※積極採用中!売上1兆円突破のプライム市場上場企業!【人事制度運用担当 / 人事制度の運用~人事関連業務の効率化まで、幅広い業務を担当】※完全週休2日/賞与2回/昇給2回/年収50

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産業界日本一を目指す当社を支える管理本部・人事部にて
人事制度の運用~人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。

未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、
より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。
裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、
会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

・安心のプライム市場上場企業
...会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、
上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。

・キャリアアップのチャンス
...圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で
様々な業務経験を積むことができます。
成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。

【職務内容】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます

〜常に「お客さま」に選んでいただける企業でありたい。〜

当社は、1997年に創業、多くの方にとって住まいを構える地として
憧れであった東京の城南地域にて、お客さまの住まい選びのお手伝いをさせていただく
不動産仲介事業からスタートし、ディベロッパー事業を内包しつつ、
製販一体の体制をとって成長してまいりました。

不動産業界ではモノづくり精神に根付いた企業が多い中、
企業はお客さまのご支持を得られて初めて存在しうるという切なる思いで、
常にいかにあるべきかを自らに問いかけてきた姿勢が、
当社のコア・コンピタンスである
顧客志向の強い販売力に結実し、今も当社グループ全体の成⻑の源泉となっております。

共働き世帯の増加により望まれる職住近接した環境を実現する仕入れ、
地価の高騰や急な資材不足といった事業環境へのしなやかな対応、
トータルして手の届く価格での住宅建設、多様化する働き方の中で生まれる
新しいニーズに即した企画、こうした当社グループならではの強みを活かしつつ、
関東圏に加え名阪地区へも進出を果たし、更に収益不動産事業、
住まいに近接した金融サービスにもグループの事業を拡大いたしました。
近年は、企業の社会的責任が認識される中、地域共創の取組、
持続可能な発展を支える環境保全活動や地域貢献活動、
また、若い従業員の意欲に応え、多様性を実現する社内環境の整備にも力を入れております。

創立25年、まだまだ数多ある中で若い企業ではございますが、
規模を追う元気な若い企業が躍進して日本経済の閉塞感が払拭されていく未来を信じ、
当社グループは、これからもお客様に、そして社会に、応援していただけるよう、
皆様の身近な存在として、努めてまいります。

★☆★☆★☆★☆【企業として圧倒的な成長率】★☆★☆★☆★☆

■本ポジションの魅力:
11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、
チャレンジできる環境が用意されています。

ご入社時は上記の業務を担当いただきますが、
ご希望に応じて他の人事部門にも担当領域を広げていくことが可能です。
また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております
(金融業・小売業・製造業・社労士事務所など)。

経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、
「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています!

■当社の特徴・魅力:
【売上1兆円を突破!11期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る
戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。

創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、
2019年に売上5000億円、2023年に1億円を突破した
プライム上場・不動産業界のトップブランドです。

2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。
今後は日本一の企業を目指しています。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

応募資格

【必須】
・人事関連業務経験1年以上

【歓迎】
・業務改善経験
・人事システムの導入・運用経験
・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験
・プロジェクトマネジメント経験(人事関連プロジェクト尚可)
・給与計算、社会保険手続き等の経験
・労働法に関する知識
【歓迎】
【求める人物像】
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

就業場所

東京都 千代田区
※繁忙期には残業時間が増える可能性がございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日118日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
実質年間休日118日

年間休日110日(完全週休2日制・土日)
+計画有給休暇5日
+特別休暇3日

春季・夏季・年末年始休日、年次有給休暇(半日有休取得制度有り)、
特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇。
※連続休暇の詳細は事業部によって異なります。

◾️夏季休暇
連続7~11日間取得できます。

◾️年末年始休暇
連続11~15日間取得できます。

◾️年次有給休暇
半日有給休暇制度も利用できます。

◾️特別休暇
社員やその家族の冠婚葬祭の際に利用できます。

◾️時短勤務制度(介護支援者)
介護が理由で通常の勤務時間で働けない方は、
一日の労働時間を短縮して勤務することが可能です。

◾️産休制度
産前と産後に所定の期間休暇を取得できる制度です。

◾️育休制度
1歳に満たない子どもを持つ方は、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、休暇を取得できる制度です。

賃金

年収5,000,000円~8,000,000円
月給35万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給350,000円~450,000円
基本給:283,900円~344,500円
固定残業代:66,100円~83,100円(みなし残業時間30時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・持株会制度・資格取得制度・役職手当・資格手当
■確定拠出年金制度
■四半期表彰制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■在宅勤務制度
■時短勤務制度

■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■在宅勤務制度
■時短勤務制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▶︎step1:書類選考 ▶︎step2:一次面接(WEB) ▶︎step3:最終面接(対面) ▶︎step4:内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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