【ジョブカン/BPOセールス(リーダー候補)】『ミクチャ』『ジョブカン』等を手掛ける事業家集団|世界に誇るプロダクト作りの一員に

仕事内容と労働条件

仕事内容

■□国内最大級クラウドERP「ジョブカン」/BPOサービス セールスリーダー候補募集□■

■概要
企業のバックオフィス業務(給与計算・勤怠管理など)を最適化し、業務効率化と生産性向上を実現するBPOサービスのセールスリーダー候補を募集します。SaaSプロダクトとBPOの両方を活用し、業務分析から導入支援、継続的な運用サポートまで一貫して関われるポジションです。クライアントの事業成長を直接後押しできるやりがいがあります。

■具体的な業務内容
SaaS × BPOを組み合わせたソリューション提案で、クライアントの業務改善を推進します。
・クライアント企業の業務フローのヒアリング・分析
・SaaS製品+BPOサービスを組み合わせた改善提案
・給与計算・年末調整などのノンコア業務BPO化による効率化提案
・作業工数の算出・見積もり作成
・「ジョブカン」各プロダクトの設定代行・運用支援
・メンバー育成・マネジメント(プレイングマネージャーとしての役割)
・その他、BPOサービス推進・運用に関連する業務全般

■得られるスキル・経験
・提案力から業務設計、チーム運営まで幅広く経験できます。
・SaaSとBPOを組み合わせた課題解決スキル
・業務フロー分析・改善設計の実践力
・クライアントの多様な業種・規模に対応する提案力
・チームマネジメント・人材育成の経験
・大規模ERPサービスの運用・設定知識

■やりがい
・本質的な業務改善でクライアントの成長を支援できます。
・自社プロダクトとBPOの掛け合わせによる唯一無二の提案
・課題発見から改善策実行まで一貫して携われる充実感
・SaaS設定支援〜BPO導入まで網羅的に関われる成長環境
・プレイヤーとして成果を出しつつ、チーム作りにも貢献できる
・誰かがやらなければいけない重要なタスクを担い、自らの価値を実感できる

■多事業×シナジーで成長を加速
当社はバックオフィスSaaS「ジョブカン」、ライブ配信「ミクチャ」、ゲーム、医療DX、出版メディアなど、多様な事業を展開。異なる領域の事業同士が生み出す相乗効果が、持続的な成長の原動力です。

▪ ジョブカン累計導入25万社突破、業界トップクラスの認知度
▪ ミクチャはDL数国内No.1、年間3,000本以上のイベント開催
▪ CLIUSで医療業界のDX化に挑戦、現場の声を反映した開発力

新しい挑戦を恐れず、事業の掛け算で価値を創り続ける環境で、あなたのアイデアも事業になるかもしれません。

【1】事業間シナジーを生む唯一無二の多角展開
多くのSaaS企業は1つのサービスに特化して事業を拡大しますが、当社はクラウドSaaS「ジョブカン」をはじめ、ライブ配信「ミクチャ」、スマホゲーム、医療DX、出版メディアなど、まったく異なる領域を自社で運営。
これらを組み合わせることで、単体では得られない集客力・ブランド力・収益源を生み出しています。

▪ SaaSの強み(安定収益)+エンタメ事業の強み(爆発的認知)を相互活用
▪ 他事業の顧客基盤・データ・技術を流用し、新規事業の立ち上げスピードを加速
▪ 高い自己資本比率により、資金調達に頼らず大胆な投資が可能

結果として、外部環境に左右されにくく、常に挑戦を続けられる独自の事業モデルを確立しています。

【2】安定した収益基盤×大胆な挑戦の両立
当社は全く異なる市場で、それぞれトップクラスの実績を築いてきました。これにより、安定した収益基盤と大胆な挑戦の両立が可能になっています。

▪ ジョブカンシリーズ:累計導入25万社突破、日本の法人企業約15社に1社が利用、主要製品比較サイトで問合せ数3年連続1位
▪ ミクチャ:国内ライブ配信アプリDL数No.1(累計1,800万DL)、年間イベント開催数3,000本超で業界最多
▪ CLIUS:電子カルテ市場で、クラウド型新規参入としては異例の全国展開スピード

確かな実績があるからこそ、新規事業でも失敗を恐れずチャレンジでき、立ち上げから事業責任者まで短期間でキャリアアップするチャンスが広がっています。

【3】多事業と高速意思決定が、どこでも通用する力を磨く
クラウドSaaSからライブ配信、ゲーム、医療DX、メディアまで、まったく異なる事業が同じ社内で動いています。
この環境だからこそ、日々の業務でも複数分野の視点やノウハウに触れ、思考と判断の幅が広がります。

▪ 事業間のシナジーを活かした企画や提案に関われる
▪ 自己資本比率の高さを背景に、挑戦への投資判断が最短5分で下りる
▪ 市場も成長フェーズも異なる事業を同時に経験できる

1つの業界や職種に縛られない、変化に強く、価値を生み続けられるビジネスパーソンとしての総合力を培えます。

応募資格

■必須:下記いずれか2年以上
・バックオフィス業務に関するBPO(業務委託)経験をお持ちの方
└ 業務改善や効率化に関する知識・実務経験がある方も歓迎です
・SaaSツール(勤怠管理・給与計算など)の操作経験がある方

■歓迎するスキル・ご経験
・チームやプロジェクトを自らリード・推進した経験がある方
・人事・労務・勤怠などバックオフィス業務に関する知識をお持ちの方
・RPAや生成AIの活用経験がある方
・資料作成や提案に必要なプレゼンテーションスキル
・社内外と連携できる高いコミュニケーション力
・課題を見つけて改善策を考える問題解決力

【メッセージ】
当社には、「0から1をつくるプロセスを楽しめる」メンバーが多く在籍しています。
当社では、「IT企業にとって最も重要なのは経営戦略ではなく“プロダクトそのもの”である」という考えのもと、10年・20年先もユーザーに選ばれるサービスをつくることを目指しています。

職種に関わらず全員が意見を出し合い、より良いものを追求する文化があるため、ユーザーの声を大切にしながらプロダクトを育てていけるメンバーを募集しています。
【歓迎】
・安定基盤の中でも“挑戦”を楽しめる方
黒字経営を続ける安定した企業でありながら、新規事業にも積極投資する環境です。
安定に甘んじず、自ら新しいことに挑むマインドを持った方にフィットします。

・自走力・当事者意識を持って動ける方
トップダウンではなく現場主導で意思決定を進める文化のため、自分の考えを持ち、責任を持って行動できる方が活躍できます。

・若手でも機会を逃さず行動できる方
年次に関係なくチャンスが与えられる環境なので、「任されたらやってみたい!」と手を挙げられる積極性のある方におすすめです。

・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
多角的な事業展開により、業界トレンドや事業ニーズの変化にも触れる機会が多くあります。柔軟に学び、変化に前向きに対応できる方を歓迎します。

・専門性を深めながら、事業づくりにも関わりたい方
「1チーム1プロダクト制」で腰を据えて働けるため、単なる業務担当ではなく、自分の専門性を活かして組織やプロダクトの成長に貢献したい方に最適です。

就業場所

東京都 新宿区
10:00~19:00(うち休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

賃金

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,969,076円~5,938,140円
固定残業手当/月:85,911円~171,822円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,334円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※前職のご経験とスキルに基づき、決定します。
■昇給査定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
【諸手当】
通勤交通費(上限月2万円で実費支給)、住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合10万円、入社時の転居も対象)、社員紹介手当、顧客紹介手当

【社内制度】
技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート、全社交流飲み会(全額サポート)、部活動、ピアボーナス制度、プロジェクトリリース打ち上げ補助、月間MVP賞、チームMVP賞

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(オンライン)→リファレンスチェック+二次面接(対面)+適性検査→内定 場合によっては面接回数が増える場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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