BRO-12-フィールドセールス -- 当社

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジションについて】
弊社の事業を推進するのは、他ならぬフィールドセールスです。
上場企業からベンチャー企業まで様々な規模感・業界のお客様に対して「なぜリーガルAIサービスが必要なのか?」という啓蒙活動を行い、法務・経営課題を解決し、そして売上を獲得する重要な任務を担っています。

・新規獲得担当(Account Sales-New)
未契約の顧客に対してアプローチを行い、「リーガルAI」という新しい価値そのものを提案していきます。
市場自体が今後も成長余地がある領域であるため、単なるプロダクト提案ではなく、顧客の経営・法務課題を紐解きながらニーズを顕在化させる高度な提案力が求められます。
難易度は高い一方で、市場を切り拓く貴重な営業経験を積むことができます。

・既存顧客担当(Account Sales-Existing)
既存顧客に対してアップセル・クロスセルを推進し、顧客の活用価値を最大化していくポジションです。
ステークホルダーを巻き込んで意思決定を動かす必要があり、顧客理解の深さとスピード感のある提案力が求められます。
単なる追加提案ではなく、顧客の事業成長に伴走しながら価値提供を広げていく営業としてのやりがいがあります。

法務AIは日本国内ではまだまだ新しい市場ですが、弊社はこれからも業界のリーディングカンパニーとして市場拡大、そして更なる発展を図っていきたいと考えています。
そのような熱い志を持つメンバーと共にセールスに挑戦してみませんか?ご応募をお待ちしております。

※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務)

私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「当社」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。

▼会社や製品、セールス組織について詳しくはこちらをご覧ください!

応募資格

【必須スキル】
・大学卒業以上
・営業経験 2年以上
【歓迎】
【歓迎スキル】
・SaaS、SIerでの営業経験
・決裁者や役員クラスに対する営業経験
・マネジメント経験(OJTや教育担当を行ったご経験)

【求める人物像】
・当社のミッションへ共感いただける方
・内省力(自身でPDCAのサイクルを細かく回すことができる)のある方
・新しいマーケットを切り拓いていきたい方
・物事への達成志向性・成長意欲が高い方

就業場所

東京都 渋谷区
●勤務時間:9:00~18:00を基本とし、業務上の必要に応じて勤務または裁量労働制を適用
●所定労働時間を超える労働:有り
●休憩時間:1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
●休日:年間休日120日以上/完全週休2日制(土・日)・祝日
●休暇:年末年始休暇/有給休暇(入社時付与)/特別休暇(シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇)/産前産後・育児休業/介護休業/慶弔休暇

賃金

※みなし残業代40時間分を含む
※試用期間:あり(3ヶ月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●AIツールを全社員に配布(ChatGPT Enterprise, Notion AI, Gemini for Google Workspace, NotebookLM, Slack AI)
●自己研鑽予算
●語学学習補助
●持株会制度
●インフルエンザ予防接種補助
●屋内禁煙 (建物内に喫煙室あり)
●副業可(許可制)
●えるぼし認定(女性の活躍推進に関する優良な企業に認定)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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