【設計職/施工管理職】<27卒/理系学部向け>オープンハウスグループ|賞与あり/福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【施工管理】※全学部対象
自社開発の最新鋭アプリ・システムを活用したプロジェクトマネジメント業務を担当します。
住宅現場のリーダーとして、品質・工程・安全・コスト管理などを行い、若手のうちから関係者をまとめ上げます。
※新築戸建ての意匠設計からプレゼンテーション、調査、申請、パースや販売図面の作成、施工管理/監督など多岐にわたる業務を担当します。
施工管理の醍醐味は建物を1から造り上げていくというものづくりの面白さにあります。
さらに建設現場は工事が進むに従って変化していくため、仕事の成果が目に見えて分かるというのも特徴のうちの一つです。

【注文設計】※建築土木学生のみ
一邸一邸しっかりとお客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングからします。
ゼロベースからお客様とともにお住まいを設計します。
豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を低価格で提供します。
お客様のニーズをしっかりと引き出す営業設計です。

【分譲設計】※建築土木学生のみ
土地の形状や日当たり、風通しを考慮して設計士が1つずつプラン入れから法的検討まで全てを担当しています。
街並みに調和するデザインを常に念頭に置き、周辺環境に合わせつつも、
お客様に気に入って頂けるような様々なコンセプトをもったおうちづくりをしています。
都心という建築条件の難しいエリアで、最大限の意匠性を持ちつつ、
土地のポテンシャルを最大に活かしたお家作りを実現しています。

※業務内容の変更の範囲:なし

戶建住宅からホテル開発・地域共創等、住環境に関わる事業を幅広く手掛けているオープンハウスグループ。
新築戶建事業では「注文住宅」「分譲住宅」の事業を展開をし、
家としての基本の品質・性能を大切にしながら都心の土地を有効に活用する
ことでお客様に快適な空間をプランニング・提供しています。

【会社の強み】
日本一の高みを目指し、成⻑し続ける会社の建築部門として、一般的な大手企業にはないスピード感で、
一般的なベンチャー企業にはないスケール感の仕事に携わることができます。
会社の成⻑と共に個人の成⻑・スキルアップを実現できる環境です。

応募資格

【応募資格】
■2027年3月に四年制大学、大学院、短大、専門学校、高等専門学校を卒業見込みの方
■募集対象:理系学部
【歓迎】
【求める人物像】
■目標達成意欲が高い人
■自ら考え行動できる人
■誠実な人
■他人の幸せを一番に思いやれる人
■妥協しない人
■技術者としてのスキルを高めていきたい人

就業場所

東京都
【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲:なし

【勤務時間補足】
■設計職/9:00〜18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
■施工管理職/8:00〜17:00(所定労働時間8時間・休憩60分)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇・年末年始休暇
🔸週休2日制(土日/火水)
🔸⻑期休暇制度(夏季および年末年始)
🔸年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
🔸特別休暇(慶弔など)
🔸子の看護休暇
※年間休日は計画的有給付与5日を含む日数
※毎月最終週の土曜日は出社になりますが振替休日もあります。

賃金

23歳 430万円
25歳 800万円
28歳 900万円
30歳 1000万円

※年収はあくまで参考地となっております

【給与補足】
■月給:360,000円(固定残業代含む)
└基本給:262,500円
└技術手当:10,000円
└固定残業手当:87,500円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途

【その他補足】
■昇給:年4回(1月・4月・7月・10月)
※年4回行われる表彰式にて昇給・昇格の機会があります。
■賞与:年2回(6月・12月)
※年4回行われる社員表彰式にて、インセンティブもあり
■試用期間:3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断・退職金制度・資格取得制度・社宅・寮・社員割引制度・資格手当
🔸交通費:全額支給
🔸各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
🔸従業員持株会
🔸定期健康診断
🔸生活習慣病健診
🔸人間ドッグ
🔸婦人科検診
🔸インフルエンザ予防接種
🔸総合福祉団体定期保 険
🔸慶弔見舞金制度
🔸確定拠出年金制度
🔸資格取得支援制度
🔸四半期表彰制度
🔸社宅制度
🔸マイホーム購入サポート
🔸ストレスチェック制度
🔸キャリア選択制度(子育て支援)
🔸資格支援制度
🔸資格報奨金
🔸ノー残業デー導入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明選考会参加 ↓ 面接(3回) ※採用責任者との面接前に簡単なWEBテストがございます ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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