ブランドコミュニケーション戦略推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業成長に資する当社ブランドの構築を目指して、中長期的視点でコミュニケーションの在り方をデザインしていける方、戦略に基づいた実行を推進していただける方を募集しております。

■想定される業務内容
- 事業・ブランドにおける本質的な課題の抽出
- 当社のブランド戦略の策定やその仕組み化/組織化の推進、各事業部との連携
-そのほか執行役員のサポート業務など

※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■当社について
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
当社(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

■働き方
当社が掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

- フルフレックス制(コアタイム無し)
- 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
- フレックスワークロケーション
- オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。

応募資格

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
- ビジネス・商材におけるブランディング・マーケティング戦略の策定、推進に関わった経験
- 複数の部門・職種などクロスファンクショナルな業務のプロジェクトマネジメントの経験
- コンサルティングファームや広告代理店でのクライアントワーク、プロジェクト推進に関わった経験
- スタートアップ/ベンチャーでの事業開発(BizDev)の経験
【歓迎】
▼歓迎要件
- 事業会社での事業戦略の策定・実行をリードした経験
- 広告代理店での営業、ストラテジックプランナーのご経験
- コンサルティングファームでのブランディング・マーケティング支援プロジェクトをリードした経験

▼求める人物像
- すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
- 責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方
- 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
- 自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
- 尊敬の気持ちを持って相手と接することができる方

就業場所

東京都 品川区
▼就業場所
-本社、自宅または当社指定の場所
※就業場所の変更範囲:なし

▼リモート勤務可能
- フルフレックス制(コアタイム無し)
-「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
-所定労働時間を超える労働 : 命じることがある

就業時間・休憩

10:00〜20:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・年末年始休暇
- 入社時に有給休暇を10日間付与

賃金

年収:5,004,000円~10,008,000円(目安のため相談可)
月給 417,000円~834,000円(基本給 298,400円+固定残業代108,600円+在宅勤務手当代10,000円~基本給606,900円+固定残業代217,100円+在宅勤務手当代10,000円)
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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