大阪/管理担当【建設機械・機材レンタル会社】多岐にわたる業務 会社全体の効率UPに貢献 年間休日122日 賞与4.7ヶ月実績|年収420万円~ 土日祝休み 定時17:30|残業月3

仕事内容と労働条件

仕事内容

管理担当の仕事は、所属する各支店・営業部の経理・総務・人事・資産管理、経営企画、法務など
幅広い管理業務(ひとりで本社の業務をしている感じです)を中心に、
各営業所やセンターに対する指導から業務フォローまでを担当します。

常に、営業所・センター、及び、本社と連携を取り、所属する支店・営業部を超え、
会社全体が効率よく活動していくための要として、大きな役割を担っています。

決まった業務をこなすだけではなく、あらゆる業務に携わり

【業務内容の一例】
■採用関連業務
・大学の就職課へのアポ取り(ニシオの業務にマッチした研究をされている先生を紹介していただく)
・アポが取れた先生の研究テーマを確認

■買掛業務
・営業所、センターから届いた請求書のチェック(収支やコンプライアンスに則った処理がされているか)

■資産管理業務
・購入した社内備品の管理
・必要書類の確認、資産統括部に保険の依頼

■財務処理業務
・レンタル機の原価などを確認
・人件費の確認
・システムを利用して収支の計算~分析

無限の可能性を秘めたレンタル事業だからチャンスも無限大。
ますます必要とされる産業です!!
あなたのこれからの人生を「レンタルを通じて社会に貢献する」NISHIOにかけてみませんか?
NISHIOの強靭な経営基盤は、ひとりひとりの社員の力で支えられています。

【この仕事の魅力】
今まで培った人間力・総合力を発揮できるのが管理担当。
経営管理(営業所の売上集計等)、各種契約の確認(業務委託契約や不動産契約)、
協力会社との間の請求管理・支払業務、採用活動の他、
営業部内における全ての業務を把握し、事業計画必達に向け要となります。
人・物・金・情報、全てに関わる業務を行っており、今まで経験してきた物事、全てを活かす事ができます。

【当社について】
当社はニシオホールディングスを母体としたグループ会社です。
ニシオの事業領域は建設業界からイベント・産業界まで多岐にわたり、
その中には海外製品やオリジナル商品など独自性の強い商品が目立ちます。

これらの多くは、お客さまの声と第一線の社員の発想から生まれた商品です。
何が飛び出してくるかわからない「玩具箱をひっくり返したような」面白い会社を目指して行きます。

また、地域貢献や若い世代への育成支援など、
社会貢献性の高い事業にも注力をしているため、
仕事を通してやりがいを感じながら取り組めると思います。

応募資格

🔶大卒以上
🔶社会人経験のある方
🔶簿記3級以上
🔶普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
🔸コミュニケーション能力の高い方!
とにかく社内外たくさんの方と会い、たくさんの方と業務を行う管理担当はコミュニケーション能力が必須です。

🔸柔軟な考えと推進力を併せ持つ方!
営業部の運営をより良くするために、アイディアを出すだけでなく、推し進めていく力も必要です。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
※基本的に転勤はないのですが、ご自身が納得した上で行う場合はあります

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
◆土日祝がお休みの完全週休2日制
◆年間休日122日
◆長期休暇・有給休暇とは別に、年間5日のリフレッシュ休暇あり
◆第1・3土曜日は営業所は営業日となります。
そのため、交代で月に1回程度土曜日に出勤していただくことも発生します。
尚、土曜出勤があった際には平日にて振替休日を取得いただきます。(完全週休二日)

賃金

◆給与には10~15時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※25,259円~29,081円
◆賞与は年2回 ※昨年実績4.7ヶ月分
◆別途、業績賞与があり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・持株会制度・資格取得制度・資格手当
◆通勤交通費支給(月5万円まで)
◆産休・育児休暇制度(男女とも実績あり)
◆介護休暇制度
◆確定拠出年金制度
◆LTD制度(長期障害所得補償保険)
◆社員持株会
◆借上げ社宅制度(社命による転勤者のみ)
◆資格取得制度(費用負担はなし)
◆通信教育制度(業務上で必要とする資格は随時取得 。取得費用は全面的に会社がバックアップ)
◆財形貯蓄制度
◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
◆社内旅行(年1回)
【他にも手厚い手当があります】
◆地域手当(東京23区や首都圏政令指定都市等で勤務の場合)
◆資格手当(当社規定あり)
◆役職手当
◆単身赴任手当

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接(3回の予定ですが2回実施の場合もあります) ※基本的は対面の面接実施ですが最終面接以外はWEBでの対応も可能です。 ▼ 内定 最終面接を通過）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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