メディカル領域 事業開発担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

■入社直後の業務
・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。
・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。
・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。

■職務内容詳細
◇新規サービスのグロース
┗顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善
◇既存事業の拡大、派生サービスの開発
┗課題整理、改善プロジェクト推進、派生サービス開発
◇新規事業開発
┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など、事業リードに事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。
┗ゼロベースでの事業立ち上げや、既存サービスの拡大など、様々なフェーズがあります。

■PJ事例
・既存事業のリブランディング
・製薬企業向けマーケティングサービス
・製薬企業向けR&D効率化サービス
・医療従事者向け生産性向上サービス

■所属組織と構成
・代表・執行役員(兼 事業部長)直下の組織。全社各部門と連携しながら業務を推進いただきます。

■開発環境、使用ツール
hubspot(顧客管理)
kintone(案件管理、各種申請)
Slack(社内連絡)
Microsoft Office
Google Workspace

■募集背景:「Rebuild New Value」
設立10年を迎え、市場成長に伴う中長期的な連続・非連続の両面での成長を目指す成長軌道創造フェーズです。
既存事業の拡張、新規サービス開発、Bizdevの多くの機会が存在します。

■職務内容
・代表、事業部長・商品企画リーダー直下で、事業拡大に向けたソリューション提案営業をご担当いただきます。
・将来的には新規事業の企画・開発も担っていただきます。

■急成長の理由:
当社サービスは、医療業界における接点をITにより効率化。例えば多忙な医師がWeb上で講演会に参加したり、
製薬メーカーのMRが病院を回ることなくWeb上で情報提供することが可能になるため、
効率化の面で大変喜ばれております。
こうして創出した時間・情報交換によって人々の医療機会が増え、技術発展にも寄与する等、
社会的インパクトが大きいサービスです。

■事業内容:
製薬・医療機器メーカーのeマーケティングを支援するデジタルコミュニケーションサービスの提供
他 医療介護ヘルスケア領域全般での事業開発

◇事業創造の機会
┗自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化
┗エムスリーグループのアセット、仕組み、考え方を活かした新規事業創出の機会
┗既存事業で関係構築した顧客接点を活かしてスピーディーにPDCAをまわすことが可能な環境

◇医療業界の生産性向上に向けた課題解決ソリューションを創る機会
┗BtoBに加えて、BtoC(医療関係者や医療施設)サービス開発の機会

◇企業文化
┗速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土

◇キャリアパス
┗事業責任者など

応募資格

下記ご経験をお持ちの方

医療または製薬業界の顧客への営業経験またはそれに準ずる知識・ご経験
法人営業のご経験
※1)の「それに準ずるご経験・知識」の具体例
・業界知識
・医療従事者とのコミュニケーションのご経験
・規制環境への理解
・業界特有の意思決定プロセスの把握 等

長期のキャリア育成のため、本求人は30代前半までの方をターゲットとさせていただきます。

【求める人物像】
・事業・組織開発を通じた新しい価値創造への意欲
・常に変化する業界動向やニーズの高いサービスへの継続的な学習意欲
・自己客観視能力、事象の構造化力、事業企画の実務遂行能力(集計分析、計数管理、ドキュメント・プレゼン資料作成等)
【歓迎】
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験お持ちの方
・新規顧客に対しサービス提案を行い、中長期的な関係構築につなげたご経験
・顧客ニーズに合わせたソリューションを企画・提案されたご経験

就業場所

東京都 中央区
<労働時間区分>
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0時間/月

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
在宅勤務可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・介護休暇
🔸完全週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇:12日~28日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります、)
🔸年間休日日数:124日
🔸年末年始(12/30~1/3)
🔸慶弔休暇
🔸育児、介護休業(入社1年以上)
年次有給休暇:入社年度以降は毎月4月に17日以上付与いたします。

<育休取得実績>
有

賃金

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
年収を12分割し、月給として支給します。

<賃金内訳>
年額(基本給):2,580,960円~5,821,920円
その他固定手当/月:55,000円

<月額>
333,380円~666,666円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
🔸通勤手当:規定に基づき支給
🔸社会保険:全国健康保険協会
🔸入社時導入研修
🔸e-learning、オンライントレーニング
🔸資格取得奨励制度(会社が指定した資格に限ります)
🔸健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)
🔸慶弔見舞金制度
🔸定期健康診断
🔸ライフプラン支援金制度(企業型確定拠出年金制度・401K)
🔸リフレッシュスペース
🔸オフィスコンビニ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接+SPI→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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