【管理系リーダー職】人事総務リーダー職

仕事内容と労働条件

仕事内容

管理部門であるコーポレート本部にて、人事総務領域をお任せします。

これまでのご経験を活かし、

■具体的な職務内容
・労務業務(入退社対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなど※一部は外部に委託)
・人事制度の整備・策定・運用
・規則規程等の改定
・経営会議、取締役会、株主総会運営
・社内ワークフロー設定、管理
・契約書締結、管理
・設備、備品管理(オフィス設備の管理、備品・貸与物の調達・管理)
・ITインフラの整備
・その他人事、総務業務全般

~当社について~
「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業/マーケティングからHRまでのコンサルティング~実行をワンストップで支援しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務全般

当社は2009年に設立した、「あらゆる成長を支援するインフラ企業」です。

「人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こす」を経営理念とし、以下3つの事業を展開しています。
1.成長企業支援事業
2.ヘルスケア関連事業
3.プラットフォーム事業

一見、バラバラな事業をしているように見えるかと思いますが、共通しているのは「覇気溢れる日本の未来を実現するために、挑戦をしている人を支援する」という点です。

当社は、日本の未来のために様々な課題に挑戦している人が、更なる成長のためにチャレンジすることができる基盤(インフラ)を目指しています。
そのために、「成長」に必要なあらゆるソリューションを、ワンストップでご提供しています。

****この仕事の魅力****
✔IPO準備・実現フェーズで事業をグロースさせていく中で貴重な経験を積み、キャリアアップする事が可能です。
(まずは管理部門全体を幅広く担当いただき、ゆくゆくはスペシャリストとしてキャリアチェンジも可能!)
✔代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている中、事業拡大期にブレーンとして経営に携わる事が出来ます。

応募資格

リーダー経験がある方
人事業務経験(労務関連)において主体的に行動をしてきた方。
または経営会議・取締役会・株主総会運営等の運営経験。
【歓迎】
マネージャーとして現場社員をまとめてきた経験がある方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、年間休日125日以上

賃金

◇給与詳細
年俸制+業績賞与+インセンティブ
みなし残業代(40時間)を含みます。
※40時間を超過した分は全額支給します
※経験・能力・前職給与により決定
※支払方法:年俸の1/12を毎月支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

役職手当・社会保険完備・交通費支給・健康診断
・リモートワーク制度(週2回)
・タイトルホルダー制度(売上表彰制度)
・MSP制度(カルチャー表彰制度)
・社会保険完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)
・交通費支給
・定期健康診断
・PC、モニター貸与
・ウェルカムランチ
・社員紹介制度
・1on1制度
・ワンファミ制度(ワンファミリー・サポート制度)
・ランチMTG費支給制度
・メンター制度
・納会
・部活動

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(オンライン)→最終面接(対面) 1次は事業部部長 2次は事業部長と役員 最終は代表取締役）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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