジム施設利用(補助有)
・通勤交通費(上限30,000円/月)
・従業員持株会(奨励金有)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考▶一次面接▶最終面接▶内定 ※場合によって選考プロセスが変更になる場合あり ※簡単なWeb適性検査あり ※内定まで2~4週間を予定、入社日は調整可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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