【エンジニア研修講師】品川/経験言語不問|教育への情熱×スキルUP◆開発経験あればOK◆年休125日◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
毎年4月から6月の間、3ヶ月間実施する新人Java研修にも携わっていただく予定で、
まずはサブメンバーとして携わって頂きます。

毎年行われるこちらの研修ですが、
様々な企業の新卒社員(50名程度)が一つの会場に一堂に会して大々的に開催されています。

□メイン業務
Java言語(JavaSE~JavaEE)分野の研修講師として活躍して頂きます。
ITの基礎知識から演習まで受講生一人ひとりに合わせて、研修カリキュラム作成~講義・育成まで
一貫して対応いただきます。
※受講生:新卒や非エンジニア~これから業務で使用される方等

□その他
日報管理や案件によってはJavaの研修講師以外にも社会人基礎マナーの育成などにも携わることができます。
その他、研修カリキュラム・コンテンツ作成(通年研修・産学連携による専門学校での講師など)
チャレンジできる案件多数あります。

※閑散期の際は、エンジニア現場での就業の可能性有
最新技術をキャッチアップいただきます!

【入社後の流れ】
入社後は4~5件ほど研修を受けていただき、IT知識や教え方のレクチャーを学んでいただきます。
入社直後にメイン研修講師としてお任せするわけではないのでご安心ください。

【事業内容】
🔸システムインテグレーション事業
当社のVISIONである「みんながハッピーな社会」を目指し、
確かな技術力とクリエイティブな思考力でITソリューションを提供します。

🔸オプティマイズソリューション事業(GeneXus・RPA)
イノベーションな技術に裏付けられた、最適なカスタマイズソリューションを提供します。

🔸教育事業
「“あったらいいな”を創造し続けること」をミッションとしている当社は、
そうした未来をつくることができる人材育成にも力を入れています。

★教育案件(5割以上)×開発案件:教育への情熱とスキルUPの両軸を叶えられる◎
★教育・研修経験なくてもOK◎

【募集背景】
教育事業拡大による増員募集です。
以前までは別部署のエンジニアに(研修など教育に関する)案件を割り振っておりましたが、
教育関連の案件増加並びに当社としても教育事業に力を入れていくタイミングが重なり今回増員での募集となります。

【当ポジションの魅力】
(1)受講生それぞれに合わせ、教科書にはない、現場の生きた技術を受講生に教えることが出来る環境です。
(2)直接受講生の成長を見守ることが出来るため、感謝の言葉を直接いただくことも多くあり、
やりがいが感じられるお仕事です。

【当社について】
当社には、IT業界やITに関わる様々な業過のニーズにお応えする多様なスキルを持った
業界トップクラスのエンジニアが在籍しております。
情報通信業界は勿論、金融業界や官公庁関連、教育機関など幅広い案件を受注しています。

また東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、
社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。

応募資格

【応募条件】
・開発経験をお持ちの方(言語不問)
【歓迎】
【歓迎条件】
・Javaの経験をお持ちの方

エンジニアとしてスキルアップを図りたい方、教えることに興味がある!楽しいと感じられる方!
是非、お気軽にご応募ください。

就業場所

東京都 港区
【在宅勤務・リモートワーク】
相談可

【勤務時間】
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

※プロジェクトにより異なる

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇
🔸週休2日制(土日祝)
🔸年間有給休暇10日(入社半年経過後の付与日数となります)
🔸アニバーサリー休暇
🔸CCナショナルホリデー
【育休取得実績】
有

賃金

【賃金内訳】
年額(基本給):3,000,000円~5,500,000円
固定残業手当/月:58,616円~136,710円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
272,901円~529,567円(14分割/一律手当を含む)

■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【雇用形態補足】
期間の定め:無

【試用期間】
6ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・退職金制度
🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
🔸厚生年金基金
🔸残業手当
🔸通勤手当(上限25,000円)
🔸定年60歳
🔸副業可
🔸資格取得支援制度(合格時にお祝い金の支給など)
🔸セミナー受講制度(提携する研修会社のセミナーを無料で受けられます)
🔸定期健康診断(1回/年)
🔸働き方改革手当(対象条件有)
🔸顧問社労士による無料労働相談窓口
🔸キッズルーム完備(小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です)
🔸表彰制度
🔸企業型DC(企業型確定拠出年金)
🔸在宅勤務支援手当(対象条件有)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ web面接(2~3回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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