【DX】SREエンジニア/急成長ミドルベンチャー企業で活躍したい方【スタンダード市場上場企業】/資格取得サポート等福利厚生充実/社内図書館・カフェあり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
デジタルトランスフォーメーション事業本部の開発基盤グループに所属するSREとして主に以下の業務を担っていただきます。
デジタルトランスフォーメーション事業本部には10以上のサービスが並行して稼働しており、さらなる新規サービスの立ち上げも行っています。

各サービスごとに個別のインフラを提供するシングルテナント方式を現在はとっています。
(徐々に運用負荷が上がっており、一部サービスをマルチテナント化していっています)
▼その様子をまとめたブログ

【Embedded SRE的振る舞い】
・担当サービス(1〜複数)の信頼性を維持・向上する各種活動
・各サービスにおける適切なSLI/SLOの定義
・開発チームに目的や用途を聞きつつインフラを設計・更新
・発生するアラートの緊急度を判断してハンドリング(トリアージ)
・深夜・休日の緊急対応(発生頻度は過去実績数ヶ月に1回程度)
・KubernetesクラスタやAWSなどの利用サービスのアップデート
・運用の自動化(監視・アラート通知・コード変更チェック・テストなど)
・運用性を改善する各種施策の実施(デプロイの高速化、ソフトウェアエンジニアリングに限らずルール整備など含む)

【Platform SRE / Platform Engineering的振る舞い】
複数サービスを横断した取り組みについても、以下の様な業務を担っていただきます。

・GitHub ActionsによるCI/CD改善
・テスト、デプロイ速度改善など、横断的な開発生産性の向上に対する課題定義と解決
・Kubernetes間で共通でインストールされているべきchartの追加・管理
・サービスを横断したセキュリティ対策
・全社横断のセキュリティ推進室と連携しながら脆弱性診断や、セキュリティ診断ツールの導入、各サービスが適切にセキュリティ水準を担保できる状態をつくる
・データ解析基盤の構築、運用サポート、改善
・各サービスが横断で利用するデータを利活用する基盤の構築や、社内メンバーが業務内で最適に利用できるようにサポートを行う
・車輪の再発明にならないように共通で利用する機能を基盤化し、各サービスで利用できる様な状況をつくる
・住所データや物件の査定データなど各サービスが独自で現在は開発しているものを共通基盤化することで、プロダクト開発のアジリティを加速させる
・長期的なサービスの運用を想定した際のアーキテクチャの再編、新たな技術の導入支援
・マイクロサービス化はじめとする、大規模なアーキテクチャの再編等を各サービスのプロダクトチームと連携しながら、先行して検討しテスト導入するなど、新たな技術投資を既存のプロダクト開発サイクルと分離して推進し、長期的に見たときのサービスの拡大・運用のリスクに対処していく

【開発環境】
■データベース
MySQL
■ソースコード管理
Git
■プロジェクト管理
GitHub Projects
■情報共有ツール
Slack
Kibela
GitHub
■その他
AWS
Docker
Redis
Redash
GitHub Actions
Terraform
Kubernetes
SendGrid
BigQuery

▼開発組織の大事にしていること
エンジニアとして事業に貢献するとは「Why-What-Howの一貫性を保ちながら、技術意思決定を積み重ねること」である

【どんなチームで働くか】
ベースはスモールなスクラムチームですが、我々の特徴として「Bizメンバーとエンジニア間で徹底的にWHY/WHATの認識を揃えること」を大切にしています。なぜならそういった目的の部分を疎かにすると、自分たちが開発した機能がどのような価値につながるかが不明瞭になり、エンジニアのオーナーシップが薄れてしまうと考えているからです。以下は弊PdMのブログ記事ですが、そちらでも「WHYとWHATを定義することの重要性」について語っています。

【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】
・リアル産業に対してテクノロジーを活用して、産業全体のバリューチェーンをこれからのDX時代にあったものに再構築するという挑戦をしています。
・リアル産業のDX化は、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の複数事業の連続立ち上げ→プラットフォーム化によって、攻略しようとしています。

【仕事の魅力】
▼大規模な事業投資フェーズ
既存のサービスが業界No.1となり、「高い収益性」「業界No.1のユーザーデータ量」「業界No.1の事業社との接点数×質」を実現できています。
現在複数の新規サービスの立ち上げと既存サービスのグロースを同時に行っており、それに伴うセキュリティ向上、サービスの安定稼働など基盤をより強化する必要があり、サービス全体の信頼性を見直すべく様々な取り組みを推進する必要があります。

▼自律しスループットの高さを維持する組織
我々の提供する価値は部分最適な価値提供ではなく、全体最適で未来的に複利の効く価値提供です。そのため、チームの一人ひとりが役割分業ではなく、目的思考に自律し広域に価値提供をする必要があります。同時に組織として型化による提供価値のボトムアップによりスループットの高い組織を実現していきます。

応募資格

必須スキル
▼ソフトスキル
・チームでの業務経験

▼ハードスキル
・AWS (またはGCP, Azureなど類似クラウド)を使用したインフラの設計・構築及びWebサービスの運用経験 (仕事/プライベート問わず)
・Git (またはSubversionなど類似ツール)による開発経験
・GitHub Actions (またはCircleCI, TravisCI, Jenkinsなど類似ツール)によるCICDの構築・運用経験 (仕事/プライベート問わず)
・Terraform (またはCloudFormationなど類似ツール)によるインフラ運用経験 (仕事/プライベート問わず)
・Kubernetes (またはECS, Docker Swarmなど類似コンテナオーケストレーションシステム)の使用経験 (仕事/プライベート問わず)

・N1取得必須(日系クライアントに対するコミュニケーションが必要のためN1必須)
【歓迎】
歓迎スキル
▼ソフトスキル
・技術選定・開発フローの改善経験
・アジャイル開発の経験
・エンジニアメンバーのマネジメント経験

▼ハードスキル
・AWS認定資格(特にSolutionArchitect/DevOps Engineer)
・CKAD/CKA
・ArgoCD,Weaveworksfluxなどの構築運用経験
・GitOpsの知識・実戦経験

求める人物像
・ ユーザファーストで考え、行動できる方
・ 難しい課題を解決するのが好きな方
・ チームでのコミュニケーション、HRTを大切にしたい方
・ 良い意味で技術的なこだわりが無い方
・ プロダクトを良くするためであれば躊躇なく自分の書いたコードを捨てられる方

就業場所

東京都 港区
【勤務地に関する補足情報】
・当社 Lounge(活発なコミュニケーションを誘発し当社の「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・全面禁煙(ビル内に共同喫煙室あり)
・仮眠室(オフィス内)
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)

【勤務時間に関する補足情報】
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)

賃金

・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・健康診断
・扶養家族手当(配偶者・子に限る)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
・勤続手当
・交通費支給(自転車通勤も可)
・食事会費用補助
・資格補助制度(対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・副業認可制度
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆特徴的な取り組み : 当社 Library
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。
貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。
これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。

◆特徴的な取り組み : 当社 Cafe
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。
専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。
コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。

◆その他福利厚生
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(3回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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