【ネットワークエンジニア】リモートメイン|ご希望に沿ったプロジェクトにアサイン◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢案件1🟢
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某大手金融企業の移転に伴うネットワーク更改
基本設計・詳細設計・検証・構築
※元請社員と同じ役割の仕事をすることが可能です。

リモート対応が基本(本番環境についても同様)ですが、
実機に触れることを希望する場合は、検証作業など一緒に実施することも可能です。
月に数回夜間休日作業があります。

【環境】:CiscoNexus、CiscoACI、BIG-IP、FirePower

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🟢案件2🟢
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運用・保守業務
既存環境への追加変更作業、OSバージョンアップ、機器リプレース、メンテナンス
設計・検証・構築

例)
・既存導入の機器をリプレースする際の、導入前の検証や新しい機器への構築作業
・新しいシステムを使用するために、ネットワーク設計の要件確認、設計、検証 等

リモート対応が基本で、出社は週1.2日です。(本番環境についても同様)
1~2か月に1回夜間作業、年に1~3回現地作業があります。

【環境】:Forti製品(FortiGate、FortiSwitch、FortiManager)、HP Switch、Aruba Switch

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🟢案件3🟢
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提案・要件定義・基本設計・詳細設計・検証・構築

大中規模の顧客向けのITインフラ更改案件が多数。
様々な業種の顧客からの相談を受け、解決までを支援する経験を積むことができます。
運用・保守業務はほぼなく、提案~構築までの上流工程に参画できます。

NWの専門部隊として、他チームと連動して業務を行います。
NWチームの一員として、他チーム・ベンダーとの連携や顧客との調整を行います。

例)
・エンドユーザーの仮想化基盤移行(DC→DC、DC→クラウド)
・ITインフラ更改に伴うグランドデザイン提案や、その実現に向けたNW構築
・顧客・ベンダー調整(打合せ・メール・Teams等)

リモート対応が基本で、出社は週1日です。
現地作業は、休日出勤・出張対応が発生いたします。

【環境】:Cisco、Juniper、Fortinet、PaloAlto、YAMAHA、Dell、F5、A10

弊社は、IT業界におけるシステム開発、インフラ設計・構築を社内及びお客様先で技術提供をしています。
【弊社の特徴】
1. 設計・開発(構築)ができるエンジニア集団です。
IT業界の上流工程と言われる要件定義、設計、開発(構築)をメインで実施しております。
2. 先端技術や新しい領域に関わり成長ができる可能性が高い
開発はAIを使用しての開発、インフラはAWSなど使用する仮想化の案件を多く手掛けております。
3. 充実した技術研修・社員研修
技術研修は、その方にあった研修カリキュラムを完備しております。
また新しい技術などは、部署により勉強会を開くことで知識、技術を習得しています。
社員研修は、外部の研修会社を契約しており、好きな項目を受講することが可能です。

システム開発は受託の割合も多く、要件定義からテストまでワンストップで関わることも可能です。

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🟢PRポイント🟢
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【一人ひとりに向き合って、それぞれの成長を後押しする】

2005年に設立されたソフトハウス。
大連に進出している大手日系企業、日本国内の大手、準大手企業が主なお客様となっており、直接契約・一括受託を実現しています。
現場常駐型のネットワークソリューション事業、受託開発を行なう制御開発事業、業務系Webアプリ開発事業、システム評価事業などを展開。
エンジニア個々の意識の高さを強みに顧客の信頼を勝ち取っています。
仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。

★プライバシーマーク取得済み(2011年12月)
★東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

応募資格

▼下記いずれかのご経験

1 大規模・NWインフラ設計構築
・NWインフラ(NW/FW/LB)の基本動作および通信に関する知識
・基本設計・構築の実務経験
・システム移行・移設プロジェクトへの参画経験

2 Cisco機器・保守〜構築(中堅・若手)
・Cisco機器の設計構築経験1〜2年
・または、Cisco機器の保守運用経験3〜4年+Configから設計を理解できる力
・CCNAレベルの知識

3 Cisco機器・設計構築(ベテラン・専門)
・Cisco機器での設計構築経験3〜4年
・LBやFWの設計構築経験(機種不問)
・能動的な調査、顧客対応、および積極的なコミュニケーション能力
※Cisco ACIの経験があれば、上記要件の調整・相談が可能

4 NW設計構築・プロジェクトリーダー
・設計構築の実務経験(既存環境への追加導入・NW設計ができること)
・Cisco機器(ルーター、Catalystスイッチ)の扱い
・PL経験(2〜3人規模)
【歓迎】
【志向性】
・自主的に行動できる方
・エンジニアに対する想いを確り、成長意欲をお持ちの方
・個人の成長だけでなく、会社全体の成長を考えられる方
・成長の為に、積極的に取り組める方

就業場所

東京都
▼勤務時間
案件1:09:00~17:00
案件2:09:00~17:30
案件3:09:00~17:20

〈補足情報〉
・10時出社でもOK
・夜間業務は基本的にはありません。
※機器の入れ替えなどが発生する場合は、夜間で実行する場合アリ
運用業務ではないので定期発生ではありません。

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・設立記念日(3月18日)

賃金

≪正社員≫
・入社2年目/年収500万円(構築経験3年以上)
・入社5年目/年収600万円(プロジェクトリーダーを担当)
・入社7年目/年収700万円(プロジェクトマネージャーを担当)
※専門業務型裁量労働制(残業40時間相当の手当を含む)

≪契約社員≫
・ネットワーク構築経験3年以下経験者/年収360万円~480万円
・ネットワーク設計構築経験4年以上 かつ 詳細設計経験者/年収420万円~720万円
・提案、要件定義、基本設計5年以上等の更なる経験者/年収720万円~
※賞与なし、専門業務型裁量労働制(残業40時間相当の手当を含む)あり
〈補足情報〉
給与改定 年1回(3月)
賞与 年2回(7月・12月)

※スキルや経験、前職給与をベースに考慮し、決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
※関東ITソフトウェア健康保険
・特別手当
・役付手当(1万円以上/月)
・技術手当
・残業手当(100%支給)
・在勤手当
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報:※関東ITソフトウェア健康保険
・特別手当
・役付手当(1万円以上/月)
・技術手当
・残業手当(100%支給)
・在勤手当

・社員研修
・表彰制度(金一封(最高10万円))
※最優秀賞 / 努力賞 etc
・年末レクリエーション
※2018年 体験型スパイ脱出ゲーム
2019年 ボードゲーム大会
2022年 ビンゴ大会
2023年 ダーツ大会
・リゾートトラスト宿泊施設(エクシブ、グランドエクシブ等)
・プロ野球 東京ドームシーズンチケット
・外貨建生命保険(入社3年経過後から加入可能)

☆東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ 1次面接(人事担当者+エンジニア)+ スキルチェックシートの実施 ※経験が少ない方はWEB適性検査をお願いする場合があります。 ⇓ 最終面接(社長）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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