
オフィスワーク / 東京都
【人事/未経験ok】年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用担当者【クオンツ・コンサルティング】
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 400万円〜800万円
この仕事について
各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜800万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【ミッション】
各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。
主な業務は採用です。
採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。
M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定~実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。
【業務内容】
書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善など
年間数百名規模の採用を行うため、一般的な採用担当より短期間で多くの経験を積めます。
担当するのは、
・採用戦略
・面接
・スカウト
・採用イベント
・採用データ分析
・採用ブランディング
・オペレーション改善
など幅広い領域です。
「採用実務の一部分」ではなく、採用活動全体を経験できることが特徴です。
1 採用未経験から人事へキャリアチェンジできる
2 年間数百名規模の採用を経験できる
3 採用戦略から実行・改善まで一気通貫で担当できる
採用オペレーションだけではなく、採用チャネル開拓、ダイレクトリクルーティング戦略、採用データ分析、採用ブランディングまで担当します。採用担当として幅広い専門性を身につけたい方に合う環境です。
4 CEO直轄の少数精鋭体制で事業成長に近い採用を経験できる
M&A総合研究所を立ち上げ、急成長させた佐上氏の直轄体制で採用戦略から実行に携わります。数千人規模を目指す組織の立ち上げ期だからこそ、既存の仕組みを運用するだけでなく、採用の仕組みそのものをつくる経験ができます。 - 応募資格
- 以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・採用業務
・大手企業向けのコンサルティング業務
・営業職
採用未経験でも、コンサルティングまたは営業経験があれば応募可能です。
【歓迎】
・事業会社で中途採用を経験している方
・コンサルティングファームの採用経験者
・ITエンジニア採用の経験者
・大手企業向けの法人営業経験者
・エンタープライズ企業向けコンサルティング経験者
・営業として高い数値目標を追ってきた方
・データをもとにPDCAを回した経験がある方
・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用経験者
・採用チャネルの企画、改善経験者
・複数のステークホルダーを巻き込んだ経験がある方
・スピード感のある成長企業で働きたい方
・組織、仕組みをゼロからつくることに興味がある方 - 就業場所
- 東京都 港区
時差出勤制度あり - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇 - 賃金
- 月給:285,715円~571,429円
想定年収:400万円~800万円
※経験・前職給与を考慮して決定
【月給内訳】
・基本給:150,143円~
・生涯設計手当:55,000円
・固定残業代:80,571円~
└深夜残業代9,714円~を含む
固定残業代には、
・時間外労働44時間分
・深夜労働30時間分
を含みます。
超過分は別途支給します。
【賞与】
裁量判断となりますが、月給(固定残業手当含む)の合計2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定しています。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・家族手当・持株会制度・資格取得制度・資格手当
・キャリア相談制度
・全社交流会 - 受動喫煙対策
- なし(喫煙可)
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→適性検査→面接1~3回)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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