インフラエンジニア テレワーク千葉県印西市車通勤可想定年収500~1000万年間休日127 日土日祝休み残業月20時間以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

■具体的な業務内容
・インフラの構築・改修プロジェクトにおける提案、要件定義、設計、構築、運用。
・既存ITインフラの運用・保守。
・アプリケーションチームとの連携。
・機能部門・業務システムチームとの連携。
・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理。

【募集背景】
経営計画2030の実現に向け、システムの新規導入や更新を推し進めていく中で、
それらを効果的且つ計画的に実施するには、プロジェクトマネージャーの指揮のもと
適切に業務を遂行するインフラエンジニアが不可欠。
また、既存システムや導入したシステムを安定稼働させるためにもインフラエンジニアが不可欠。
このような人材は今後M&A先企業とのシステム統合を推進する上でも必要なことから、
これら業務に対応するためのインフラエンジニアを募集します。

◆会社特徴
【事業内容】
当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう!

応募資格

🔴大学卒以上

<必須スキル>
🔴ITインフラの構築を行った経験があること
🔴サーバー、ネットワーク、ストレージ、セキュリティに関する知識と経験があること
🔴ベンダーマネジメントの経験があること
【歓迎】
<歓迎>
・業務システム構築経験があればなお可
・WAN(特に日本と海外にまたがる)構築の経験があればなお可
・ネットワーク、情報セキュリティに関する資格を取得していればなお可

<英語力>
・TOEIC500点以上推奨

就業場所

千葉県 印西市
標準8:30~17:25(フレックス適用・コアタイムなし)

就業時間・休憩

08:30〜17:25

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
GW休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇
完全週休二日(土、日、祝日)
年末年始・ゴールデンウィーク・季節:6~10日
■リフレッシュウィーク休暇(年に1回5日連続有休取得)
■有給休暇 入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与 (最大付与20日、翌年まで繰り越し)

賃金

年収500~1000万程度(残業手当20h込)
※ご経験に応じて個別に設定させていただきます
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
賞与:年2回
試用期間有り(3ヶ月):処遇の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

家族手当・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・持株会制度
・残業手当 :全額支給
・家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)
・通勤手当:マイカー通勤可、社員駐車場有り(規定あり)
・財形貯蓄
・退職年金
・慶弔金
他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 → 【適性検査 ・ 面接(2回)】 → 【内定】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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