【プラント施工管理】静岡/藤枝市|経験者募集/独自技術で環境貢献/年休124日/資格支援あり~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。
企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。

競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、
中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、
施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。

現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、
年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。

【業務詳細】
・環境保全プラント(焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等)の施工関連業務となります。
・プラント機器の設置、整備、調査、試運転、品質チェック
・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理と監督業務
(施工計画書作成、工程管理、品質管理、予算管理など)
・稼働後の定期メンテナンス
・新製品開発(バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等)
・見積発注業務、積算業務
・その他各種書類作成業務

【勤務スタイル】
勤務先は静岡事業所となります。
事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。

現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら、
技術専門部隊として整備・メンテナンス工事案件を完成させていきます。

当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、
年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、
自身で裁量を持ちながら業務が出来る環境です。

【担当エリアと案件の期間について】
・上は新潟から下は鹿児島までの企業様、自治体を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。
・お客様から頂く案件は様々ですが、出張は1日~1週間の案件が多いです。それ以外は基本的に事業所内勤務となります。

【事業内容】
当社は平成9年の創業以来、地球温暖化をはじめとする様々な環境問題に正面から取り組み、
環境保全型のプラントを提供してきました。

技術的な信用を背景に大手プラントメーカーや、各自治体、廃棄物処理業者、民間工場等へ
確実に実績を積み上げています。

🔸点検・整備・補修作業
弊社はごみ焼却設備、汚泥などの乾燥・炭化設備のエンジニアリング会社として
設備の点検や各種機器のメンテナンスも承っています。

点検後はお客様のご予算やご都合に合わせての修繕や機械更新等、適切なご提案をさせていただきます。
現場確認・お見積り等お気軽にご相談ください。

🔸エンジニアリング事業
ごみ焼却設備、汚泥などの乾燥・炭化設備を中心とした
環境保全型プラントの 機械設備から電気計装関係まで
エンジニアリング業務を行っています。

計画・設計・据付・施工管理・試運転まで一気通貫で行っており
プラント一式での計画、 また一協力会社として一部設備の導入実績もありますのでお気軽にご相談ください。

応募資格

【応募条件】
・プラント施工管理として現場作業経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・焼却、乾燥、炭化プラントの施工管理、オートCAD等いずれかの経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

就業場所

静岡県 藤枝市
【勤務時間】
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇
🔸週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
🔸年間有給休暇10日~(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
※原則カレンダーに則り、土日祝日が休日になります。
※土日祝日出勤があった場合の代休制度有り。

賃金

【月給】
285,300円~506,600円(一律手当を含む)

【給与補足】
賞与は年2回(前年実績4ヶ月分)
昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【雇用形態補足】
期間の定め:無

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
🔸通勤手当:実費支給(社内規定による/上限については応相談)
🔸資格取得支援制度/業務に関する資格取得等は全額補助(全従業員利用可)
🔸出張手当
🔸宿泊手当
🔸早出遅帰り手当
🔸時短制度(一部従業員利用可)
🔸自転車通勤可(一部従業員利用可)
🔸服装自由(全従業員利用可)
🔸従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
🔸定年制度無し
【教育制度・資格補助補足】
現場のOJT、全社員参加型の勉強会を通じて研修致します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回(基本的には対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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