【コンサルティングセールス】IT×HRで企業の採用活動を上流から効率化する/3年連続200%成長企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

セールス事業部は、「自社のHRサービス」「他社の優良HRサービス」を販売することで当社との新規取り引き顧客を増やすことに特化したHR専門の営業チームです。生成AIを使ったスカウト自動代行システム、採用ピッチ資料の制作、スカウト媒体、業界特化型の人材紹介サービス、など20以上のサービスを取り扱い、顧客に適したサービスをご提案しています。特にダイレクトリクルーティング全盛期の昨今、「生成AIを使ったスカウト自動代行システム」は機能・価格ともに競合優位性が高く、多くの企業に利用いただいています。

■業務内容
入社後はOJTにてリード獲得~商談までを一通り学んでいただき、1年程度で商談に特化したセールス人材を目指していただきます。
・リード獲得
・リード獲得リストの作成
・商談
・提案資料の作成
・既存顧客のフォロー、アップセル
・目標に基づいた施策、改善策の考案

※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます
※現在の顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたります

「コンサルティング」×「HR SaaS」でクライアントの採用DXを促進する
AZURITEは「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズでご提供する<採用特化コンサルティングファーム>です。
実績をご評価いただき、売上成長180%・契約継続92%・取引企業数200社超と大きく成長。2022年は採用マーケティングシステムのリリースもあり、社員数も30名(2022年4月)→65名(2023)→100名(2024)と急拡大フェーズを迎えています。
【コンサル×HR SaaS】という特異なビジネスモデルで、採用データという根拠を元にした戦略コンサルティングによって企業の採用DX化を促進します。

■コンサルティング事業

-採用戦略、予算の策定
-母集団形成手法や選考プロセスの設計
-採用要件・ペルソナ設計
-採用ブランディング・採用広報の企画・運用
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-説明会・インターンシップ企画
-応募者対応・説明会・面接アウトソーシング
-PRメディア制作(ホームページ・動画・パンフレット・採用ピッチ資料)

【募集背景】
取り引き企業数の増加、新規事業の立ち上げに伴って昨年は30名を増員。今後も年30名程の増員を続けていくため、組織・チームの成長を共に牽引していただける、近い将来のマネジメントポジションを担う方を求めています

応募資格

【求める経験】
・2年以上の法人営業経験
・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験
・目標を高い成果でクリアされてきた経験
【歓迎スキル】
・人材業界での営業経験
・部長クラス以上への営業経験
・Excel、スプレッドシートを使った業務経験
・新卒採用に関するサービスの営業経験
・パワーポイントを使った資料作成経験

就業場所

東京都 豊島区
【残業時間】
月平均20~30時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
◇年間休日120日以上
◇完全週休二日(土曜、日曜)
◇祝日
◇夏季休暇(7~9月で3日取得)
◇年末年始休暇(12/29~1/3)
◇産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◇育児休暇(取得・復帰実績あり)
◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
◇慶弔休暇

賃金

想定年収:450万~550万
月給:32万円~39万円(固定残業手当76,191/円~)+業績連動賞与

年収例)
リーダー/500~650万円
マネージャー/600~800万円
事業部長/800~1,050万円

※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし)
※月給に固定残業月40時間分含む
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与:成果により1~4ヶ月支給(平均実績2ヶ月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇健康診断
◇交通費(上限月3万円)
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK(社内日のみ)
◇フリードリンク

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 → (2次面接) → 最終面接+業務体験 → 内定 ※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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