【全国・経験者のみ】分譲住宅用地の仕入営業/東証プライム企業/「売る」ではなく「買う」営業をお任せ!

仕事内容と労働条件

仕事内容

新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。

未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ!
住宅を建てるための土地の仕入れを行います。

具体的には
【仕事の流れ】
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【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!

<仕事の進め方の一例>
1担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
2現地で土地の形状や周辺環境を調査
3土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4社内承認を得て契約締結
5社内の部署と連携して住宅を建築
6完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!
あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。
プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり
同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。
あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため
拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。
30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。
上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

▼東証プライム上場企業の安定基盤
当社は、東証プライム市場に上場しており
安定した経営基盤のもとで成長することができます。

▼高収入が狙える成果報酬型のインセンティブ制度
土地仕入れは高額商材であるため、高収入が狙えるインセンティブ制度です。
年収1,000万円以上を実現している社員も多数在籍しています!

▼キャリアパスが充実
入社3年後に希望する部署がある場合、提出し、希望が通れば
ジョブチェンジすることができるので
自身が描くキャリアパスを叶えることが可能です!

応募資格

【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
・素直で元気な方
・物事を柔軟に捉えられる方
・コミュニケーションが取れる方
・会社のビジョンである、"1位になる!"に共感できる方

就業場所

埼玉県
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
■生理休暇
■ハネムーン休暇
完全週休2日制 で、基本火水曜日お休みです。

賃金

※前職年収保障あり。年俸制となります。
※ご経験やスキルより決定いたします。
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給

■使用期間について
正社員(※適用条件あり)
∟※正社員として就業経験が3年以上あれば、初年度から正社員雇用スタートとなります!
※正社員としての就業経験が3年未満の場合は従来通り契約社員スタートになります。
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・家族手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■住宅購入手当

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)

■社用携帯貸与(スマホ)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■資格手当
└宅建手当(月3万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1回) ↓ 内定 ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。 ※入社日は相談に応じます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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