【両面型】キャリアアドバイザー/業界特化でスキルが磨きやすい!/Google口コミ4.9のサービス!/人柄重視の採用で社風◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当(リクルーティングアドバイザー)をお任せします。営業のベテラン社員が在籍しており、人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意していますので、安心してご就業いただけます!

<業務内容>
●キャリアアドバイザーの業務
・キャリアカウンセリング
・応募書類作成およびそのフォロー
・面接の日程調整、面接アドバイス
・内定時の調整、入社後フォロー
●法人担当の業務
・新規企業のリサーチ、アポ
・法人営業、人材紹介契約の締結等
・採用ポジションのヒアリング
・人材の提案
・面接の日程調整、内定時の調整
・その他(経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案)

転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最適なお仕事・転職先を提案します。
人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。
面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。

また今回の募集では、主力事業を一緒に事業を大きくしていただける方を募集いたします。意見を発信し、実行しやすい環境が整っていますし、ベンチャー企業ならではの裁量の大きさと成⻑環境がありますので、意欲や実績に応じて、詳細は事業部全体を背負っていただくことも想定しています。

【研修制度】
人材紹介事業を実践で理解するために法人営業(RA)研修を実施しています。最初の1週間は座学(ビジネスマインド、人材紹介知識、建設業界知識)をメインに知識を身につけていただきます。その後、1ヶ月は法人営業(企業リスト作成、インサイドセールス、企業様との商談)を実践しながら学んでいただきます。その後、キャリアアドバイザーとして求職者の対応をしていただきます。1ヶ月の研修後も独り立ちするまではマネージャーが1on1で教育します。

【評価制度】
年2回の評価タイミングで、グレードごとの売上目標&定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。基準値を満たせば飛び級も可能で、理論上年収1,000万円超えも可能!

・売上対前年10倍超を誇る急成長中企業
・建設業特化の求人メディア「ビズケン」/建設業者向けの記事「ビズケンメディア」も展開

<取引企業>
・全国47都道府県で支援 ・上場企業から地域の会社まで
<対象職種>
・施工管理 ・設備管理
・設計 ・営業
・建設コンサルタント

1 即戦力ではなくても「人柄」と「成長意欲」を評価!
「営業経験が浅い」「数字を追った経験がない」という不安は不要です 。
私たちが重視するのは、スキルよりも「素直に学ぶ姿勢」「やる気」「誠実さ」といったマインド面です。
面接では「この会社に入って可愛がられそうか」という人柄を重視しており、業務は入社後にPM(プレイングマネージャー)が徹底サポートします!

2 Google口コミ「4.9」!求職者から圧倒的に支持される誠実さ
私たちの最大の自慢は、サービスを利用した求職者様からの評価の高さです。
驚異の高評価: Google口コミで「4.9(回答数163件)」という極めて高い数字を獲得しています。
誠実な対応: 「無理なプッシュがない」「こちらの意見を尊重してくれる」「レスポンスが明るくハキハキしている」といった、担当者の「人柄」や「誠実さ」を評価する声が多数寄せられています。
未経験・初めての転職に強い: 「初めての転職で不安だったが、手厚いサポートで乗り越えられた」という声が多く、業界知識以上に「目の前の人のために動く」姿勢が評価されています。

3 飛び抜けた成長環境と強力な組織支援
社長・役員直下のスピード感: フラットな組織で経営視点を間近に感じながら、大手では得られない裁量を持って経験を積めます。
充実の育成体制:人材業界では珍しく研修制度が充実 。配属後も常にPMが横につき、面談の深掘りやフォローを徹底するため、着実にスキルを身につけられます。将来的なキャリアアップも早期に目指せる環境です 。

4 徹底したチーム制と「人の良さ」
出し惜しみなしの風土: 朝礼・夕礼や週1回のMTG、月1回の勉強会で情報やノウハウを共有。
チーム目標を追うため、メンバー間でのマッチング相談も活発です!
「仕事の話をしない」1on1: 定期的な面談は、案件進捗ではなく「雑談やキャリア相談」が中心 。メンバーのメンタル面やモチベーションを細やかにケアします。

5 効率的な集客体制と「両面型」のやりがい
テレアポによる新規開拓なし: 自社メディア「ビズケン」とスカウト部隊が機能しており、CAがテレアポに追われることはありません 。
高い決定率: 有資格者に絞った戦略により、決定率は平均10〜15%(トップ層は30%)と高く、介在価値を実感しやすい環境です。

6 安定した高ベース給 × 賞与還元
インセンティブ制を廃止し、「高い基本給(職能給)+成果に応じた賞与」という給与体系を採用 。お気に入り人事ではない「実力主義の評価制度」が整っており、入社2年目で年収550万円を実現するメンバーも!

応募資格

★下記必須条件に満たない場合もご応募ください!

【必須要件】
・高卒以上(大卒以上が望ましい)
・営業経験or数字を用いた顧客折衝経験1年以上
【歓迎】
【求める人物像】
・逆境を乗り越えた経験がある方
・指摘を聞き入れる柔軟さがある方
・会話をしていて言葉に詰まらない方
・明るく周囲とコミュニケーションを取れる方
・経験社数は20代は3社目まで、30代は4社目まで可

就業場所

東京都 中央区
・ノー残業Day(水曜日)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上!

賃金

【モデル年収】
年収650万円/入社2年目/29歳/営業経験者
年収600万円/入社2年目/27歳/営業経験者
年収450万円/入社1年目/25歳/営業未経験者
・40時間分の固定残業代を含みます。
・賞与:年2回
・昇給:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤交通費(月2万円まで)
・オフィスカジュアル(社外の方と会う予定がなければ服装自由)
・研修制度充実(入社研修、導入研修など)
・社内勉強会(週1回開催)
・無料のコーヒー

働くママさん支援制度など、社員の声から作られた制度も!

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(対面)→最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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