就職イベントの企画運営 ◎障がい者就業支援のパイオニア企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

<就職イベントの企画・運営>
年間スケジュールに沿って、就職フェスタ(合同企業面談会)開催に向けての準備をお任せ。「企業のブースの配置は?」「どんなポスターやパンフレットが必要?」等を考えながら会場予約など各種手配を進め、フェスタが滞りなく開催できるようにします。(参加企業の招致は営業が担当)フェスタ当日は会場へ出向き、受付や参加者の案内などを担当。あなた1人で進めるのではなく、部署のメンバーと協力して進めるイメージです。

<大学への広報活動>
大学のキャリアセンターに訪問(遠方の場合は電話)し、就職フェスタの開催をお知らせ。来場者数を増やすための広報活動を行ないます。また学生にとっての当社の認知度を上げ、就職情報サイトなどを利用してもらえるよう、学内セミナー(無料)の開催を打診。OKが頂ければ「面接対策」や「就職ガイダンス」といったセミナーを開催します。大学と定期的にコンタクトを取り、情報提供を行なうことで「困ったことがあれば連絡をもらえる関係」を築くことが大切です。

【業界のパイオニア企業】
・1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして
大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。

【競合優位性】
・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大
手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。

【事業の将来性】
・日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられてお
り、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。
・企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.0%以上の割合で雇
用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。
・障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。

障がい者採用支援30年以上の信頼と実績で企業・求職者に選ばれ続けています。
当社が1988年に情報出版事業を立ち上げ、4年後の1992年には民間初の障がい者のための就職情報誌「サ~ナ」を1992年に創刊してから早くも30年以上が経ちました。その間、障がい者の働く環境は大きく変化して参りました。 そんな時代の変化の中で、当社は障がい者の就職・転職支援に特化した総合人材サービス会社として、つねにニーズを先取りした各種サービスを開発・提供してきました。近年では、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、法定雇用率の段階敵的な引き上げ、合理的配慮の提供など、障がい者を取り巻く社会環境が大きく変化する中、その働き方も多様化をしています。そんな変化し続ける社会において、私どもの果たすべき役割も変化しています。
時代のニーズを敏感に捉えて、さらに『人』『社会』『企業』の「共育」と「協働」に貢献することが、総合人材サービス会社にしかできない価値創出であると考えています。変化の激しい時代において、『人』『社会』『企業』から求められるサービスを追求し続け、これからも成長を遂げられるよう邁進する所存です。

◆リクルート出身の創業社長が人材業界で初の『障がい者採用支援事業』を展開。今年で30年超とな
ります。
◆Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/SoftBank/docomo等の大手企業との取引多数・求人案件の多さ
も強み!
◆年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして
大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。
◆民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大
手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。

応募資格

■社会人経験2年以上
■大卒以上

就業場所

東京都 品川区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇

賃金

27歳(入社2年目)415万円 月給30万円
30歳(入社6年目)580万円 月給43万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度充実(座学研修・OJT)
■社外研修・講習(会社負担にて受講可能)
■定期健康診断の実施(年1回)
■社員表彰制度
■社員旅行(2023年:香港・マカオ)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 オンライン+適性検査 2次面接 対面1時間~1時間30分）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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