【施工管理(土木/建築)】元請け案件約70%/倉敷の総合建設業/年間休日118日/直行直帰OK・残業代は全額支給◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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岡山県倉敷市を中心とした地域に根ざし、土木工事・建築工事の施工管理業務をお任せします。
現場のまとめ役として、職人さんの手配やスケジュール管理、安全・品質の管理から、書類作成などのデスクワークまで多岐にわたる業務を担当し、円滑な現場進行を支える重要なポジションです。

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🟢業務詳細🟢
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1各種管理業務
工事現場における「品質」「安全」「原価」「工程」の管理・指示

2デスクワーク
施工プランの作成、予算管理、役所への各種申請書類の作成など

3外部連携
協力会社(職人さん)の選定、資材の手配、現場での密な打ち合わせや指示出し

★効率性を重視しており、出退勤は現場への「直行直帰」が基本です。
朝、本社に寄って車を乗り換えるような無駄な手間はなく、自分の時間を大切にしながらメリハリを持って働けます。

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🟢ポジションの魅力🟢
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当社は元請け案件が全体の約7割を占めており、お客様と直接やり取りをしながら、自社主導で仕様や工程を進められる環境です。
そのため、現場の状況を踏まえながら柔軟に工程調整や提案ができ、「言われた通りにこなすだけ」ではなく、自分たちで現場をつくり上げていくやりがいがあります。
また、当社は社長や本部から細かく指示を出すスタイルではなく、各現場へ大きな裁量を任せています。
主体的に現場運営へ携われるため、施工管理としての経験・スキルも着実に高めていける環境です。

【事業内容】
当社は地域に根ざした建設会社として、国土交通省や岡山県、各市町村発注の公共工事や民間企業の拠点整備など、技術力が問われるプロジェクトを数多く手がけています。

🔸土木事業(公共工事メイン)
国土交通省をはじめとする公共案件を中心に、社会インフラの整備を担っています。
主な内容: 地盤改良工事、橋台工事、護岸工事、上下水道工事など
特徴: 地方整備局より「工事成績優秀企業」に選定されるなど、高い工事評定点を維持。安全・品質・工程管理の徹底により、難易度の高い構造物施工においても極めて高い評価をいただいています。

🔸建築事業(官民問わず/施設系中心)
公共施設や民間工場の新築・修繕工事を軸に展開しています。
主な内容: 公共・民間施設等の新築工事および維持修繕
特徴: 特に工場内における維持修繕工事等の実績が豊富で、既存クライアントとの厚い信頼関係に基づいた安定的な受注体制を確立しています。

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🟢PRポイント🟢
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【裁量権について】
地方の老舗企業でありながら、トップダウンではなく現場所長にほぼすべての権限を委譲する「社員の主体性を活かす社風」が自慢です。
社長が現場に細かく介入して指示出しをすることはなく、自分の裁量で自由に現場をコントロールできます。

【ワークライフバランス】
今年度から年間休日を122日(年休118日+計画有給4日)へ増加させ、前年度の有給取得平均は約17日、消化率は約90%と極めて高い水準を誇ります。残業を美徳とする風潮はなく、定時を過ぎれば本社からは人がいなくなる、ワークライフバランスに優れた環境です。

\\ こんな入社ケースも! //
当社には、知人の紹介や縁をきっかけに入社した社員が数多く在籍しています。
一例として、地元の高校を卒業後に県外の建設会社で勤務していた20代社員のケースがあります。
岡山へのUターン転職を検討していた際、同業他社に勤める友人から「当社は良い会社だよ」と勧められたことが入社の決め手となりました。

現場環境を熟知している同業者から評価をいただいていることは、当社の特徴の一つです。
紹介や口コミを通じて新しい仲間が増えるなど、人とのつながりを大切にする社風が根付いています。

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🟢キャリアステップ🟢
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基本的には、1級資格を持つ熟練のベテラン所長について現場に入り、写真撮影や手元の作業といった基礎から業務を学びます。
経験を積みながら資格取得を目指し(費用は全額会社負担)、将来的には現場所長として1つのプロジェクトの全権を担うプロフェッショナルへとステップアップしていけます。

応募資格

\\ 積極採用中!第二新卒歓迎◎ //

・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎】
・施工管理の実務経験があり、1級/2級の施工管理資格を保持している方
・1社あたりに腰を据えて長く勤務してきた実績のある方

就業場所

岡山県 倉敷市
【勤務時間】
就業時間:8:00(始業)~17:10(終業)
所定労働時間:8時間(休憩時間:70分)

<休憩時間の内訳>
【1】12:00~13:00
【2】15:00~15:10

【残業時間】
平均残業時間:36.6時間/月
※休日出勤時の時間外勤務を含む(3.7日/月)

【勤務地補足】
変更先となる可能性がある地域の範囲:岡山県内

就業時間・休憩

08:00〜17:10

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日118日
有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇・夏季休暇

🔸週休二日制(日曜・祝日・会社カレンダーによる土曜)
🔸年間休日:118日+4日(計画有給)
🔸夏季休暇
🔸年末年始休暇
🔸有給休暇:入社半年経過時点で10日付与(最大20日)
🔸旅行休暇(勤続20年目※5日間+30万円まで支給)
※有給休暇消化率89%、有給休暇平均取得日数16.7日(令和7年度実績)
※産休・育休の取得率100%

賃金

【年収モデル】
30代 2級施工管理 年収 550万円
40代 1級施工管理 年収 700万円
50代 1級施工管理 年収 900万円

※多少個人差はありますが、2級は500万~600万、1級は600万~700万あたりを推移していて、その中でもより大きい案件や案件の数をこなしている人であれば700万~900万円台の方も在籍しています。
【給与】
※経験、能力、年齢を十分考慮して決定します。

賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

【試用期間】
3ヶ月
試用期間前後での勤務条件の変更有無:無

【残業代の支給方法】
・1日当たりのみなし労働時間:8時間
・残業代:~97,200円(直近1年の実績より平均値算出、休日出勤等も含む)
※残業代は申請分支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・資格手当・退職金制度・交通費支給

🔸残業代(申請分支給)
🔸継続雇用制度(再雇用): 全従業員利用可
🔸継続雇用制度(勤務延長): 全従業員利用可 ※60歳定年/65歳まで勤務延長あり
🔸時短制度: 一部従業員利用可
🔸自転車通勤: 全従業員利用可
🔸出産・育児支援制度: 全従業員利用可
🔸資格取得支援制度(全額会社負担): 全従業員利用可
🔸研修支援制度: 全従業員利用可
🔸U ・ I ターン支援: 全従業員利用可
🔸従業員専用駐車場:全従業員利用可
🔸資格手当(最大2万円)
🔸建設業退職金共済制度
🔸慶弔見舞金
🔸各種慰労会
🔸作業服貸与
🔸社員旅行(2022:奄美大島、2024:北海道、2026:北海道・箱根)
🔸会社所有の釣船を無償貸し出し(8人乗り)
🔸各種手当あり(物価上昇手当、通勤手当など)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 面接 1~2回(社長、現場担当者、採用担当) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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