Web商品の提案営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

なかなか業績があがらない」「新しい集客を取り入れたい」といった顧客の課題に対して、HPの新規制作やリニューアルなどの提案します。

■提案商品
HPの新規制作やECサイトのリニューアル、Webサイト、採用サイトの制作など
お客さまと同じ目線で考えアイデアを出し、課題解決へと導きます。

■提案先
メーカーやサービス業など業界・業種は問わず、法人や個人事業主が対象です。
→建設/自動車/不動産など、提案先は多種多様

【入社後の流れ】
座学研修:3~4日間
商品の知識や営業方法、ビジネスマナーなどを習得
▼
営業実務:3週間程度
お客さまへ連絡を取るための実務研修実施
トークスクリプトや過去事例などをもとに進めていきます。
▼
上司や先輩の営業に同行
電話でアポイントを取得後、商談へ。
最初は上司や先輩が同席し、実践を通して知識や経験を身につけます。

【ハイスピードなキャリアを築ける】
■キャリアプラン例:一般社員→主任→課長代理→課長
当社は完全実力主義です。昇進していくにしたがって、固定給もアップしていきます。社歴や年齢に関係なく、成果をしっかり評価しているため早期のポジションアップも可能です。

■昇進例
・3~5ヵ月で主任
・入社1年で課長代理
・入社半年後に管理職に昇進 など
20代が先陣を切って、メキメキとキャリアを上げています。

【取り扱い商品の特徴】
■お客様ごとに自由なデザインを提案
テンプレート商品ではなく『完全オリジナルのデザイン』でサイト制作を提案できるので成約率も高いです。

■最新技術搭載
AIチャットボット機能(AIが質問回答するプログラム)を搭載
Web制作だけで提案している他社との差別化がしやすく、ご提案から成約につながりやすい特徴があります。

応募資格

【必須条件】
法人営業経験1年以上

\1つでも当てはまる方、ご応募ください!/
・稼ぐためのノウハウを身につけたい
・実力主義、正当に評価される環境で頑張りたい
・物おじせず自ら行動できる
・チームワークを大切にできる
・素直な姿勢で前向きに努力できる
・地道に努力ができる方

\活躍中の先輩たちの志望動機一例/
「とにかく稼げるようになりたい」
「早期にキャリア形成をしたい」
「ゆくゆくは経営者になりたい」など
理由はさまざまですが、未経験者が多数活躍しています。
【歓迎】
稼いでいきたい方
営業にチャレンジしていきたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
9:30~19:30(実働8h)
※昼休憩60分+1時間毎に10分休憩×6回
こまめに気分転換をしながら、リフレッシュして仕事に取り組めます。
※残業月20h前後

<完全分業で効率UP>
社内で新規獲得部隊と既存顧客のフォロー部隊に分かれているので、各々の仕事に専念できる環境です。今回募集する提案営業は新規のお客様を中心にご案内をしていきますが、納品後は別部署がフォローを担当するので提案に専念することができます。

就業時間・休憩

09:30〜19:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

賃金

【月給】30~35万円+インセンティブ
※試用期間(2か月間は月給26万円)
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■昇給:年12回(毎月)

<月収例>
・月収43万円(基本給28万円+インセンティブ):24歳/入社6ヶ月
・月収56万円(基本給30万円+インセンティブ):26歳/営業主任
・月収90万円(基本給32万円+インセンティブ):31歳/営業主任
※月収60~70万円以上稼いでいる社員もおります。

<昇進後の固定給例>
・主任:月給32万円
・課長代理:月給37万円
・課長:月給50万円
※固定給だけで高収入を目指せます。

<給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ>
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
各種社会保険完備
通勤手当
健康診断
ノートPC、iPhone、
研修制度(入社時~管理職研修など、ステップアップに合わせた研修あり)
各種表彰制度(各四半期/上半期/下半期/年間/MVP賞 ※各賞で賞金あり)
達成旅行(2019年:グアム、2022年:沖縄、2023年:シンガポール)
結婚祝金(1万円~3万円)
出産祝金(1万円)
慶弔見舞金制度(被災見舞金、弔慰金)
社内イベント(バーベキューやお花見等)
コミュニケーション推奨制度(部署やチームの食事・懇親会費用を会社負担)※規定あり
従業員相談窓口の開設

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次選考(オンライン)→最終選考(対面→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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