【反響中心&自社管理物件がメイン】無理なく信頼を築ける賃貸仲介営業/店長候補採用中!◎創業80年超の安定企業◎地域に根差した街づくりに貢献したい方歓迎!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【反響型の完全来店対応/ノルマなし/店長候補としてキャリアアップも可能】

■概要
賃貸物件をお探しのお客様の対応から、物件情報の発信・家主様との交渉・スタッフ指導まで、店舗運営を支える幅広い業務を担当いただきます。
現場に大きな裁量があるため、どの物件をどう集客するか、店舗全体の運営を考えながら働けるやりがいのあるポジションです。

■業務内容
賃貸仲介店舗における下記の業務をご担当いただきます。

・仲介業務(来店対応・ヒアリング・物件案内・契約手続きのサポート)
・売上・契約などの進捗管理(日々の実績管理や目標に対する進捗確認)
・スタッフ指導(店舗内スタッフのサポートや育成)
・物件開拓(家主様を訪問し、募集条件の交渉・募集許可の取得)
・広告掲載業務(どの物件を掲載して集客を行うか現場で判断・実行)

■一日の流れ(例)
8:30〜 出社・朝礼・メールチェック
9:00〜 来店対応、条件ヒアリング・物件案内/契約準備
12:00〜 昼休憩
13:00〜 家主様との打ち合わせ・新規物件開拓
15:00〜 広告媒体への物件登録/スタッフ指導・進捗確認
17:30〜 業務整理・日報作成

※繁忙期は多少前後する可能性があります。

■やりがい
・お客様の希望条件に合った物件を一緒に見つけ、「ありがとう」を直接いただける仕事です。
・現場主導で広告掲載や集客戦略を考えることができ、店舗の成果にダイレクトに関わる実感が得られます。
・家主様とのやり取りを通じて、物件開拓や交渉力といった不動産ならではのスキルを身につけられます。
・数値管理やスタッフ指導にも携わり、将来的に店長などマネジメントポジションを目指せる環境です。
・個人プレーではなく、チームで支え合いながら店舗を運営していく文化が根付いています。

【1】80年以上、東武東上線エリアに根差した「まちづくり企業」
地域密着で信頼を築いてきた総合不動産企業です。

・建設から不動産管理、売買・賃貸・リフォームまでワンストップ対応
・地主様との継続取引が多く、紹介や再契約も多数
・地域行事(阿波踊り・農業祭など)にも社員が参加し、地元とのつながりを実感

「街づくり」「地域貢献」に関心のある方にぴったりな社風です。

【2】グループ機能を活かした、スピーディかつ的確な提案力
他社にない“自社完結型”の対応体制で、顧客満足を支えています。

・自社で施工・設計・管理・リフォーム部門を保有
・修繕や空室対応もグループ内でスムーズに完結
・コールセンターを含めた社内連携により、柔軟かつ迅速な対応が可能

チームで動きながら、オーナー様への価値提供を実感できる環境です。

【3】業界では珍しい、働きやすさとメリハリのある環境
建設・不動産業界ではまだまだ長時間労働が根強く、
夜間・休日対応や月30時間以上の残業が当たり前という会社も少なくありません。

そんな中、当社では...

・コールセンターが夜間・休日のトラブルを一括対応
・17時以降の会議なし、残業前提の働き方ナシ
・月の残業時間は10時間以下、管理職も基本定時退社

そのため
・長く腰を据えて、地域に貢献できる会社を探している
・不動産業界で働きたいけど、生活の安定も重視したい

という方にぴったりの環境です。

応募資格

【必須】下記すべてを満たす方
・賃貸仲介営業の経験2年以上
・宅地建物取引士
・普通自動車免許(AT限定可)

【尚可条件】
・賃貸仲介店舗での店長経験
【歓迎】
・地域の人たちとの信頼関係を大切にしたい方
商売というより「人付き合い」「顔が見える関係性」を大事にしたい方に向いています

・ ひとつの場所で腰を据えて働きたい方
転勤や大幅な異動がなく、東武東上線沿線エリアに根付いて働けます
“地域に根を張って働く”ことに魅力を感じる方にぴったりです

・ 家庭やプライベートも大切にしながら働きたい方
17時以降の会議なし/残業月10時間未満/夜間・休日の呼び出しもナシ
「働く環境が整っている会社で長く頑張りたい」という思いを持っている方に合います

就業場所

東京都
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間程度(ほぼ無し)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
年間116日、(月火・火水・水木のいずれか、会社カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半年後に10日付与)育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

賃金

<年収例>
●年収480万円/入社6年目/35歳 主任
●年収600万円/入社9年目/42歳 店長
<予定年収>
500万円~700万円

〈月給〉
30万円 ~ 50万円

〈補足〉
賞与実績:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(8月)
試用期間:4ヶ月 ※待遇等は変更無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・家族手当
<教育制度・資格補助補足>
■資格補助:福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。

<その他補足>
育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修。
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
残業手当:管理職のためなし
家族手当:配偶者/1.7万円 第一子/5千円 第二子/3千円 第三子/1千円
社会保険:健康保険:有 労災保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有
退職金制度:補足事項なし

資格手当:宅地建物取引士:30,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円
(上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給)
通勤手当(会社規定による)、各種優待チケット、各種社会保険完備、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回 適性検査(性格診断)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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