【WEB・業務アプリエンジニア】40代・50代活躍中/離職率2%で安心/学歴不問/ブランクのある方もOK!

仕事内容と労働条件

仕事内容

開発以上の案件のみ!社員のキャリア及びスキルアップを最優先に考えるため、配属案件には拘ります!
入社前にも面談を実施しますのでご安心下さい!

【募集背景】
同社は設立以来、毎年120%の成長を続けており、新規プロジェクトの増加とともにエンジニアのニーズが高まっています。
これに伴い、新たなメンバーを募集し、さらなる事業拡大を図るための増員を行います。

【担当業務】
大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の業務系アプリ、Web開発を担当頂きます。
まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。入社後は名のチームへのアサインを想定しております。
社長を含め社員同士の距離も近く自由に意見を交わすことができる環境のため、安心して就業できます。
※研修は基本的にはOJTとなります。

【案件例】
公共、金融、生命保険、福祉、販売管理、生産管理、物流、会計、給与、年金、通信、運送 他

※変更の範囲:会社の定める業務

【企業概要】
創業以来120%成長、黒字経営を継続している50名規模のソフトハウスです。
『エンジニアが最大の企業価値である』をモットーに関西圏を中心に事業展開を行っております。
顧客先は特定のメーカーやSIerに絞らず多業界の大手から中小まで幅広く取引をしており、
案件数が他社の約2倍保有していることが特徴です。

【魅力ポイント】
(1)エンジニアのキャリアを最優先にし、配属案件を決定します。
社長がエンジニアを大切にし、1人1人に合った案件を選びます。
入社後すぐに面談を行い、希望に合わせた案件を探します。継続的な面談でエンジニアの希望を重視します。
未経験者も安心して成長できる環境が整っており、チームでの派遣が基本です。

(2)創業以来、毎年120%の成長を続けています。
社長の人脈と営業力で、社員数も順調に増加し、増収増益、無借金経営を実現しています。

(3)離職率は2%です。
社員が長く働けるよう、利益還元や社員交流、ワークライフバランスに注力しています。
年間残業は平均20時間以内、有給消化率は80%以上です。

(4)社員同士の交流が活発です。
年10回以上の交流イベントや、毎年海外旅行(旅費+お小遣い付)を実施しています。

応募資格

・オープン系言語での開発業務経験をお持ちの方
【歓迎】
<歓迎条件>
・風通しがよく社員同士の仲が良い会社で働きたい方(人間関係が良い企業で働きたい方)
・Java/C#/.netのご経験をお持ちの方は歓迎致します。

就業場所

大阪府
【勤務地補足】
■在宅勤務・リモートワーク:相談可
■転勤:無(本人の希望しない転居は一切なし)
※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
🔸完全週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

【月給例】
経験1年/月給20万円
経験3年/月給25万円
経験5年/月給30万円
【給与補足】
■月給:265,000円~600,000円(一律手当を含む)
└基本給:229,000円~519,000円
└固定残業手当/月:36,000円~81,000円(固定残業時間:20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【その他補足】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※初年度は賞与は冬のみ1回、2年目以降賞与は夏冬2回、別途決算賞与も発生します。
■試用期間:6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・資格手当
🔸残業手当
🔸通勤手当(交通費全額支給)
🔸社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
🔸海外社員旅行
🔸年1回"海外”社員研修を実施
🔸春のバーベキュー・ビンゴゲーム大会、年末の忘年会などを実施
🔸月1回は食事会等を実施

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1回(代表) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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