【27卒/新卒採用/初期配属は選択可能!※奨学金最大200万補助】※店長昇格後は本社勤務も挑戦可能!2025/4/1より3年連続の給与改定!初任給月収30万スタート【業態選択可能店

仕事内容と労働条件

仕事内容

【27卒/新卒採用がスタートしました!】

★2025年4月より2年連続の給与改定実施★

各地にある牛めし店「松屋」・とんかつ店「松のや」・すし業態「すし松」での配属となります。

まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。
ゆくゆくは、店長として店舗の運営を手掛けていただきます。
未経験スタートでも、がんばり次第では最短1年半でスピーディーに店長へとキャリアアップ可能。
毎年、約80名が店長に就任しています。

新卒のみなさんに求めるものは現場のマネジメント力!
東証プライム上場企業で一国一城の主(店長)となって活躍出来ます!

【店舗スタッフのお仕事】
◎接客
↳来店したお客様の対応
◎調理
↳店舗でお出しする商品の作成
◎アルバイトスタッフの育成
↳個人個人に合った方法で育成
◎事務
↳シフト管理やスタッフの体調チェックなど
◎売上・発注・在庫の管理
◎店舗運営
......など

【一日の流れ】※シフト制

11:00 出勤・・・PCチェック・メールの確認と返信など
⇓
11:30 準備作業・・・ピーク時間に向けて食材の準備・確認
⇓
12:00 ピークタイム対応
⇓
14:00 休憩(35分)
⇓
15:00 締め作業・・・売上管理・発注など
⇓
16:00 夕方準備・・・夜のピークに向けて準備
⇓
18:00 休憩(35分)
⇓
20:00 ピーク対応※夜はお弁当多め・シフト作成などの管理業務

《キャリアアップの流れ》
■店舗スタッフからスタート
入社時の導入研修で、接客・調理などの基礎を身につけ、
配属先でのOJTや先輩からの指導、講座の受講などにより、
店舗業務の知識・スキルを習得。

■店長代理へ
目標管理の手法を学んだり、リーダーシップ研修を受け、
店長に必要なスキルを磨いてください。
入社から1年半~2年を目安に、店長へとキャリアアップしていただきます。

■店長に就任
スタッフをまとめながら、お客様に愛される店舗運営をしていきましょう。

《キャリアパス》
ブロックマネジャーやエリアマネジャーへの飛躍も勿論可能。
適性や希望によっては、新規事業開発、人事担当、商品・ブランド開発など、
本部スタッフへのキャリアチェンジも叶います!

《勤務コース》
勤務コースは3通りあり、ご希望のコースをご選択くださいませ。
給与やキャリア例はコースにより若干異なります。

・グローバルコース:全国転勤あり
・ローカルコース:該当エリア内での転勤あり
・エリア限定コース:最寄り店舗での勤務 ※転勤なし

<ローカルコース一覧>
・北海道東北ローカル
・関東ローカル
・東海ローカル
・北陸甲信越ローカル
・関西ローカル
・中四国九州ローカル
※上記エリア選択頂き、エリア内での転勤あり

★★初期配属は現在のお住まいからの勤務が中心★★
※最寄りに店舗がない場合や充足状況により初期からの転居もございます
初期配属については内定時にご説明をさせていただきます。

常に店舗拡大を続けており、ポストが毎年多く出来ております。
外食業界にて上のキャリアを築きたい方は勿論、
将来的に管理部門への可能性もあるので仕事の幅は非常に広がりやすい環境です。

<<グローバルコース&ローカルコース希望の場合>>
★転居資金全額会社負担★
★社宅アリ(自己負担1..2万)★
★初期移動時の交通費負担★
地方から上京したい方などには抜群の待遇です!
※会社都合の引っ越しに限る

<<働きやすさの追求>>
★深夜勤務なしも選択可能★
★飲食で土日祝休み!?平日限定勤務も導入★(※契約社員)

≪社員の声≫

【N・Tさん/ストアマネージャー/女性】

松屋フーズは年齢・在籍年数にかかわらずキャリアアップが可能です。
結果が出た場合、昇格試験へのチャレンジができるシステムもあり、私自身22歳でストアマネージャーへ
昇格することができました。

【K・Tさん/ブロックマネージャー/男性】

ライフステージに合わせた福利厚生は魅力の一つです。
女性の活躍に特に注力し、出産祝い金・育休の取得など、ライフステージに欠かせない制度を取り入れています。
男性であっても、子供の運動会の日は休みが取れますし、子供の体調不良などでの急な休みの発生時なども
スタッフ同士が「お互い様」と協力し合う制度があります。

・【東証プライム上場】 の安定感
・首都圏ではセルフ店舗が6割以上/業務軽減に邁進中!
・店舗拡大中につき、店長以上のポスト多数!
・賞与年2回/昨年実績3.0カ月分

『深夜勤務が不安・・・』そんな方へ!
松屋の新業態【すし松】であれば開店時間は時!
深夜勤務がなく、同様の条件下で勤務可能です。

▽気になる場合は下記よりcheck!!

応募資格

・27卒 新卒であること
・専門卒以上が対象

★入社前のアルバイト勤務相談可能
【歓迎】
・接客経験をお持ちの方(業界・業態不問)
・外食業界での経験をアルバイトでもお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方

就業場所

北海道 旭川市
◎勤務時間は、店舗により異なります

<シフト例>
(1)8:00~17:00
(2)17:00~22:00
(3)22:00~翌8:00

上記記載の勤務時間は一例であり、
実際はシフト制の変形労働時間制(半月84時間)

【一日の流れ】※シフト制

11:00 出勤・・・PCチェック・メールの確認と返信など
⇓
11:15 準備作業・・・ピーク時間に向けて食材の準備・確認
⇓
12:00 ピークタイム対応
⇓
14:00 休憩(35分)
⇓
15:00 締め作業・・・売上管理・発注など
⇓
16:00 夕方準備・・・夜のピークに向けて準備
⇓
18:00 休憩(35分)
⇓
20:00 ピーク対応※夜はお弁当多め・シフト作成などの管理業務

就業時間・休憩

09:00〜22:00
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日116日
慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
■月9~10日/ローテーション制
■長期休暇制度/年2回/各連続5日(有給休暇と併せ連休も取得可能!)
■年次有給休暇/初年度10日
■アニバーサリー有給制度/年2回
■育児休業制度
■介護休業制度

賃金

モデル1 : 年収 500万円(入社 3年目、28歳 ・ストアマネジャー※店長)
↳最短1年半でストアマネージャーへ★

モデル2 : 年収 600万円(入社 3年目、32歳 ・ブロックマネジャー)
↳最短3年でブロックマネージャーへ★

モデル3 : 年収 700万円(入社 5年目、35歳 ・エリアマネジャー)
↳最短5年でエリアマネージャーへ★

◎フリーター・完全未経験からでも5年目で年収700万を目指せます!
・残業代・深夜手当はすべて別途支給でございます
下記給与にすべて別途加算のイメージ

給与:26.5万
住宅手当:1.8万~2.2万 ※世帯主
住宅手当:2000円~5000円 ※非世帯主

▽年収
非世帯主:3,982,000-
世帯主:4,174,000-
※手当は最低で換算(非世帯主2000円、世帯主1.8万円)
※残業代・深夜代はすべて別途支給
※賞与は2年目満額時想定

給与:25.5万~
住宅手当:1.8万~2.2万 ※世帯主
住宅手当:2000円~5000円 ※非世帯主

▽年収
非世帯主:3,852,,924,000
世帯主:4,044,,116,000
※手当は最低で換算(非世帯主2000円、世帯主1.8万円)
※残業代・深夜代はすべて別途支給
※賞与は2年目満額時想定

給与:23.9万~ ※経験や年齢考慮
住宅手当:1.8万~2.2万 ※世帯主
住宅手当:2000円~5000円 ※非世帯主

▽年収
非世帯主:3,464,,536,000
世帯主:3,656,,728,000
※手当は最低で換算(非世帯主2000円、世帯主1.8万円)
※残業代・深夜代はすべて別途支給
※賞与は2年目満額時想定

【A地区】244,000
【B地区】234,000
【C地区】224,000
【D地区】216,000

※A地区:東京、神奈川、大阪、埼玉、愛知、千葉
※B地区:京都、兵庫、静岡、三重、広島、滋賀、岐阜、福岡、奈良、和歌山、宮城
※C地区:北海道、栃木、茨城、富山、長野、山梨、群馬、岡山、石川、新潟、福井、山口
※D地区:上記以外

※住宅手当はなし
※残業代・深夜手当は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・役職手当・住宅手当・社員割引制度・交通費支給・家族手当・持株会制度
■カフェテリアプラン
※選択メニュー方式の福利厚生
■奨学金返済支援制度
※最大200万までの返済支援(一部規定あり)
■上京支援制度(一部規定あり)
会社都合による転居は全額会社負担いたします。
■食事補助制度
■社会保険完備
■社員寮・借上げ社宅制度(自己負担:月1万8000円~2万2000円)
■育児休業制度
■介護休業制度
■確定拠出年金制度(401K/前払い式)
■社内持株制度
■社内公募制度
■自己申告制度
■自己啓発マネジメントプログラム制度
■研修制度(各種マニュアル完備)
■カフェテリアプラン
※選択メニュー方式の福利厚生
■奨学金返済支援制度
※最大200万までの返済支援(一部規定あり)
■上京支援制度(一部規定あり)
会社都合による転居は全額会社負担いたします。
■食事補助制度

例>
現在地方にお住まいでグローバルコースを選択
勤務地が東京になったとき
→転居資金全額負担
→社宅配備(自己負担¥2万前後)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 → ■会社説明会 → ■最終面接&適性検査 → ■内定 ※面接前後に人事面談を設けます。(選考には含まない)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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