東京、神奈川【こども向け英会話スクール『Kids Duo』スクールディレクター/マネージャー候補(教室運営経験あり・5名以上マネジメント経験者採用)】当社◎年間休日120日◎残業月

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆仕事について―――――――
【Kids Duoとは】
3歳から小学6年生までの子どもたちに楽しく英語を学んでもらい、
英語への興味と自信を育てる英会話スクールです。

音楽や工作、ゲームや外遊びなど、
知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、
新しい知識や経験との出会いを提供しています。
英語力はもちろん、思考力・コミュニケーション力・協調性・創造力といった
複合的に子どもたちの可能性を広げます。

英語で遊ぶ、学ぶKidsDuo

【主な仕事内容】
1. 子どもたちや保護者とのコミュニケーション
・子どもたちや保護者と面談を行い、一人ひとりに合ったサポートやアドバイスを提供
・入退会に関する手続きやお問い合わせ対応
・年に3回の保護者面談

2. スタッフの育成とマネジメント
・講師スタッフの育成、シフト管理

3. 教室環境の整備と運営
・清掃や整理整頓を含め、子どもたちが快適に学べる環境を維持
・教室運営に必要な計画策定や数値管理を実施

4. プロモーション活動
・生徒募集に向けた販促企画の立案・実行
・地域に根ざした取り組みを通じて、教室の魅力を発信します

5. 授業サポートや教室の巡回
・講師の授業を見守りながら、必要に応じてアドバイスを提供。
・子どもたち一人ひとりが最大限の力を発揮できるようサポートします。

【やりがい】
子どもたちや保護者と長期的に信頼関係を築きながら
満足を提供し続けることは、難しくも非常にやりがいを感じられます。

自分の成功体験や学びを他の人に生かしたいと思っている方、
子どもたちの成長のために機会や環境を提供したいと思う方をお待ちしています。

【キャリアイメージ】
▼入社から教室長になるまでの流れ

Kids Duo 机上研修(2〜3週間)
Kids Duoのブランドや日々の業務の流れ、
使用するシステムやカリキュラムについて学ぶ研修です。

会社初期研修(3日間)
当社の会社について
理解を深め、企業文化や理念を学びます。

OJTトレーナースクール(実務研修)
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートを受けながら、
実際の業務を経験し、スクール運営に必要なスキルを身につけます。
※個人差はありますが、約3ヶ月〜半年で一人前の教室長として活躍できるようになります。

▼キャリアアップのイメージ▼

・教室長(マネジャー)
一つのスクールの経営を担当し、
生徒や保護者に満足してもらえる運営を行います。

▼

・ゼネラルマネージャー
エリア内の複数のスクールを統括し、
教室長の指導やアドバイスを行い、エリアの運営を管理します。

▼

・シニアゼネラルマネージャー
ゼネラルマネージャーをまとめ、
さらに大きなエリアや組織を管理します。

▼

・事業本部
採用や研修、営業企画など、教室長が教室運営に
集中できるよう、さまざまなサポートを行います。

【コミニケーション】【マネジメント】【経営】の3つの業務

【コミニケーション】
入会面談、各種手続きの対応
保護者面談(年3回)、定期連絡(月1回以上)
生徒の成長をサポートし、成功体験を提供

【マネジメント】
勤怠やスケジュールの調整
目標達成のための指導と評価
チームの成長を促進する環境作り

【経営】
教室の経営目標達成に向けた計画策定
売上・コストの管理
地域市場の分析と戦略的な運営

上記をもとに教室全体の運営を任せていきます。

全世界一人ひとりの‵‵宝石”を見つけること、
そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、
人々が ゙やる気スイッチ”を入れ、
゙自分力”を発揮しながら
幸せに生きる社会の創造に貢献する。

これが当社の経営理念。
この想いに共感し、
会社も自身も成長させながら
「新しい教育、本物の教育」を
世の中に届けていきたいという方に
仲間になっていただきたいと思います!

◆当社の特徴
◇2200以上の教室を展開
◇多彩な8つのスクールブランド!
個別指導塾「スクールIE」をはじめ
幼児教室、英語で預かる学童保育、
英会話教室、スポーツ教室、
プログラミング教室 など。
◇教育業界No1を目指す事業フェーズ
◇FC/海外展開も実施中!
◇TBSグループ入り※2023年6月

◆実績
・2021年度、業界売上高1位を獲得
・2022年度、2位に大差をつける圧倒的成長率
※日経MJ/売上高ランキング:
学習塾・予備校部門1位
(2021年度、2022年度)

◆今後の目指し
これからの10年で教育業界における真のNo1企業を目指します。
2023年6月にTBSグループの一員となり、
シナジーを生み出しながら、
一人でも多くの子どもたちが
<自分で人生を切り開く力>を
身に着けていきます。

応募資格

【応募条件】
・四大卒以上
・教育業界での教室運営経験
・5名以上マネジメント経験者

【活かせる経験】
・リーダーシップやマネジメント経験
・講師経験やメンバー育成の経験など

就業場所

東京都
12:00〜20:00(平日)
10:00~18:00(土曜)

就業時間・休憩

12:00〜20:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
・年間休日120日
・夏季休暇
※23年実績: 8月12日~8月15日(日曜含む)
・年末年始休暇
※23年実績: 12月30日~1月3日
・有給休暇(勤務開始6か月後に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)

賃金

月給:45万円〜48.9万円
うち事業運営手当16,000~23,000円

※管理監督者採用となるため通常残表手当ございません。
※スキルや能力を考慮し、決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援(やる気スイッチみらいカレッジ)
・TBSグループ持株会
・有給休暇(勤務開始6か月後に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次面接 新適性検査1(HRB)/適性検査2(PSAパーソナリティ診断)/リファレンスチェック 2次面接 内定 ※選考ステップ内でのETS適性検査は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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