※第二新卒歓迎 /成長環境を求める方へ※【ベンチャー経営者へのコンサルティング営業職 】成長環境◎将来事業立ち上げ・組織マネジメントをしたい方に最適な環境!◎在宅OK◎年間休日12

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ベンチャー経営者へのコンサルティング営業職】
成長を続けるベンチャー企業の経営者の方がお客様です。
その経営者が悩む経営課題を、自社で運営する「ベンチャー通信」や「ベストベンチャー100」等のメディアを通して解決するコンサルティング営業をお任せします。

☆難易度は高い業務ですが、その分自身を成長させられる仕事です☆
経営者が何を悩み、どのような戦略で経営をしていくのかを正確に知らないとそもそも提案をする土台に立つことが出来ません。
それはつまり、成長を続ける企業の経営者が日頃考えていることと、同じようなことを自身も知り・勉強する必要があるということです。
また、当社が提供するサービスは、自身の提案次第で経営者の「採用に関しての悩み」「社員に対しての悩み」「顧客拡大に関する悩み」・・・等、様々な悩みを解決することが出来るため、提案の幅がとても広いです。

そのような仕事を毎日のように行うため、とても難易度が高い仕事ではありますが、圧倒的に自身をビジネスパーソンとして成長させることが出来る環境です。
特に、将来「自身で事業の立ち上げをしたい」「組織をマネジメント出来るようになりたい」等、事業家・経営者・市場価値の高い人材になっていきたいと思っている方にはオススメの環境です。

【具体的には】
お客様の9割以上が 「成長ベンチャー企業の経営者」
・アポイント取得 (新規開拓 & 既存顧客への再アプローチ)
・商談 (顧客ヒアリングから商材説明 & 個別提案型の営業、 現在7割以上がオンライン商談)
・取材対応 & 納品業務 ( メディア掲載のための納品業務)
・部内プロジェクトの推進 (個々のキャリア目標や成長に合わせ、 商品改善などを含めた様々なプロジェクトをお任せします)
※アポイント取得ではテレアポはあまり行わず、 メールベースでの取得がメインです
※アポイント取得から商談、 納品まで一気通貫で業務を行うことで様々な仕事が経験出来ます

【1日の流れ】
10:00~11:00 営業部会議 (営業進捗の確認や、 部署全体の取り組みの共有をします)
11:00~12:00 企業分析MTG (上司とその日打ち合わせ予定の企業を分析するMTGをします)
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~14:00 商談 (約70%はOnlineでの商談です)
14:00~15:00 担当プロジェクトのMTG (プロジェクトによっては役員と進める案件も)
16:00~17:00 商談 (1日に1~3件程度の商談を行います)
17:00~18:00 振り返り MTG (上司とその日の商談振り返り等を行うMTGをします)
18:00~19:00 顧客対応など
19:00~ 帰宅

※あくまでイメージです

【事業展開】
われわれは社会の進化に貢献するという考えのもと、メディアをひとつの軸に展開しながらも固定的なビジネスモデルにこだわっていません。よりよい社会の実現に向けて、その社会課題の解決に注力するという考え方です。

創業来、主に日本におけるベンチャーエコシステムの発展に貢献したいという思いでベンチャー通信や起業家カンファレンスなどを展開してきましたが、今ではシリコンバレーや東南アジア、インド、イスラエルなど世界全体のベンチャーエコシステムに関わることで、「世界の新産業振興」というテーマにチャレンジしています。そして、各エリアによってメディア展開をベースにしながらもビジネスモデルは違います。

また、2014年に立ち上げた公民連携事業は、自治体通信というメディアを通して自治体の効率的な行政運営に貢献することで、活力ある地域の実現を目指す「民間企業のナレッジを活かした地方創生」というテーマで展開しています。

そのほかにも多くの事業展開をしていますが、新事業も含めて「生産性向上」「グローバル化」「雇用創出」など、いま求められている社会テーマを軸に、われわれの強みを活かしながらブランディングやマーケティング、イベントを通じた機会創出、そしてまた独自ファンドを通じたビジネス発展の機会創出など多岐にわたって展開しています。通底するのは「社会を前に進めていくコミュニケーションの創出」です。

コミュニケーションという点でいくと、当社は従来、メディアやコンテンツの制作を通じて、クライアントの「伝えたいこと」を、読者の「知りたいこと」にうまく変換して、メディアの価値を高めながら、両者のコミュニケーションを促進させる手法を長く開発してきました。当社ではこのメソッドを「Communication Re-Engineering」と呼んでいるのですが、これこそ当社の競争力の源泉であり、設立以来、多くのお客さまに支持されてきた理由だと認識しています。このメソッドを活用し、あらゆる分野でメディアを立ち上げ、有益なコンテンツを提供しています。

【これからのビジョン】
2005年に設立して以来、「人財」をはじめとするあらゆる経営リソースが充実してくるなかで、われわれが社会の進化に貢献できる手段がどんどん増えているのを感じます。ですから、今後も当社の競争力を発揮しながら、社会の進化に貢献できる事業ドメインを探し続け、新事業の展開を模索し続けます。同時に、当社のメンバーには、この環境を活かして、世の中が抱えている社会課題の解決を図れる事業家に育ってほしいと願っています。

そのために、メンバーにとって当社とは、快適ではあるが惰性的で学びの少ない「コンフォートゾーン」ではなく、能力の限界を超えた「パニックゾーン」でもなく、大変な刺激がありながらも走り抜けた後に大きな成長を感じられる「ラーニングゾーン」を提供していかなければならない。当社は、人々が育っていく豊かな土壌でありたいと思っています。

【PRポイント】
■ 経営者との直接商談で“本質的な営業力”が身につく…

応募資格

▼必須要件
・社会人経験2年以上

▼歓迎要件
・法人営業経験
・経営者との商談経験
・読書など情報収集が日常的な習慣になっている方
【歓迎】
【求める人物像】
■「自己成長のためなら厳しい環境でも努力が出来る」そんな方を求めています
難易度が高い仕事の為、以下のような思考に当てはまる方でないとミスマッチが起きてしまうと考えています。

・ベンチャー企業や経営者に興味がある方
・将来事業を立ち上げたい、マネジメントがしたい等...向上心が強い方
・目標達成意欲が強く、主体的に努力できる方
・コミュニケーション能力に長け、折衝相手と親密な関係が築ける
・ビジネスに興味があり、多くの経営者の考えやビジネスモデルにふれることが好きな方

就業場所

東京都 港区
【在宅ワークについて】
現在は在宅ワークを取り入れており、週2日出社+週3日在宅勤務です。
働き方は状況によって変更になる可能性もございます。あらかじめご了承ください。

【勤務時間について】
■月~金の週5日、10:00~19:00 ※select work導入あり(9:00~18:00勤務選択可)
(所定労働時間:8時間・休憩60分)
※現在は新型コロナウイルス感染防止対策の一環で、出社は週2日、残り週3日は在宅リモートを実施しております。
なお、今後の状況により変更される可能性もございます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■年間休日 125日 ※前年実績
■完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇 10~20日​
※産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり

賃金

・440万円|入社2年目(営業リーダー)
・634万円|入社3年目(営業部長)
・700万円|入社5年目(営業部長)
■年収 ¥4,011,200〜¥5,406,800
■月給 ¥271,600~¥386,400
※固定残業代30h分¥51,600~¥73,400を含む(超過分は別途支給)
■昇給:年2回(人事評価による)
■賞与:年2回(業績による)
■試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変更はありません)
※金額はあくまで目安であり、経験やスキルによって決定いたします。

■諸手当
・通勤交通費(実費全額支給)
・在宅勤務手当
・時間外手当
・休日手当
※その他法定手当も定めの通り支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆福利厚生
・各種社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・MVP制度(月間・半期・通期、手当あり)

◆各種手当て
・出産祝い金(10万円)
・営業インセンティブ
・通勤手当(実費全額支給)
・在宅勤務(リモートワーク)手当
・時間外手当
・休日手当
※その他法定手当も定めの通り支給

◆研修・教育制度
・営業力研修
・社内人事勉強会
・マネージャー研修
・企業分析講習会
・提案力研修 ほか多数

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)エントリー 2)書類選考 3)1次面接 4)最終面接 5)内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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