[千代田区]《経験者歓迎》住宅建材の法人営業/東証スタンダード企業/業界未経験OK/年間休日121日/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

【住宅建材の法人営業】
▼仕事内容
住宅に使用される建材の提案営業をお任せします。

具体的な業務内容は下記の通りです。
・ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの既存顧客への提案営業
・パンフレットやサンプルを使用した建材のご提案 ・お客様のニーズや要望のヒアリング
・お客様からいただいたご意見や要望の社内共有 ・カタログなどの販促ツールの企画・制作

入社3年目ごろから
・販促ツールの企画・制作にも携わっていただきます
・製作会社と連携し、カタログなどの制作を進めます
・日頃のお客様の声や営業活動で感じた改善アイデアを、販促ツールとして形にすることができます

既存のお客様との関係を築きながら、営業だけでなく販促企画にも携われるため、自分のアイデアを仕事に活かせる点が魅力です。

【オススメポイント】
○東証スタンダード上場企業だから安心!安定した経営基盤のもと、長期的に働けます。
○福利厚生や各種手当が充実!安心して働ける環境が整っています。
○業界未経験OK!これまでの営業経験を活かして、新しい業界にチャレンジできます。

【職場環境】
○20代~30代のスタッフが活躍中!風通しが良く、相談やコミュニケーションがしやすい職場です。
○年間休日121日!土日祝休みに加え、年末年始には長期休暇もあり、プライベートも充実できます。
○駅チカで通勤ラクラク!毎日の通勤にも便利な職場です。

【研修体制】
営業研修は、机上研修・OJTを中心に、先輩社員に同行し営業スタイルを習得いただきます。
より製品に関する知識を見つけるため、工場での研修を予定しています。
※業界未経験の方もご活躍されているため、安心してご入社ください!

【同社の建材について】
○一般的に建材は、窯業系、金属系、木質系、モルタル等色々あります。
弊社が取り扱う建材は、窯業系と言われる製品であり、セメントと繊維質や無機物を混ぜて板状に成形し、養生・硬化させたものです。高級感のある本物志向のデザインが当社建材の強みです。
○企画・販売に携わった製品が街並みの一部になるため大変やりがいがあります。
○入社時での建材に対する知識は必要ありません。入社してから当社の商品知識をたくさん知って下さい!
カタログ等の販促ツールも営業職が制作するため、自分なりの営業手法を発揮できます。

応募資格

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方(業界・商材不問)
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・建材営業のご経験をお持ちの方

就業場所

東京都 千代田区
【アクセス】東京都交通局(都営地下鉄)新宿線「岩本町駅」より徒歩で約3分
【通勤方法】公共交通機関
【転勤補足】
転勤は当面ございませんが、総合職のため、将来的に転勤がございます。
※想定される候補地:東京、大阪
※転勤に伴う補助有
【勤務時間】9:00~17:30 (実働7時間45分/休憩45分)
【残業時間】月平均20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇・特別休暇
転勤休暇

有給休暇(10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります))

賃金

想定年収:466万円~681万円
※年収の上限には残業平均10時間想定で含んでいます(固定ではなく、時間連動支給されます)。

月給:277,500円~327,600円
基本給:238,100円~286,500円

その他固定手当:39,400円~41,100円
※固定手当は営業手当(一律20,000円)、都市手当を含んでいます。

■賞与:年2回(7・12月/昨年度平均5.6ヶ月分)
■昇給:年1回(5月/平均10,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【諸手当】
○都市手当(対象地域に準ずる)
○職位手当
○通勤手当(月額上限50,000円(新幹線・特急は含まない))
○家族手当(支給条件を満たす場合支給:健康保険の被扶養者の人数に応じて)
○住宅手当(支給条件を満たす場合支給:月額15,000円)
○家賃補助(月額上限80,000円)
(家賃補助の計算の仕方)
・家賃が81,000円未満の場合=自己負担金が1000円になる様、家賃補助額を調整。
・家賃が81,000円以上の場合=家賃補助額の上限まで支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当・家族手当・役職手当・交通費支給・社会保険完備・退職金制度
▼社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
▼退職金制度(勤続2年以上)
▼定年制(60歳)
▼従業員持株会
▼財形貯蓄
▼家賃補助(月額上限80000円)
▼労働組合加入必須
▼表彰制度
▼永年勤続表彰制度
▼慶弔金、祝い金、見舞金
▼付加健診
▼社会人ドクター制度
▼公的資格取得支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【企業での選考フロー】書類選考⇒面接2回(対面)⇒内定 [面談担当者] 1次:営業部、人事担当面接 2次:役員面接 ※イレギュラーにより3回面接となる可能性も）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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