プライム上場G資産形成アドバイザー(コンサル営業):営業オープンポジション(新規or反響)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<配属部署>
※選考途中にご自身の希望を伺います!応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください!

1完全反響営業(スマートセカンド部)
2新規開拓営業(アセットプランニング部)

どちらの部署も約40名ずつが在籍。
5~8名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます。

■男女比→6:4
女性も多く、男女問わず活躍している環境です!

■平均年齢→28歳(全社平均30歳)
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。
社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です!

<業務内容>
単に物件を提案する営業ではなく、
『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』
といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。

【スマートセカンド部(完全反響)】
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。

▼具体的には
Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)
資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
アフターフォロー

【アセットプランニング部(新規開拓)】
資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。

▼具体的には
リスト作成やアポイント獲得
資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
アフターフォロー

<育成環境・研修>
当社は新卒採用をメインで行っていたこともあり、 未経験から営業職として成長 できる環境が整っています。
実際に、2025年に中途で入社していただいた社員は、飲食店接客、施工管理職、マーケティング職など多種多様なバックボーンの方となっております。

▼具体的な研修、サポート制度
1入社前研修
会社のミッション、部門、不動産投資の仕組み、当社の強み、営業ロジックなど様々なカテゴリの研修をデータでご用意しております。入社前の期間に、 ご自身のご都合の良いタイミング で受講を進めていただくことができます。

2入社前フォロー1on1面談
また、入社前期間で上司となる社員と1on1も実施いたします。
研修の不明点や疑問点の解消はもちろん、入社前から社員と顔合わせができることで、ご安心いただいた上でご入社を迎えていただくことが可能です◎

3入社後
スマートセカンド部をはじめとして営業部は数名単位の課に配属となります。
入社後は同じ課、グループの先輩社員とのロープレやMTGを重ねて、営業スキルを高めていただきます。

「モノづくり」の不動産デベロッパーの枠を超え、グループのシナジーを最大限に活かした独自の事業を展開しています。

<先進的な商品力>
エントランスから各住戸まで、鍵が一切不要な「オール顔認証マンション(クレイシアIDZ)」を自社開発。圧倒的な市場優位性を誇ります。

<多彩なビジネスモデル>
投資用・実需用マンションの開発・販売はもちろん、スマホで少額から投資できる「不動産クラウドファンディング」や、高い入居率を維持する「プロパティマネジメント(賃貸管理)」まで一気通貫で提供しています。

今後は、アナログな不動産業界のDXをさらに牽引し、居住者のLTV(顧客生涯価値)向上を目指すコンサルティング体制を強化していきます。

<配属部署>
※選考途中にご自身の希望を伺います!応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください!

1完全反響営業(スマートセカンド部)
2新規開拓営業(アセットプランニング部)

どちらの部署も約40名ずつが在籍。
5~8名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます。

■男女比→6:4
女性も多く、男女問わず活躍している環境です!

■平均年齢→28歳(全社平均30歳)
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。
社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です!

<業務内容>
単に物件を提案する営業ではなく、
『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』
といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。

【スマートセカンド部(完全反響)】
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。

▼具体的には
Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)
資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
アフターフォロー

【アセットプランニング部(新規開拓)】
資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。

▼具体的には
リスト作成やアポイント獲得
資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
アフターフォロー

<育成環境・研修>
当社は新卒採用をメインで行っていたこともあり、 未経験から営業職として成長 できる環境が整っています。
実際に、2025年に中途で入社していただいた社員は、飲食店接客、施工管理職、マーケティング職など多種多様なバックボーンの方となっております。

▼具体的な研修、サポート制度
1入社前研修…

応募資格

・社会人経験が1年以上ある方
・仕事において、目標達成のために、自ら考え、成果に繋げたことがある方
・自責志向で考えることができ、自走できる方
・お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方
・自身の成長だけではなく、会社・組織の成果を追求できる方
【歓迎】
・営業職として高い成果を残した経験がある方
・金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方
・宅建・FP資格をお持ちの方

就業場所

東京都 新宿区
<スマートセカンド部>
■勤務時間:
平日 110::00211::30
上長と相談の上、12からdailyで選択可能
土日祝 9:30~18:30
■休日:平日(火水がメイン)

<アセットプランニング部>
■勤務時間:10::00
■休日:土日祝

【共通】
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
残業は月20~35h程

※残業は月20~35h程

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【アセットプランニング部】
■休日:土日祝

【スマートセカンド部】
■休日:平日(火水がメイン)

【共通】
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
残業は月20~35h程
■完全週休2日制
■年間有給休暇10日~20日(入社半年後より10日付与)
※有給取得率83.3%
※2時間を最小単位として1時間単位で有休取得可
■年間休日124日
■各大型休暇実績有(年末年始、GW時期等)、慶弔等
■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
■その他特別休暇あり

賃金

評価制度はすべてオープンにされており、誰もが納得できる透明性を確保しています。
※評価制度の適正感、全国60,000社中8位(openwork口コミによる)

インセンティブは1決済ごとに翌月支給。さらに個人やチームの成果に応じて賞金も支給いたします。
あなたの努力と成果は、役職と報酬にダイレクトにそしてスピーディーに反映させていただきます!

■入社1年目:500万/メンバー
■入社2~5年目:600万/主任クラス
■入社3~7年目:1,000万/課長クラス
■入社4~8年目:1,500万/グループ長クラス
■入社9年目以降:2,000万/部長クラス

※30代平均年収1,547万円、全体平均806万円
※上記はあくまでもイメージです。ご自身の成果に応じてより早い年収UP・役職UPも可能です。
年収 3,500,000 円 - 10,000,000円

■初年度想定年収:450万円~630万円
(固定年収+インセンティブ+賞金+業績賞与)
※固定年収:350万円~(応相談)
★月給:270,313円~
L基本給:200,000円~+時間調整手当70,313円~
※時間外が45時間を超えた場合は追加支給
※資格手当(宅建保持者に月2万円)
★賞金:個人、チームの業績による
★インセンティブ:1決済ごとに翌月支給
★業績賞与:年1回支給可能性有
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
【福利厚生】
各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
◆各手当・制度補足
・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆その他補足
・会員制の保養所施設
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)
・資格手当(宅建保持者は2万円/月支給)等
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK
◇各種社会保険完備
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員