【ITソリューション営業】拡大を続けるAWS・クラウド市場で、市場価値の高い営業へ成長|100%直請けのフラットな環境で、顧客の本質的な課題に寄り添う提案営業へ|チームで支え合う文

仕事内容と労働条件

仕事内容

クラウド市場は急成長を続けており、その中心にあるのがAmazonのクラウドサービス「AWS(Amazon Web Services)」です。TikTokやZoom、PayPayなど、世界中のサービスで使われているAWSは、今後さらに需要が拡大していく成長分野です。
当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSに特化したクラウド構築や移行支援を展開しています。今回募集するのは、このAWSビジネスをさらに拡大するための営業ポジション。
新規顧客へのアプローチは、既存の取引先やAWS社とのパートナー連携を通じて行います。テレアポや飛び込みではなく、「既存顧客との関係深化」や「AWSとの協業」による提案活動が中心です。クラウド未経験からでもスタートでき、成長市場でキャリアを広げたい方に最適な環境です。

【業務概要】
Amazonが提供するクラウドサービス「AWS」の提案営業を担当いただきます。
AWS社や自社サービス利用企業との連携を通じて、お客様の課題に合わせたクラウド活用を提案します。

・AWS構築・移行案件の提案営業(新規・既存)
・AWS社パートナー担当との情報共有・協業による案件創出
・AWS社営業への当社紹介・案件獲得に向けた働きかけ
・自社サービス「Sunny Pay」導入企業へのAWS追加提案
・AWS社経由で寄せられる相談案件(オポチュニティ情報)への対応・提案
・ウェビナー、コラムなどのマーケティング活動を通じたリード獲得
※新規営業の中心は「紹介案件」であり、無作為なテレアポや飛び込みはありません。

【扱うサービス】
・AWSを活用したクラウド構築・移行サービス
・AWS利用料の割引を実現するリセールサービス『Sunny Pay』
・その他、当社ソリューション事業部が展開するシステム開発・クラウドソリューション

【提案先(顧客)】
・AWSをすでに利用している、または導入を検討している法人企業
・クラウド構築・移行に課題を抱える法人企業
・自社サービス「Sunny Pay」導入企業

サービス力で
世界一を目指す理由

2008年、当社は「技術力」と「価格」での勝負から脱却しました。

いまやインターネットを通じて、世界中のどこからでも、すべての技術情報に無料でアクセスすることができる時代です。
人件費が安い海外でシステム開発を行うことが、当たり前の時代になっており、「技術力」や「価格」で他社を差別化できる時代は終わりました。

そのような中、当社では「お客様満足度」に徹底的にこだわり、「顧客サービス力で世界一になる」ことを決めました。

技術者として細部にまでこだわった使いやすいシステムを作りたい。
ビジネスパーソンとして、お客様を大事に想い、お客様の立場にたってサービスを提供したい。
お客様と永いお付き合いを前提とした、公平なお取引をしたい。

すべて私たちが実際に現場で感じた正直な想いです。

当社は日本がそもそも得意としている「心配り」や「気遣い」で最高の顧客サービスを実現することを目標としています。

【1】「サービス力で世界一」を本気で掲げる、価値観ドリブンの経営方針
・当社は、価格や技術で勝負するのではなく、「顧客満足度を極める」ことを会社の中核理念に据えています。

・全社員が参加するCSインタビュー(顧客満足の対話)を10年以上継続。また、ホスピタリティ評価を人事制度に落とし込み、“相手の立場で考えられるか”が全職種で評価される仕組みを整えています。

・その実行力の結果として、現在も100%が一次請け取引。お客様と直接、対等な関係を築く文化が根付いています。

“理念”がビジョンで終わらず、現場の仕組みと成果にきちんと落ちている会社です。
実際に、理念に共感して入社したメンバーも多数在籍しています!

【2】信頼が自然と生まれる、ちょうどいい距離感の人間関係
・社長を「中野さん」と呼ぶ文化に象徴されるように、肩書きや年次に縛られない、フラットで対等な関係性が築かれています。

・Slackなどでは日常的に「ありがとう」が飛び交い、感謝を素直に伝える空気が根付いています。

・仲良しすぎず、冷たくもない。「支え合い」が自然と起こる、心地よい距離感が特徴です。

淡々と仕事をこなすより、チームで支え合いながら働きたい方にぴったりの環境です。

【3】安心して長く働ける制度設計
・「制度や評価は、社員を管理するためでなく、“安心して前向きに働くため”にあるべき」
――そんな考えのもと、当社では“誠実な対話”がまわる組織運営を制度として設計しています。

・定期的な1on1では、業務進捗だけでなく、モヤモヤや働き方への違和感まで早期に拾い上げる土壌があり、信頼関係が深まります。

・評価や制度も透明性を重視。納得感のある基準で運用され、曖昧さを感じにくい環境です。

・制度は一度きりで終わらず、「本当に使えるか?」を前提に現場の声で改善を繰り返す。
だからこそ定着率が高く、制度が“生きている”のが特徴です。

“誰かがちゃんと見てくれている”という安心感のもと、自分らしく長く働けます。

応募資格

【必須】
・IT業界での法人営業経験2年以上(ソリューション営業経験)

【歓迎】
・SIerでの提案型営業、またはパートナー営業の経験
・クラウド関連ビジネスの経験

【求める人物像】
・顧客にとって価値のある提案を行い、信頼関係を築ける方
・新しい知識を積極的に学び、成長市場でキャリアを広げたい方
・パートナー企業との協業を通じて新しいビジネスを創出したい方
【歓迎】
・「人の役に立てること」にやりがいを感じる方
・対話を大切にし、誠実にコミュニケーションできる方
・理念に共感し、仕事の意義を大切にできる方
・挑戦と改善に前向きに取り組める方
・チームで協力しながら、自律的に動ける方

実際に活躍されている方の多くが、相手を思いやる姿勢と、自ら考えて動く柔軟さを兼ね備えています。
「成果を出したい」だけでなく、「誰と、どんな関係性で働くか」も大切にできる方にとって、心地よく力を発揮できる環境です。

就業場所

東京都 港区
基本就業時間 10:00~19:00(1日の標準労働時間/8時間)
コアタイム 10:00~11:00、14:00~18:00
フレキシブルタイム 11:00~14:00、18:00~19:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇
年間休日124日
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
有給休暇10~20日(入社当日に10日付与)
年末年始(12/29~1/3)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
裁判員制度特別休暇

賃金

■想定年収:4,512,000~6,064,000円
■月給内訳:月給282,000円(基本給261,565円、固定残業代20,435円)~月給379,000円(基本給351,536円、固定残業代27,464円)
■固定残業時間:10時間
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■手当:通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
確定拠出年金(掛け金会社負担あり)
確定給付企業年金
勤続表彰制度
育児支援制度
屋内禁煙(喫煙室設置)
定期健康診断
健康促進手当(スポーツジム法人契約)

【教育サポート】
スタディーサポート制度(書籍購入 全額会社負担/Udemy受講費用補助)
資格取得支援制度
OJT、勉強会、ビジネススキル研修、社長研修

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※最終面接のみご来社いただいての対面となります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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