面接1回 【オーダーメイド封筒のルート法人営業】若手未経験歓迎!厳密なノルマはなし!インセンティブは高還元 年収400万円~710万円残業は月平均30時間(残業代1分単位で支給)

仕事内容と労働条件

仕事内容

封筒の製造メーカーである当社。
「製造業」である特性上、生産時間が売り上げに直結するため、
正直なところ年間休日は一般的な企業より少ないかもしれません・・。
しかし、今回採用するビジネスリレーション推進部では土曜の出勤は月1回の次月会議程度で、
それ以外は有休休暇を取得して休む社員がほとんど!
また、当社で働く正社員の有休消化率はほぼ100%です!!

更に当社には他にもたくさんの魅力があります!

◎営業職でありながら厳密なノルマは設けていません!
◎インセンティブの還元率が高く、多くの顧客を担当すればその分しっかり給与に反映!
◎ワークライフバランスを重視しつつ、高収入も目指せる!
◎住宅手当(規定有:最大毎月3.5万円)

【仕事内容】
■既に取引のある大手印刷関連会社などへの営業をメインにお任せします。
大手印刷会社や大手通信会社などの上場企業様など、クライアント様の業種は幅広いため、様々な経験を積むことができます。
また“オーダーメイド”の封筒営業のため、お客様の要望にしっかり応えられる仕事です。
お客様から使用用途をお聞きし、最適なカタチの封筒を提案します。
見積もりから納品まで一貫して担当するため、お客様との関係性を築き、ご要望に応えて頂くお仕事です。

■お客様との関係構築が大事な仕事です。
リピート率が高く、既存のお客様からのご依頼が多いです。
大手印刷会社のお客様は、1日に10件以上ご依頼があることも。
担当して頂くお客様にもよりますが、毎日や毎月など定期的にお客様先を訪問し、関係構築をして頂きます。

【入社後の流れ】
●まずは、加工の部門に対する作業指示書の作成からスタート頂きます。
先輩社員がお客様から頂いた依頼に対して、どういう風に印刷、加工をしていくかの指示書となります。
そうすることで、封筒に関する知識や、生産の流れなどを身に着けて頂きます。
未経験の方でも、業務を覚えてから営業活動をして頂きますのでご安心ください。
●仕事に慣れてきたら徐々に先輩が担当している案件の引継ぎなども行っていただきます。

【当社について】
当社は昭和40年に設立し、50年以上の歴史を持つ老舗封筒メーカーです。
自社製品だからできる「短納期」と「多種多様なオリジナルの封筒」を強みに
官公庁や大手通信会社など多くの企業様からご依頼いただいており、安定した経営を続けています。

◎50年以上の歴史を持つ老舗封筒メーカー
◎インセンティブあり(多い人で年間250万円以上もらう人も!)
◎週休2日制(土・日・祝 ※土曜日は月1~2回程度出勤)

応募資格

学歴不問/高卒以上

◆普通自動車免許
【歓迎】
【以下歓迎】
・お客様との会話を通じてニーズを把握できる方(定期訪問で世間話を交えながら関係構築できる方)
・安定した職場で長期的に働きたい方
・自ら考え行動できる方

★20代~30代の男性社員が活躍中

就業場所

東京都 板橋区
8:15〜17:30(休憩時間75分)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
残業代は1分単位で支給します。

就業時間・休憩

08:15〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日105日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
◆週休2日制(日・祝/土※土曜日は月1~2回程度出勤)
※当社年間カレンダーによる

◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇10日~20日

賃金

Aさん:昨年度年収 7,113,480円(インセンティブ平均 267,748円)
Bさん:年収6,131,741円(インセンティブ平均196,340円)
※インセンティブは半年ごとの平均となります。

初年度年収:400万円程度
・基本給23万円/月
・固定残業5万円(30h)/月
・住宅手当3万5000円(家賃の半額、上限)/月
・賞与30万((初年度)
想定年収400万円~710万円(月給 28万円~51万円)
【給与】月給28万円〜×12ヵ月+賞与 ※残業代全額支給

※インセンティブがつく(入社3ヵ月程度)までは、30時間分のみなし残業代が支給となるため、
基本給23万+みなし残業代+物価上昇手当で、月給¥288,400となります。

【賞与】
年2回(昨年度実績40万円)

【昇給】
あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・住宅手当・交通費支給・健康診断

・【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・残業手当/1分単位で支給
・個人型確定拠出年金制度有
・交通費全額支給
・自転車通勤OK
・退職金
・物価上昇手当
・住宅手当(規定有:最大毎月3.5万円)

試用期間3ヶ月:労働条件は本採用と同じです。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回を予定 書類選考→適性検査→一次面接(部長、主任各1名)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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