【東京/五反田】 オフィスワークの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ヘルスケア業界で働く資格者へのキャリア支援を行う同社。
企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。

【1】求職者との面談
登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。
【2】企業開拓とヒアリング
人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。
【3】マッチング
企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。

\個々に向き合うスタイル/
担当する求職者は1人当たり約20名~30名。大手では50~100名を対応する会社もある中、当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。
※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ!

≪入社後の流れ≫
業界未経験の方も活躍できるよう、新入社員だけのトレーニングチームにて、先輩が専属トレーナーとして付きながら育成を行っています。
▼1日目:主に座学研修
会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。
▼2日目~:OJT
育成チームでリーダーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。
約2カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。
▼4カ月目:各チームへ配属
自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。
リーダーやチームメンバーがしっかりサポートします!

「20代のうちに挑戦を重ね、成功も失敗も経験することで大きく成長してほしい」──そんな代表の強い想いのもと、社員の「やってみたい」を尊重し、可能な限り実現できる環境が整っています。また、仕事だけでなくプライベートの充実も大切にしており、平均残業時間は月20時間程度と働きやすさにも配慮。未経験からでも業界水準を上回る年収を提供しており、若いうちから裁量と成長を実感できる会社です。

<キャリアアップ制度>
■\ 昇給・キャリアアップ実績あり /
「半期のパフォーマンスに応じて、翌半期の給与が増減する」という給与制度なため、年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能!

最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100~150万円以上アップしている社員も在籍しています。

応募資格

【未経験歓迎】「充実の環境でイチから成長したい」方を大歓迎!
■目標を追った経験をお持ちの方(年数/職種問わず)
【歓迎】
<歓迎要件>
・人との関わりが好きで相手の立場で考えられる
・相手の立場に立ち、親身にサポートできる
・成果をしっかりと評価してもらいたい
・着実にキャリアを築きたい

就業場所

東京都 品川区
JR山手線「五反田駅」「大崎駅」利用可
< 残業について >
平均残業時間は月20時間程度!
仕事の進め方はその人の裁量次第で、スケジュールを調整して早く帰る人も多数。
18時ピッタリに退社して飲み会やフットサル、ジムなどに行く人もいます!
平均残業時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日(土日祝)■年末年始休み■GW休み■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇:年間10日~40日(下限日数は入社半年経過後の付与日数です)等

賃金

メンバー/未経験1年目:500万~
リーダー/3年目:650万~
※他業種からの未経験者が多数在籍しております♪
■メンバークラスでも年収650万を目指せる制度あり!
※半年に一度、実績に応じて100万~150万年収UP

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
<福利厚生>■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■研修制度(外部講師セミナーなど) ■服装自由 ■学習支援制度 ■外部研修制度(費用負担なしで参加可能)■キャリア支援制度(月1万円まで支給)■マゴノテ制度(社内インターン)■新規事業提案制度■独立支援制度(のれん分け含む) ■当社レター(改善提案チャット)■5日以上の連休取得可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接↳2次/最終面接(2次と最終面接に関しては同日に行うため実質2回となります)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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