【プラント設備設計】静岡/藤枝市|~土日祝休み/年休124日/資格支援有り/転勤無~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
地球環境を守るためのプラント設備(産業廃棄物焼却設備、汚泥乾燥炭化設備、排ガス処理設備等)の設計に
関わる業務をお任せいたします。

【具体的には】
・プラントの計画設計
・詳細設計
・お客様との折衝業務
・プラントの製作にかかわる品質/工程管理/発注業務/稼働後の定期メンテナンス
・新製品開発(バイオマス発電等)

【事業内容】
当社は平成9年の創業以来、地球温暖化をはじめとする様々な環境問題に正面から取り組み、
環境保全型のプラントを提供してきました。

技術的な信用を背景に大手プラントメーカーや、各自治体、廃棄物処理業者、民間工場等へ
確実に実績を積み上げています。

🔸点検・整備・補修作業
弊社はごみ焼却設備、汚泥などの乾燥・炭化設備のエンジニアリング会社として
設備の点検や各種機器のメンテナンスも承っています。

点検後はお客様のご予算やご都合に合わせての修繕や機械更新等、適切なご提案をさせていただきます。
現場確認・お見積り等お気軽にご相談ください。

🔸エンジニアリング事業
ごみ焼却設備、汚泥などの乾燥・炭化設備を中心とした
環境保全型プラントの 機械設備から電気計装関係まで
エンジニアリング業務を行っています。

計画・設計・据付・施工管理・試運転まで一気通貫で行っており
プラント一式での計画、 また一協力会社として一部設備の導入実績もありますのでお気軽にご相談ください。

~環境保全型のプラントの製造・販売/日立造船株式会社をはじめとした大手企業各社からの元請け多数/競合少なく業績も安定/毎年3億円前後の売上を獲得/土日祝休み/WLBを保てる環境~

【募集背景】
これまで培ってきた技術力とお客様からの信頼を基に、
新規お取引先・案件が急拡大中のため、増員採用実施します。

【ポジションの魅力】
・縦割り業務ではなく1案件の工程を幅広くお任せする為、
その分、スキルアップやお客様の反応を直に感じられダイナミックな仕事が可能です。
・時間内に高い精度で業務を行うことを大切にする社風です。
出張手当・早出・遅出手当など社長の考えの下、各種手当も充実しています。
・定年制度は設けておらず長期勤務が可能です。

【当社の魅力】
「地球にやさしい技術を」をモットーに社会貢献する企業を目指しています。
通常大企業でしか行えないような仕事を少数精鋭で行っているためダイナミックな業務裁量と経験、
スキルを身につけることができるのも当社の特徴であると考えています。

新規案件増加のこの機会に会社をともに成長させていただける人材を求めております。
ご経験・能力に応じて、必ず見合った待遇をさせていただきます。

また業務に関する資格取得、職能手当、出張手当を豊富に用意しています。
少し気になる、話を聞いてみたいなどのご要望にもお応えさせていただきますのでお気軽にお問い合わせください。

応募資格

【応募条件】
・プラント設計のご経験をお持ちの方
※ごみ焼却や乾燥設備などのプロセス/詳細設計経験をお持ちの方(AutoCAD使用)
・顧客と打ち合わせ等、折衝経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・施工管理経験をお持ちの方

就業場所

静岡県 藤枝市
【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
🔸完全週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇10日~30日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※土日祝日出勤があった場合の代休制度有り。

賃金

【月給】
280,000円~450,000円(一律手当を含む)

【給与補足】
賞与は年2回(前年実績4ヶ月分)
昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【雇用形態補足】
期間の定め:無

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
🔸通勤手当:実費支給(社内規定による/上限については応相談)
🔸資格取得支援制度/業務に関する資格取得等は全額補助(全従業員利用可)
🔸時短制度(一部従業員利用可)
🔸自転車通勤可(一部従業員利用可)
🔸服装自由(全従業員利用可)
🔸従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
🔸定年制度無し
🔸出張手当
🔸早出、遅出手当
【教育制度・資格補助補足】
現場のOJT、全社員参加型の勉強会を通じて研修致します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回(基本的には対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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