※未経験&第二新卒歓迎!※【DXコンサルタント】エンタープライズAIの定着・効果創出支援/DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高める!大手企業の組織変革の起点を創出!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
創業以来、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えており、コンサルタントの増員が不可欠となっています。2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模の達成を目指し、採用を強化しています。

AIは指数関数的に進化する一方で、人と組織の変化は線形的でゆっくりです。
このギャップを埋める存在がいなければ、せっかく導入されたAIは“使われないまま”になってしまう。
だからこそ私たちは、まずは現場の業務生産性を高めるために、Microsoft や既存のツールを最大限活用できる状態をつくり、働き方の土台を変えていくことから取り組んでいます。
この「使える状態をつくる」支援こそが、日本全体の変革につながると信じているからです。
「大手企業が変われば、日本が変わる。」
現場の“使える”を積み重ねることが、未来を変える最速の方法だと私たちは考えています。
この大きな挑戦を、誠実に・熱量を持って共に進めてくれる仲間を募集しています。

【仕事内容】
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AIやローコードツールを活用、業務効率化、人材育成を支援する役割をお任せします。
戦略立案から実行、定着支援までを一貫して担当しながら、クライアントの中長期的な組織変革をリードします。

【業務詳細】
・生成AI/ローコードを活用した業務変革の戦略立案・ロードマップ策定
・ハンズオン研修や実践支援などを通じた現場へのスキル定着支援
・Microsoft製品(PowerPlatform、Copilot)の研修設計・実施
・アイデアソン/ハッカソンの企画~実施で技術インプットサポート
・社内のコミュニティ形成・運営支援を通じた学習機会の提供
・経営層や部門責任者への追加施策の提案・実行
などです。

上記の他、弊社の新サービスの開発や既存サービスの品質向上、提供価値の最適化などにも携わっていただけます。

■事業内容
「導入して終わりではなく、現場への定着から業務変革まで」

私たちは、エンタープライズ企業に特化し、導入済みのAIツールの活用推進から、高度人材の育成、効果創出までを支援しています。
AIの導入ではなく、導入後の定着・成果創出にフォーカスし、以下の4つのステップで支援を提供しています。

◇Step1 導入支援:セキュリティガバナンス検討、機能開放範囲の検討支援
◇Step2 定着化支援:社内展開方法の提案、ハンズオン・技術伴走・ポータルコンテンツ提供
◇Step3 効果創出:高度人材育成、業務別効果抽出支援
◇Step4 事業創出・組織変革:評価制度・人事制度への組込み支援、次の打ち手の提案

■対応製品
Microsoft Copilot/Copilot Studio/Power Platform(Power Apps、Power Automate)/GitHub Copilot/その他Enterprise AIツール(自社GPT、Gemini、Claude等)

■支援実績
NTTデータ、JCB、DENSO、伊藤忠テクノソリューションズ、三井不動産レジデンシャル、パーソルイノベーション、中国電力、野村不動産ソリューションズ、TISシステムサービス、シミックソリューションズ、キューデン・インターナショナル、アズビル、内田スペクトラム ほか
(詳細は公式サイトをご覧ください: )

■今後の展望
2024年2月に創業後、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えています。
2028年までに社員数100名、売上40億円(クライアント数400社)を目指します。

【会社紹介】
当社(旧:株式会社Low Code)は、Microsoft出身の代表が2024年2月に創業し、「AIの進化を、人の前進に変える」というミッションを掲げるスタートアップ企業です。

【ポジションの魅力】
1 DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。

2 クライアント企業の組織変革に深く関わり、成果に直結する支援ができる
プロジェクトの初期から現場に入り込む支援を通じて、組織が実際に変わっていく過程をリアルに体感できます。
単発的な支援ではなく、企業の成長や変革に長期的に関わる実感とやりがいを得られる環境です。

3急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢は30歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。
クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。

・ポテンシャル採用のため、コンサルタント経験がなくても学生時代または現職での卓越した成果があればチャレンジ可能です。
・2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模の達成を目指す成長フェーズです。

応募資格

・大卒以上
下記1、2のいずれか

1学歴 & 学生時代の経験・成果
・4年制大学卒業以上(目安:偏差値55以上/日東駒専以上)
・学生時代に卓越した成果があること
例:
・圧倒的な行動力
単独での世界一周、海外での長期インターン、ビジネス立ち上げ経験など
・学術・研究実績
理系院生等で、学会での受賞や論文採択など、客観的に誇れるハイレベルな研究実績がある
・体育会・部活動での実績
全国大会への出場、またはそれに準ずるリーグや大会での素晴らしい実績・リーダーシップ

2現職での成果
例:
・新人賞・MVP・社長賞など、社内の公式な表彰制度において受賞実績がある
・表彰制度がない場合、同期・同僚と比較して定量成果(売上・契約数・達成率等)が上位であると客観的に説明できる

【日本語能力】
・日本語での読み書き・会話がネイティブレベルで可能な方
・抽象度の高い議論(業務課題・期待値調整・合意形成)を日本語でリードできる方
・日本企業の商慣習や意思決定プロセスを理解した上で、顧客対応ができる方
【歓迎】
・顧客折衝経験(営業など)
・プロジェクトを推進した経験
・社内外問わず、さまざまなステークホルダーとの調整業務
・業務プロセスの改善や標準化の経験
・Microsoft製品の利用経験

・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方
・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方
・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方
・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方

就業場所

東京都 品川区
・勤務時間:9:30~18:30(所定労働時間8時間)
・休憩時間:60分
・固定残業代の相当時間:45時間/月
※社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
・年間休日120日
・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
<年次有給休暇>
入社半年後に10日付与
初年度は入社月に応じて日数を按分して付与

賃金

年収 4,900,000 円 - 6,720,000円

固定残業代の相当時間:45時間/月
【形態】月給制
【備考】月給¥350,000~基本給¥260,341~固定残業代¥89,659~を含む/月
【賞与】年2回
【評価/昇給】年2回
※成果(パフォーマンス)と行動(バリューの体現)の2軸で評価を行っています
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
・固定残業代:月45時間相当分(¥89,659~)を月給に含みます
・評価/昇給:年2回(成果〈パフォーマンス〉と行動〈バリューの体現〉の2軸で評価)
・試用期間:6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・健康診断
・ChatGPT Pro利用額負担
・ディスプレイ完備
・ウォーターサーバー利用可
・ChatGPT Pro利用額負担(ChatGPT Proの利用額を会社が負担)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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