【2025年10月オープン施設あり】児童発達支援管理責任者賞与平均実績78万日曜日定休!退職金制度もあり!「苦手なことも楽しく、前向きに!」独自の運動プログラムで自立を支援出張転勤

仕事内容と労働条件

仕事内容

☆児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方、大歓迎☆

▼業務内容
定員10名の小規模/放課後等デイサービス未経験・ブランクある方大歓迎
定員10名の施設の管理責任者としてご勤務していただきます。

〈仕事内容〉
・発達の気になる幼児/児童の療育支援業務(運動遊び、公園遊び、など)
・個別支援計画書の作成
・保護者面談
主に2歳児~小学2、3年生位までの
お子様をお預かりしております◎
対行政への書類作成、届出等は事務局が行いますので、利用者様としっかり向き合えます。

お子様との接客を通じた運動遊びや公園遊び、食事、自由時間を通し、心穏やかに療育していただきます♪
小学生の宿題をみたり、放課後登所してくる小学生の保育もお願い致します!

\\どんな療育施設??//

運動発達に特化した運動療育を主軸にしています☆
ですが、あくまでも「楽しく」を大切に、
無理強いすることなく、あたたかく見守る
ことを第一に考えております♪

子どもたちの「できた!」を増やし、
自己肯定感を日々育んでいけるように
職員一人一人が個々に寄り添い、成長を見守ります◎

=====

松本短期大学の名誉教授が考えたオリジナルの運動プログラムを軸にした
「学術的な裏付けのある」遊びや運動を通してお子様と接するお仕事です♪

また学習支援やリズム遊び、季節ごとの行事・イベントなども実施。
教育機関・保護者・行政とも連携をとりながら、
子どもたちの自立を見守る、居心地のよい場所づくりを目指しています。

「苦手なことも楽しく、前向きに」独自の運動プログラムで、将来の基礎づくりを支援!

当社が運営するOlinaceでは、
専門的な知識・スキル・経験をもったプロの指導員が脳科学に基づいた独自の運動プログラムを提供しています。
当社の強みは脳を育てる「柳沢運動プログラム」を軸にしたサポート。
運動や遊びを通じて、子供たちの特性に合わせて小さな成功体験を積み重ねていけるように
教育機関・保護者・行政とも連携をとりながらサポートを続けております。

▼募集背景
★2025年10月に旭市に新規オープン予定★
新しく綺麗な施設で一緒に働く仲間を募集しております♪

千葉県内の各事業所においても事業拡大に伴い新たな人材を募集しています。
業績好調により、より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、体制強化を目的とした増員です。

当施設の定員は10名。
一人ひとりと信頼関係を築きながらお仕事できるのも魅力の一つです。
チームの体制を強化し更なる顧客ニーズへの対応力の向上と、
スタッフの働きやすさをより良くするため、増員募集中!
子供が好き、人と話すことが好き、誰かのお役に立ちたいそんな気持ちをお持ちの方、大歓迎です(^^

応募資格

※児童発達支援管理責任者研修を修了した方 ※
(サービス管理責任者も可)
【歓迎】
・人に寄り添うことが好き、人が好きな方
・多くのことに興味を持って接することが好きな方
・誰かを支えたい、応援したい方
・仕事を通じて誰かの役に立ちたいとお考えの方

就業場所

千葉県 旭市
[勤務時間]
平日10:00~19:00/9:00〜18:00
土曜祝日長期休み9:00~18:00/8:00〜17:00
※残業月平均1時間 残業はほぼありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日112日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
★日曜日固定休 他シフト制
年間休日112日
年末年始休暇
有給休暇あり※入社後6ヶ月以降
育児休暇
特別休暇(慶弔)

賃金

〈年収例〉
児童発達支援管理責任者/5年:510万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格手当・資格取得制度・役職手当
・社会保険完備
・賞与
・昇給
・退職金制度
・交通費支給
・禁煙手当
・健康推進手当
・誕生日手当
・車通勤可能(応相談)
・研修制度あり
・健康診断無料
・企業型DC(企業型確定拠出年金制度)会社拠出金10,000円/月
・髪色・髪型・服装自由

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（店舗での対面面接 →基本は対面面接1回で合否(場合によっては2回もあり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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