<未経験積極採用!>マンパワーグループ!【施工管理職】◎賞与2回!◎年間休日120日!◎研修充実!◎社宅有!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
〇配属先クライアント(建設現場)にて、当社社員の施工管理として、
建設現場で働く設計者、CADオペレータ、職人、警備員などの関係者をとりまとめていただきます。

・安全管理:ケガや事故を防ぐ安全管理
・工程管理:予定通り建物などを建てられるように、作業スケジュール管理
・品質管理:設計書に基づく強度や品質の管理
・原価管理:材料や人材などのコストの管理
※配属先は未経験者の受入体制が整っているクライアントに限定をして決定しております。

〇具体的な業務
・工事現場で行う業務:写真撮影・安全確認・職人さんへの指示伝達 など
・事務所内で行う業務:簡単な報告書などの作成・機材手配の依頼書類作成 など
※最初は写真を撮るなどの簡単な作業から初めていただきます。

〇対象となる建設物件
・商業施設、オフィスビル、病院、学校、工場、大型マンション、鉄道など

【内定後の流れとサポート】
・適性検査:適性検査により 『スキル適性/環境適応/成長環境』を分析
・希望面談:就業環境の希望、キャリアビジョン、成長プロセス、適性検査などを基に、配属先を検討。配属先は未経験者の受入体制が整っている企業に絞って決定します。
※売上規模、未経験者の受入実績、配属先就業人数(現場規模)などを基準としております。
・職場見学:就業先へ訪問、工事詳細や業務内容のすり合わせ ※当社担当が同行
・入社:入社後は専任の営業担当と育成担当が技術社員をフォローします。
・事前研修:建設基礎知識、特別教育、ビジネスマナー ※オンライン4日間+対面1日の5日間
・就業開始:就業サポート、各種相談受付、キャリア相談
・継続研修:知識/スキル研修、キャリアアップ研修、マネジメント研修 など

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇当社は、大手人材会社で唯一 「施工管理人材サービス」を展開している企業です。多数の大手顧客(大手ゼネコン、サブコン)と取引があるため、
配属先は未経験者の受入体制が整っているクライアントに限定をして決定することが出来ます。
〇地方インフラ整備・大都市圏の都市開発・働き方改革(労働時間是正)などを背景に、施工管理の人手不足が続いています。
中でも若手の施工管理は非常に希少で優遇されやすい状況にあります。
そのため、未経験からでも高給与・安定就業を目指すことが出来ます。
〇未経験の方でも、建設業の知識やスキルを身に付けることで、
国家資格を取得してキャリアアップできる、研修体制とフォロー体制があります。
〇施工管理はチカラ仕事がなく、事務所内での業務も多く、女性でも働きやすい職種ですので、
就業者数に占める女性比率(2024年:20%)もますます高くなると予想されています。

※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般です。

応募資格

【MUST】
・半年以上の職歴があること(雇用形態問わず、学生アルバイト含む)
・5日/週、8時間/日の勤務が可能な方

(求める人物像)
・コミュニケーションが取れ、対人コミュニケーションが苦にならない方
・素直な方
・前向きな方
※部活動/サークル活動/アルバイトを長期的に取り組んだ経験があれば尚可
【歓迎】
【WANT】
〇宿泊を伴う出張対応が可能な方: 宿泊費負担あり、日当支給
〇転勤対応が可能な方
・自宅から通勤時間(片道)が2時間を超え、かつ転居を伴う場合は転勤扱いとなります。
・転勤先の家賃自己負担なし、水道光熱費/駐車場代/町内会費等は自己負担となります。
・赴任支度料支給あり、家財運搬費の自己負担なし
※採用エリアを超える転勤はありません。
〇土曜日/祝日勤務、残業対応、夜勤対応が可能な方

就業場所

東京都 千代田区
【通勤圏採用】
※関東エリア
・東京駅まで自宅から90分以内
・横浜駅まで自宅から60分以内

※関西エリア
・大阪駅まで自宅から90分以内
・三宮駅まで自宅から60分以内
・京都駅まで自宅から60分以内

※九州エリア
・エリア全域にて就業可能な方のみ提案可能(出張/転勤可能者)

※上記以外の方は転居の可能性があります。
転居時/転居後の条件
社宅貸与(家賃の自己負担なし)、水道光熱費/駐車場代/町内会費等は自己負担
赴任支度料支給あり、家財運搬費(引越費用)の自己負担なし

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・産休・育休

賃金

〇月収/年収
・関東エリア:240,000円~
・関西エリア:232,000円~
・九州エリア:210,000円~

※上記には基本給、職務手当、地域手当、賞与が含まれます。
※残業代は含まれておりません。残業代全額支給。
※基本給は全国一律となります。エリア差があるのは地域手当のみとなります。
※その他、保有資格により資格手当あり(10,000円~50,000円、併給なし)

〇昇給:年1回/4月
・査定期間の配属先評価と当社評価により昇給額を決定
・平均昇給額:9,000円~

【モデル年収】
・入社3年目 関東:435万円、関西:420万円、九州:390万円
・入社5年目 関東:480万円、関西:465万円、九州:425万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格取得制度
■通勤交通費(月額上限3万円)
〇公共交通機関利用者
・電車代: 原則として従業員が通勤に利用する電車の定期券購入金額分を支給する。
・バス代 : 原則としてバスの1日の往復運賃に1ヶ月の実労働日数を乗じた額を支給する。
〇マイカー通勤者
・ガソリン代 : 最短片道距離(km) × 2 × 1ヶ月実労働日数 × 10円
■資格手当あり(10,000円~50,000円、併給なし)
■時間外手当、職務手当、地域手当 など
・寮貸与(規定あり)
・宿泊を伴う出張:宿泊費負担あり、日当支給
・転居時:社宅貸与(家賃の自己負担なし)、水道光熱費/駐車場代/町内会費等は自己負担、赴任支度料支給あり、家財運搬費(引越費用)の自己負担なし
・定期健康診断
・社用携帯貸与(規定あり)
・就業後の定期・寮貸与(規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・応募 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接 ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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