【全国・未経験可】ものづくりエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
・航空機部品(エンジン部分のファンブレードやファンケース)の製造、検査
【作業内容】
・機械オペレーター(機械の操作、動作の監視、機械のメンテナンス)など
他にも検査数値の簡単なデータ入力や手作業による部品の接着や塗装の作業。
【キャリアプラン】当社、当社で未経験からエンジニアになるまで
1入社後は初期研修:導入研修、モノづくり研修
就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。
2配属先での就業スタート
3入社3年目~キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。
ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。
その際、給料UPも叶います!

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・当社のワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

応募資格

【MUST】下記に該当する方。
・ものづくりに関心があり、エンジニアとして活躍していきたい方。
・高校卒業以上の方。
・経験不問:エンジニア未経験の方が対象です。
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝が出来る方。
・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方。
・自身で目標を定めその目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。
【歓迎】
【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方。
・モノづくりに関わる何らかの経験がある方。
・工場等の製造現場で作業・業務経験がある方。

就業場所

北海道
・日勤 08::30(休憩1時間含む)
・夜勤 21::30(休憩1時間含む)
・時間外勤務:あり(月平均18時間)
(実働8時間)
※超過勤務手当は100%支給

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
・完全週休2日制
※曜日に関しては常駐先により若干の変動有り
・GW・夏季・年末年始
・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等
・年間休日120~125日+有給休暇10~20日

賃金

【年収例】
・350万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円+残業+賞与
・520万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー
固定給月額40万円+残業+賞与
・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー
固定給月額62万円+残業+賞与
・年収: 350万円~450万円
・月給: 197,000円
・基本給: 187,000円+実務手当 10,000円
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給:年1回(2月)
・年2回(7月・12月) 2023年度実績3.00ヶ月分
<年収例>
410万円/25歳(経験2年)
560万円/35歳(経験5年)
860万円/48歳(経験12年)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当・退職金制度・社員割引制度
・交通費全額支給
・超過勤務手当(残業・深夜・休日)
・資格手当(全138種類の資格取得者に対し、毎月支給)、役職手当、地域手当
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会
・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり) ※赴任地による
・赴任準備金3~5万円支給(初回赴任時のみ)
・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等)
・引越・帰省費用全額支給
・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所 等
★資格取得補助制度
・資格取得補助金制度
┗資格取得受験料・通信教育受講料・学会/セミナー参加料
・資格取得受験料補助
┗合格:半額補助(上限3万円)
※対象となる資格は138種類あります。
★オンラインで帰社日・研修会の実施
毎月1回各研修会をオンラインで実施しています
※今回の勤務地以外に全国の当社契約先企業に常駐勤務
※勤務先・常駐先企業は、ご経験・ご希望に応じて十分考慮させていただきます

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・説明会参加⇒WEBテスト⇒一次選考(Zoom面接)⇒内定(オファー面談) ・提出書類:履歴書、業務経歴書:説明会時には提出不要ですが、既に準備済みの方はご提出）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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