【採用コンサル営業】今年4月目黒にオフィス移転/事業を引っ張るコアメンバーに!/高収入/完全週休2日制/年間休日120日以上/服装・髪型自由!

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は企業様が抱えている人材に関する様々な悩みに対し、幅広いソリューションで解決へと導きます 。

≪具体的には≫
◎採用にお困りの企業様とアポイントを調整
⇒経路は電話やメール、顧客紹介など様々。
既存社員のクライアントは顧客紹介がほとんどです!

◎クライアントの採用状況を把握
⇒状況をヒアリングし、課題点がどこにあるかクライアントと共に考えていきます。

◎課題点を見つけ、最適なソリューションのご提案
⇒企業様により課題は様々です。採用成功は営業担当の課題解決力が肝となります!

◎ご契約後、採用成功に向けたフォロー
⇒当社の営業はご契約後が最重要。
採用成功を目指し、クライアントのサポートを行います。

【扱うサービスは...】
・マイナビやdodaを始めとする「求人サイト」
・「コーポレート・リクルーティングサイト」 の制作
・「採用・人事ツール」の提案
・「SNSを活用したPRサービス」などのブランディング
・「HR領域全般」のコンサルティング など

上記以外にも今後入社する方は、これまでの経験を活かし、さらに幅を広げた支援を期待します!
「こういったサービスも扱いたい」
「新しいプロダクトを立ち上げたい」
など、経験者だからこその視点でどんどん会社へ意見してください!

【採用支援・コンサルティング】
企業成長に欠かせない「ヒト」 。
しかし、「ヒト」で苦労してきた企業や今も苦労している企業は少なくありません。
当社では、人事や採用業務において、
企業様のパートナーとして、採用計画〜ブランディング、人事制度設計、面接、研修など、採用に関わる業務をサポートします。
より本質的なサービス提供を行い、お客様のパートナーとして、企業成長に貢献します。

【デジタルマーケティング】
トータルコンサルティングで、人が集まる仕組み作りをサポート致します。
私たちは、WEB運用からSNS運用(Instagram、YouTube、LINE公式アカウント)を最適な形で実装し、
カスタマーの循環モデルを構築するお手伝いをしております。

【クリエイティブ制作】
当社にはユーザーの行動を徹底分析し、課題を解決成果を上げるための制作ノウハウがあります。
綿密な分析から、最適化された導線設計によりお客様とユーザーとの接点を増やすことで、各施策で高い効果を発揮します。
デザインから制作、運用までをワンストップで行うため、
一連の施策を連携させブランドイメージを損なわずに効率のいいサービスをご提供いたします。

【インフルエンサーキャスティング】
当社は、元々採用を軸に事業を展開してまいりました。
ではなぜ、インフルエンサーキャスティングなのか?
企業の成長・採用強化にはブランディングは欠かせません。
企業単体の力では、認知・浸透させるのに届かない層があります。
お客様のブランディングの強化のために、インフルエンサーキャスティングをはじめました。

【現在のメンバー】
人材業界で10年経験のある責任者と、
営業経験者2名、未経験者1名の計4人という構成で
2025年4月より本格始動したばかりの新組織になります!

媒体営業経験者が多いですが、
「扱える商材を増やしてよりクライアントに貢献したい」であったり、
「媒体以外の支援でスキルの幅を広げたい」など
自信のスキルをより広げていきたいというメンバーたちです!

現状に満足していない、また新たな組織で自身のスキルを向上させたいという方は応募してください!

【職場環境】
・新オフィス
2025年4月にオフィス移転したばかりの新オフィスです!
個別のミーティングルームと、芝生をひいたカフェスペースもございます!

・服装・髪型・髪色自由!

応募資格

【必須条件】
いずれも必須
・普通自動車免許(AT限定可)
・新卒または中途、アルバイト媒体の営業経験

【歓迎スキル】
◎「マイナビ転職」「doda」「女の転職」「type」などの中途媒体の提案経験
◎「マイナビ」「リクナビ」「ONECAREER」などの新卒媒体の提案経験
◎「バイトル」「マイナビバイト」などのアルバイト媒体の提案経験
【歓迎】
【求める人物像】
◎スタートアップなど事業立ち上げに興味がある方
◎周囲の変化に柔軟に対応できる方
◎裁量を持って取り組み成果を出したい方
◎成果が給与に直結する営業がしたい方

就業場所

東京都 目黒区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

800万円/2年目 25歳(固定給500万円+インセンティブ300万円)★プレイヤー
1200万円/5年目 30歳(固定給600万円+インセンティブ600万円)★マネージャー
・固定報酬+インセンティブ
インセンティブは売上に対して計算します(売り上げの3~4%を毎月支給)。
マネージャーに昇格すれば、チーム売上が基準となりますので、さらに高い報酬が見込めます!
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
・一律手当
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
1ヶ月あたり1000円 〜 2万5000円
副業・WワークOK

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(部門責任者) 最終面接(部門責任者+代表取締役) ※面接は対面/WEBどちらも可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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