【キャリアアドバイザー】有給休暇平均取得日数11.4日/異業界出身者・20~30代活躍中!/充実した教育・研修制度あり/設立45年以上黒字経営の安定企業◎】

仕事内容と労働条件

仕事内容

クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、またフォローを頂くCA職(ME/マネジメントエキスパート)をご担当頂きます。

■業務詳細:
具体的には下記の様な業務をお任せいたします。
1)スタッフ新規採用面接:スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。
2)教育:実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。
3)配属:これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。
4)フォロー:主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。
【※変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後の流れ:
入社後2~3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

■事業安定の理由:
総合型派遣を主流にしており、世の中の職種(約100業種)に対して、8~9割の業種と常に取引しているので、不況にも強く時代のニーズに合わせて仕事が出来る。

☆アトラクトポイント
▼会社の安定性
49年間赤字がゼロ!
⇨企業評点(企業規模、資本構成、業歴、企業活力から算出)に関しては労働派遣企業の中で全国1位!

▼分業制
1残業時間の抑制
一方の業務に集中できるため、残業時間が他社と比較して少ない。
2クライアント、派遣スタッフへの手厚いフォロー
営業数字を追うために新規営業に集中して既存企業、スタッフを蔑ろにする、というシーンが発生しない。
┗プライベートが充実していないと仕事は頑張れない、社員の仕事、私生活が充実することが会社の利益に繋がる。トリプルウィンが実現しない仕事はしない。
という代表の考えが、役員クラス、管理職に浸透しています。

▼転勤がほぼない

☆選考に関して
・面接会場
→岡山、大阪、東京のいずれか。現住所により決定。
遠隔の場合一次選考はリモートも可能

・面接のための交通費
→最終面接のみ支給、直線距離200km以上で上限10,000円支給。

応募資格

・法人営業経験1年以上
・1年以内の短期離職NG
【歓迎】
ポイント
・自分で考えて動けるタイプかどうか
・人から好かれるタイプの方は加点評価

就業場所

東京都
※就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所

自社内勤務
転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・特別休暇・GW休暇・有給休暇
年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
・年次有給休暇(入社4か月後に3日付与)
・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割!
・特別休暇
年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
・年次有給休暇(入社4か月後に3日付与)
・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割!
・特別休暇

賃金

想定年収 : 400万円〜650万円
月給:281,000円~359,000円
(基本給):225,000円~285,000円
◎経験や能力を考慮し、優遇します。
◎上記金額には、一律支給の固定残業手当(26時間分/51,000円~64,000円)を含みます。また、超過分は別途支給いたします。
◎事務系職種は固定残業手当の支給はなく、時間外労働分の実費支給となります。

◆年収例
・年齢層別:25歳:400~450万円、30歳:450~600万円、35歳:450~700万円、40歳:500~1,100万円
・年収532万円/36歳(入社4年目:課長代理) ・年収980万円/39歳(入社12年目:部長) ・年収1248万円/45歳(入社16年目:部長)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・給与改定年2回
・賞与年2回
・決算賞与
・地域手当(5,000~10,000円/月)
・通勤手当(月3万円まで)
・退職金制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・事業計画発表会
・社員持株会
・契約ホテルあり
・給与改定年2回
・賞与年2回
・決算賞与
・地域手当(5,000~10,000円/月)
・通勤手当(月3万円まで)
・退職金制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・事業計画発表会
・社員持株会
・契約ホテルあり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→ 1次〜3次面接+筆記試験→内定 ※原則全て対面での面接を行っております。遠方にお住まいの場合など、状況により1次をWEBで実施する場合もあります。 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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