未経験・有資格者募集【池袋エリア・賃貸物件の管理】成長率400%を誇る企業で資格を活かして挑戦したい方必見!残業がほとんどないから無理なく働ける環境!

仕事内容と労働条件

仕事内容

首都圏エリアの賃貸物件を取り扱いしている当社が管理する物件は300戸程。管理戸数が増える中、賃貸不動産の管理業務・オーナー様への報告活動を中心とした業務を担当していただきます。

【具体的には?】
賃貸物件のオーナー様の代わりに、入居者募集の手配~入居時の契約・更新業務~家賃の回収、退去時の立会いなどの業務をお任せします。

▼入居者募集~賃貸借契約業務
・賃貸仲介業者へ入居者の募集を依頼していただきます。
・入居希望者の審査、賃貸契約を実施していただきます。
└自社システムへの登録~契約書作成業務

▼管理獲得業務
当社が買い取った不動産を、前管理会社から必要事項を引き継ぎ、受託します。

▼管理業務
・家賃の回収、更新業務、入居中の管理および解約受付、退去立ち合い等の実施
・電話対応、管理業務に関わる書類作成
・現地対応

▼現状回復工事の提案
入居希望者が途切れないように、現状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事のご提案をしていただきます。

【ポイント!】
当社ではチームプレーがモットーですので、ひとりで抱え込まずに気軽に仲間に頼っていただく環境が備わっています。また、会社全体のフォロー体制があるため、未経験の方でも安心して活躍していただきます♪

■不動産の売却
全ての「売りたい」にお応えするべく、土地、戸建て、自宅マンション、投資用マンション、一棟アパート、空き家などの物件を問うことなく、複数の物件所有でお困りの方に最善の売却方法をご提案しております。

■不動産の購入

■賃貸管理事業
スピーディな入居者募集を実行し、空室リスクを軽減することでオーナー様のサポートを行っております。

■リフォーム事業
お客様の幅広いご要望にお応えするべく、弊社ではお客様のニーズに合わせた住まいを実現しております。

このように不動産売買に関係することは弊社で一括で担わせていただいているため、お客様をトータルサポートすることが実現可能となっています。

池袋から徒歩5分圏内の不動産事業を担う
『当社』が
新しい仲間を増員することに!

「メリハリを付けて働きたい」
「せっかくの資格を活かしたい」
「社員のアイデアに耳を傾けてほしい」
などなど、そのような想いをお持ちの方は
是非、当社をオススメいたします!

当社では完全週休2日制を導入!
そのため、確実に私生活と仕事のメリハリを付けていただくことが可能です◎

社員が少しでも働きやすくなるようにと考え、
不動産事業の当社ですがまかない制度・フリードリンクもご用意♪
また年齢・社歴関係なく、一人ひとりの頑張りを評価する環境のため、
モチベーションを高く働いていただけます!

当社がこれまで培ってきたノウハウは惜しみなく、
新しい仲間へと伝授するつもりです。
そして、新しい人生をスタートしたいという熱い想いをお持ちの方に、
当社は出会いたいと考えております。

応募資格

▼必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)
・賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方
★未経験者・第二新卒の方も歓迎いたします。
【歓迎】
▼歓迎スキル
・不動産業界での管理経験
・営業経験(法人、個人問わず)
・接客経験

▼求める人物像
◎テキパキとしたやり取りが好きな方
◎スピード感を持って業務と向き合える方
◎志高く働ける方
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーション能力が長けている方

就業場所

東京都 豊島区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

その他
年間休日114日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・完全週休2日制(水、日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

賃金

▼給与
月給29万円~

※上記には固定残業代(月35h・5万5000円)が含まれます。
超過分は別途支給いたします。
※また上記には賃貸不動産経営管理士資格手当(4万円)も含みます。
※入社6ヶ月目までは試用期間(契約社員雇用)となります。
└給与は月給24万円+資格手当となり、固定残業代(月35h・5万3000円)が含まれます。
残業超過分は別途支給いたします。その他の条件は変動ありません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・昇給あり
・社会保険完備
・交通費支給
・資格取得支援制度あり
・宅建手当(月40000円)
・賃貸不動産経営管理資格手当(月40000円)
・社員紹介手当(24万円※1年間合計)
・まかない制度(一部負担)
・フリードリンクあり
・時短勤務制度あり
・社内イベント(海外旅行、BBQ等)
・服装自由

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考2回+適正検査 ▼1次面接:オンライン(採用担当) ※適性検査あり(個人情報の同意アンケートの対応お願いします) ※性格診断なので嘘がないようお願いい）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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