未経験OK!【不動産営業】新築戸建て、マンションの提案インセンティブ:成約1件/40~100万円 /住宅手当あり/東京/くすぶっている人生変えたい人ぜひご応募ください!/年間休日:

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産営業として、お客様に新築戸建て、マンションの提案をお任せします。
「話し方」「表情」「表現」「営業手法」など、営業としてのスキルを1から、いいえ0からマスターすることができます。

<具体的には>
ざっくりとした営業の流れ。
(最初は全て一緒に行います!)

(1)担当する営業エリアを訪問!
まずはアポイントを取るところからスタート。
始めは他の営業と一緒に訪問し、実際にアポイントを取る姿を見ることで実践的に学べます。
愚直に継続することで成果につながります!(とにかくコツコツが大事)

(2)商談
マンションや戸建てを購入する際の、メリットからデメリットまで詳しく説明。
納得いただいたうえで契約をいただきます。
お客様から「こんなこと今まで知らなかった!ありがとう!」と言われることも多いです。

01.不動産売買事業
私たちは、常に変化する世界においてお客様の多様な不動産ニーズに迅速かつ柔軟に対応しています。
お客様お一人おひとりの人生設計やご要望に寄り添い、真摯に耳を傾けます。
お客様の可能性を見出し、お客様の人生がより充実するよう私たちがサポートいたします。

02.資産形成コンサルティング
人生100年時代と言われる中、定年後を見据えた資産形成が重要視されています。
長いセカンドライフを安心して歩んでいただくために、堅実な資産構築を行うことが大切です。

人それぞれ資産となるものが異なる時代の中、私たちは不動産を通じた資産形成のノウハウを活かし、
お客様がより充実した人生を築くための伴走者となります。

<主に土日が勝負!!平日はひたすらロープレ、訪問!>
平日にアポイントや訪問、商談のロープレをひたすらやります!土日は、気合いの商談!
お客様との信頼関係を築く為にも、基本的なマナーからしっかりおぼえていきましょう。

初めて聞くと、難しく感じるかもしれないけれど、まずはやってみる。
それが大事!フォローを僕たちが全力出し切ります!

<明確なキャリアステップの基準>
期間と契約本数で昇格が決まる明確なルールがあり、年齢や性別、社歴や学歴に関係なくキャリアを積めます!

■キャリアアップの流れ
↓ 副主任
↓ 主任
↓ 係長
↓ 課長代理
↓ 課長
↓ 次長
↓ 部長

応募資格

特になし
【歓迎】
<中卒OK!経験、スキル一切不問!>
・学歴も職歴も一切不問です!
・20代~30代の男性活躍中!

<こんな方にはピッタリ!>
・返しきれないくらいの借金がある
・人には言いづらい過去がある
・今までの自分を生まれ変わらせたい!
・人生このままじゃ嫌だ!
・まだ夢叶ってない!叶えたい!

就業場所

東京都 渋谷区
■実働時間:8時間/日
└平日:12:00~21:00
└土日:10:00~21:00

就業時間・休憩

10:00〜21:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・GW休暇
休日:週休2日(土日以外)
年間休日:121日
休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、GW休暇
補足情報:🔸年間休日121日以上! 🔸完全週休2日制(火曜、水曜) 🔸GW休暇(9日) 🔸夏季休暇(9日) 🔸年末年始休暇(9日) 🔸有給休暇:入社半年後に10日支給 🔸結婚記念日休暇 🔸ハネムーン休暇
※大型連休年3回あり

賃金

【給与補足】
■想定年収:3,600,000円~30,000,000円
■月給:300,000円~
(固定残業手当64,470円/30時間分を含む)
※超過分は別途支給いたします。
※未経験でも年収1,000万を超える事が可能!

【その他補足】
■昇給:毎月査定
■給与改定:毎月査定
■賞与:年2回
■試用期間:あり(待遇に変動なし)
🔸インセンティブ:成約1件/40~100万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・住宅手当・資格手当・健康診断・社宅・寮・資格取得制度
社会保険完備、交通費支給、役職手当、住宅手当、資格手当、健康診断、社宅・寮、資格取得制度
補足情報:🔸インセンティブ:成約1件/40~100万円 🔸社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 🔸交通費全額支給(通勤・営業交通費全額支給) 🔸住宅手当(2.5万円~)※規定あり 🔸社宅制度(家賃3.5万円~) 🔸車両手当(役職に応じて自動車を支給) 🔸定期健康診断 🔸社内表彰制度有 🔸奨励金制度 🔸社内研修 🔸社外研修制度 🔸独立支援制度 🔸社員旅行 🔸報奨旅行(成績優秀者年最大4回) 🔸リファラル制度
【当社の教育とは?】
★OJT研修
入社後1~3か月は先輩社員が一対一でサポートします!
お客様先への訪問は必ず先輩社員が同行し、困ったときにすぐにサポートできるようにしているので安心してください!

<平日12時~16時は営業スキル研修を実施!>

★営業ノウハウ講座
「営業としての身だしなみとは」「お客様への接し方」「営業トーク方法」など、
不動産業界経験豊富な代表や先輩社員がゼロからしっかりと教えていきます!

★ロープレ研修
トークスクリプト、営業マニュアル完備!
まずは先輩社員をお客様と見立てて、トーク練習を行います。
様々なパターンでの練習を行うため、実践でもスムーズに話せるようになります。

★全社員、初月で初契約!
成約率は70%~80%と高水準!
社員全員が初月で初契約を決めました。
未経験で入社した社員も初月で初契約を果たしています!

★達成会・年末総会での表彰制度あり

「成果」に対してしっかりと「賞賛」する。
この文化が浸透しているからこそ、稼ぎ以外でもやりがいや達成感を感じることができます!

年末総会では月間、3ヵ月、年間での表彰式に加えて、
次年度の目標発表や全員が楽しめるBINGO大会を実施しました!
豪華景品もあり、中には高額ブランド品やテーマパークのペアチケットも、、?

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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