東京or千葉or神奈川【英会話スクールWinBeの副教室長】本部へのキャリアもあり◎TBSグループ◎面接通過率80%◎未経験歓迎◎第二新卒・20代多数活躍中◎年間休日120日◎残業

仕事内容と労働条件

仕事内容

英会話教室 WinBe を運営するお仕事です。

《業務内容》――――――――――――――

【生徒や保護者に関して】
・授業の準備やサポート
・教室の巡回
・子どもたちや保護者様との面談
・生徒募集に向けた販促企画の立案/実行
・入退会対応
※教室長が授業を行うことはありません。

【教室運営に関して】
・講師スタッフの育成&シフト管理
・教室運営に必要な計画設定
・教室の環境や備品の整備

《 POINT 》

それぞれの業務がパターン化されているので
どんどん業務を進めていける環境です!

また、最近では業務のDX化にも注力しており
重要な業務に時間をかけられる体制が
整ってきています。

――――――――――――――――――――

◆英会話スクール【 WinBe】とは?

3歳から小学6年生までの子どもたちが通う
英会話スクールです。

音楽や工作、ゲームや外遊びなどの
知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、
英語を楽しく学んでもらい
興味と自信を育むことを目的としています。

英語力はもちろん、
思考力、コミュニケーション力、
協調性・創造力といった
複合的に子どもたちの可能性を広げます。

↓教室の概要はこちら!( WinBe 公式HP )

◆この仕事で得られるもの

子どもたちや保護者と
長期的に信頼関係を築いていく仕事です。

子どもの成長を見守ると共に、
店舗運営やスタッフのマネジメントスキルを
身に着けることができます。

また、教室長から本部スタッフへ
抜擢されるスタッフも多数!

より大きなスケールで
教育業界に携わるキャリアも望める
ポジションです。

◆教室長スタートまでのイメージ

▼入社〜一人前の教室長になるまで
※しっかり研修を受けていただいて配属教室へ着任しますので、教室長未経験の方も安心です!

1WinBeスタートアップ研修 (2〜3週間)
WinBeのブランドの理解を深めて頂くと同時に、
日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います
2会社初期研修 (3日間)
当社の会社について理解を深めて頂きます。
3OJT
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら
日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。
個人差はありますが、約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。

◆キャリアアップのイメージ

《 教室長 》スクールディレクター
1つのスクールの経営を担当し、
生徒や保護者に満足してもらえる運営を行います。
▼
《 ゼネラルマネージャー 》
エリア内の複数のスクールを統括し、
教室長の指導やエリアの運営を管理します。
▼
《 シニアゼネラルマネージャー 》
ゼネラルマネージャーをまとめ、
さらに大きなエリアや組織を管理します。
▼
《 事業本部 》
採用や研修、営業企画など、教室長が教室運営に
集中できるよう、さまざまなサポートを行います。

【仕事のやりがい】
教育者としてこども達の成長をサポートしていくことはもちろん、
経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの
育成にも目を向けながら、教室を成功に導くための
マネジメント全般をお任せいたします。

【WinBe】
フォニックスやネイティブ講師との英会話を中心に、
人の言語習得プロセスに沿って無理なく楽しく英語を学んでいきます。

日本語を覚えるように
「音から文字」へ自然と習得していき、
「英語って楽しい!」「英語がすき!」という気持ちを育てます。
教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業経験など
様々なスキル、経験も生かせます!

全世界一人ひとりの‵‵宝石”を見つけること、
そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、
人々が ゙やる気スイッチ”を入れ、
"自分力”を発揮しながら
幸せに生きる社会の創造に貢献する。

これが当社の経営理念。
この想いに共感し、
会社も自身も成長させながら
「新しい教育、本物の教育」を
世の中に届けていきたいという方に
仲間になっていただきたいと思います!

【当社の特徴】
◇2200以上の教室を展開
◇多彩な8つのスクールブランド!
◇教育業界No1を目指す事業フェーズ
◇FC/海外展開も実施中!
◇TBSグループ入り※2023年6月

◆実績
・2021年度、業界売上高1位を獲得
・2022年度、2位に大差をつける圧倒的成長率
※日経MJ/売上高ランキング:
学習塾・予備校部門1位
(2021年度、2022年度)

◆今後の目指し

これからの10年で
「教育業界における真のNo1企業」を目指します。

2023年6月にTBSグループの一員となった当社。
シナジーを生み出しながら一人でも多くの子どもたちが
<自分で人生を切り開く力>を身に着けていくことを
目指しています。

応募資格

ーーーーーーーーーーーーーーー
★飲食店や小売店での
店長経験がある方大歓迎!!!
ーーーーーーーーーーーーーーー

【応募条件】
・四年制の大学を卒業した方
※専門・短大卒もご経験に応じて歓迎
・人の成長や教育に関心のある方、誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方

【歓迎条件】
・店長として店舗を管理した経験のある方
・営業/接客経験がある方(詳細問わず)
・リーダー/マネージャーとしてチームを率いた経験のある方
・メンバー育成の経験がある方
・教育事業での講師経験がある方
・学校や保育施設、学童などで勤務経験がある方
【歓迎】
【求める人物像】
・自分の考えを素直に伝え、他人の意見も受け入れられる柔軟な方(オープンな姿勢)
・新しいことに挑戦したり、失敗を糧にできる前向きさをお持ちの方(ポジティブマインド)
・周囲の人の成長や成功を自分の喜びと感じられる方(利他性・オーナーシップ)
・社内外問わず「相手目線で物事を考える」ことを大切にしている方

就業場所

千葉県
火〜金曜日/12:00〜20:00
土曜日/10:00〜18:00
(※一部例外教室有)

就業時間・休憩

12:00〜20:00

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【休日詳細】

◆年間休日120日

・日曜 / 月曜日
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

賃金

想定月給:32.3万円〜40.0万円
└基本給28.4万円〜35.2万円
└事業運営手当1.4万円〜1.7万円
└固定残業手当2.5万円〜3.1万円(月10時間分)

※固定残業代は残業が無い場合も支給し超過分は別途支給いたします。

※給与はスキルや能力を考慮して決定いたします。
※地域限定職をご希望の場合 月給:27.0万円〜33.5万円となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(勤務開始6か月後に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次面接 新適性検査1(HRB)/適性検査2(PSAパーソナリティ診断)/リファレンスチェック 2次面接 内定 ※選考ステップ内でのETS適性検査は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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