【未経験可】東京/人事コンサルティングのサポート業務/中小企業の人事課題解決の支援ができる/コンサルタントへのキャリアアップも可能/年収440万円~/土日祝休/年休124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■人事コンサルタントと一緒にクライアントの人事課題解決のプロジェクトに入り、組織が抱える問題点・課題解決のサポ―トと評価制度の運用サポートを実施していただきます。

・主要クライアント...従業員数100名以下の企業。
(業界は様々ですのでご経験がある方は業界知識を活かしていただくことも可能です)
・コンサル資料作成(PPT・FMTあり)
・説明会や研修・会議の準備、資料作成
・コンサルタントの同行、サポート
・評価スケジュール広報・管理・回収・集計
・査定会議の司会進行
・スケジュール管理
※隣で先輩が見てくれているので最初は知識がなくても大丈夫です!

■『ビジョン実現型人事評価制度』を軸に、中小企業の持続的成長をサポートする人事コンサルティング企業
■企業の課題抽出から携わり、組織が変化していく姿を目の当たりにできるので遣り甲斐があります。
■将来キャリアとして、アシスタントチームのリーダーや、コンサルタントなど、中長期でのキャリアUPが可能です。

これまで業界未経験のメンバーが活躍しています。
「人事評価制度を見直してもっと良い組織に出来たらいいのに・・・」
「様々な業界に関わってみたい」
「営業で数字を追うことは疲れたけれど、お客様のために役立つ仕事がしたい」
「普通の事務よりもっとクリエイティブな仕事もしてみたい」
「スキルを上げてお給料もUPしたい」
と思った経験のある方にはピッタリの仕事だと思います。
ぜひ熱意のある方の応募をお待ちしています!

独り立ち後はご経験によって裁量が増えるので、自分で出来る仕事や提案する仕事、戦略会議への同席なども可能です。
将来的にはお客様の中長期事業計画の策定に関わったり、人事コンサルタントとしてご自身のクライアントを担当するなど、幅広いキャリアがございます。
(実際、アシスタントから支店長になった女性メンバーが活躍中です)

応募資格

≪以下のスキル・意欲をお持ちの方の応募をお待ちしております≫
・Excel関数使用可能な方(IF・COUNT・Vlookupなど)
・対人コミュニケーションが好きな方
・正社員経験1年以上

・転職回数2回まで(今回で3社目)

■渉外経験があり対人対応力をお持ちの方、課題解決力を発揮されたい方にご活躍いただいています。
■企業の課題抽出から携わり、組織が変化していく姿を目の当たりにできる仕事は大きなやりがいがあります。
【歓迎】
【歓迎要件】

・当社理念に共感し、日本の中小企業を元気にするために一緒に頑張ってくれる方
・景況感に左右されない、専門性の高いスキルを身につけたい方
・先読みが出来てスケジュール管理がうまい方
・成長意欲がある方
・頑張った結果をきちんと評価されたいという方
・腰を据えてじっくり活躍したいという方
・やりがいのある仕事がしたいという方

就業場所

東京都 渋谷区
給与にみなし残業35時間が含まれていますが、人によって差があります。
また、繁忙期は忙しいですが、ほぼ残業がないような月もございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇

賃金

将来的には800万円以上も目指せます
賞与3回(夏・冬・決算)
※入社1年目は寸志です

給与は人事評価による基本給の昇給、グレードの昇格にて上がります。
仕事内容によっては、クライアントの売上、件数によって上がる業績給の支給もございます。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
会社の食事会(毎月)
勉強もかねて、世の中の繁盛店を知る会として皆で行っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■コンサルタント職選考フロー 書類選考 カジュアル面接 適性テスト(WEBにて) 面接(WEB:取締役) 最終面接(代表)→内定 1次面接のみWEB対応可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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