【サーバー・インフラエンジニア】東京都/港区|年休125日・転勤なし◆離職率8%◆残業10時間程度◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大規模から小規模まで、お客様からの要件に適したインフラの
設計・構築・運用業務に従事していただきます。

◆クラウド環境の設計・構築・運用
(1)AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを活用したインフラ構築と最適化
(2)クラウドネイティブアプリケーションの設計・デプロイ

◆サーバーの設計・構築・運用管理
(1)Linux//UNIX/Windowsサーバーの設計・構築・運用管理
(2)オンプレミスおよびクラウド環境でのサーバー監視とパフォーマンスチューニング

【事業内容】
🔸システムインテグレーション事業
当社のVISIONである「みんながハッピーな社会」を目指し、
確かな技術力とクリエイティブな思考力でITソリューションを提供します。

🔸オプティマイズソリューション事業(GeneXus・RPA)
イノベーションな技術に裏付けられた、最適なカスタマイズソリューションを提供します。

🔸教育事業
「“あったらいいな”を創造し続けること」をミッションとしている当社は、
そうした未来をつくることができる人材育成にも力を入れています。

★ご自身のスキルや興味のある分野を優先してアサイン★/リモート案件多数◎
※毎月の上司との1on1で本人の希望を配慮した配属が可能です。
◆20代~30代が7割を占めるフレッシュな社風が特徴◆
◆年休取得率67%・男性育休取得率100%で働きやすさ◎

【キャリアパス】
サーバーエンジニアのスペシャリストとして活躍して頂くことは勿論、
セキュリティエンジニアなど幅広く自身の希望に応じてチャレンジして頂けます。

【当社の魅力】
■経験豊富な社員が多いため、一緒に働くことで高い技術力を得ることができます。
また、帰社日会や1on1の実施など普段からコミュニケーションを取りながら相談しやすい環境です。
■基本的にチーム体制での就業となり、社員は人柄も良く、安心して相談しながら作業することができます。
■AWSの認定資格をインフラメンバ全員で取得することを目標にするなど、
社内のスキルアップも考慮しており、自身のスキルを大きく成長することができます。
■積極的に最新技術を学習するなど、技術者として向上心の高い社員が在籍しています。

【当社について】
代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。
東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、
社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。

上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。

応募資格

【応募条件】
・サーバエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・各種OS(Windows/Linux/Unix)、ミドルウェアの設計、構築のご経験をお持ちの方
・クラウド基盤(AWS/Azureなど)の設計構築経験をお持ちの方
・仮想化基盤(VMWare / Hyper-Vなど)の設計構築経験をお持ちの方
・AWS認定資格もしくはそれに類する資格もしくは経験をお持ちの方
・リーダー/サブリーダーの経験をお持ちの方(6ヶ月以上、3名規模以上)
・顧客折衝、提案の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・品質の高い成果物や円滑なチームワークを意識した行動が出来る方
・自発的に行動を起こせる方
・課題を自ら見つけ、主体的に解決へ向けて行動出来る方

就業場所

東京都 港区
【在宅勤務・リモートワーク】
相談可

【勤務時間】
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

※プロジェクトにより異なる

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇
🔸完全週休2日制(土日祝)
🔸年間有給休暇10日(入社半年経過後の付与日数となります)
🔸アニバーサリー休暇(有給休暇とは別で年に1度特別休暇として付与します)
🔸CCナショナルホリデー(有給休暇とは別で年に1度特別休暇として付与します)
【育休取得実績】
有(男性社員取得実績有り)

賃金

【賃金内訳】
年額(基本給):2,490,720円~4,982,268円
固定残業手当/月:66,990円~133,920円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
244,898円~489,796円(14分割/一律手当を含む)

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【雇用形態補足】
期間の定め:無

【試用期間】
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・退職金制度
🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
🔸厚生年金基金
🔸残業手当
🔸通勤手当(上限25,000円)
🔸定年60歳
🔸副業可
🔸資格取得支援制度(合格時にお祝い金の支給など)
🔸セミナー受講制度(提携する研修会社のセミナーを無料で受けられます)
🔸定期健康診断(1回/年)
🔸働き方改革手当(対象条件有)
🔸顧問社労士による無料労働相談窓口
🔸キッズルーム完備(小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です)
🔸表彰制度
🔸企業型DC(企業型確定拠出年金)
🔸在宅勤務支援手当(対象条件有)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ web面接(2~3回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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