【東京】施工管理・技術部門(マネージャー) (59661)

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。
2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しておりますが、その根幹を担う新規電源開発の施工管理・技術においてその中心的役割を担って頂きます。
また太陽光発電の枠に留まらず、お客様が求めるカーボンニュートラルの実現に向け、蓄電機能やEV、小売電気事業者との連携等、柔軟な発想・応対で安全・安心なサービスの提供にも取り組んで頂きます。

【具体的な業務内容】
・Report to シニアマネージャー・案件責任者
・当社が取り組む、日本国内におけるオンサイト・オフサイト太陽光発電事業のEPC業務・O&M業務の技術面を担当、主に建設開始前の図面確認、施工管理や顧客・EPC事業者とのやり取り、関連する技術・管理資料の作成を担当していただきます。
・EPC/O&M契約締結前の開発段階では、EPC/O&M事業者から提出される図面や技術資料のチェック、技術面の交渉、仕様書作成を担当。本段階では営業開発部門が案件開発をリードするが、案件開発に関して必要となる技術側面をサポートする役割を担う。
・EPC/O&M契約締結以降の案件の履行段階では、営業開発部門から技術部隊でリード役を引き継ぎ、EPC/O&M事業者の工事の進捗管理(定期的な進捗会議等)、施工の検収、支払い等、必要となる業務を主体となって担う。
・竣工後、発生する技術的課題に関しては、EPC事業者・O&M事業者と連携して、その解決に主体となって取り組む。稼働後の事務作業は主にコーポレート部門がリードするが、同部門が必要とする技術面・現場におけるサポートを提供する。
・案件の採算・予実管理
・発電所の開発・建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京を勤務地として短期出張でご対応頂きます。(月回、日/回程度)

部門でスタッフ・主任社員を採用実施した際、部下の指導・育成に注力し、部門全体としての実力の底上げを行い、当社の技術面からの競争力の向上に貢献する。

2050年のカーボンニュートラル実現に向け、太陽光発電の需要は高まる一方です。Sun Trinity合同会社は2022年1月に設立されて以来、こうした市場環境を受けて急成長を遂げています。出資元として大手総合商社と大手電力会社がいるという資金力・信用力を後ろ盾としつつ、生まれたばかりのベンチャー企業だからこそ実現できるスピード感の中で仕事をしていくエキサイティングな環境が整っています。こうした中で活躍頂く、太陽光発電事業開発のプロフェッショナルな人材を求めています。

(※)
[ミッション]
再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する。
[ビジョン]
太陽光発電事業の開発を通じ、需要家に寄り添った新たな価値提供を実現する。
[行動指針]
当社のメンバーは以下の行動指針に基づき行動します。
・法と規則を守り、誠実に行動する
・お客様の課題・視点を常に意識する
・スピード感を持ち、期待を超える価値を創造する
・多様な価値観・行動様式を受容し、新しい何かを創る
・飽くなき好奇心を持ち、学び、楽しみ、そして挑み続ける

応募資格

<必須要件>
・2年以上の職務経験
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)
・CADの操作・データ確認

<歓迎要件>
・太陽光発電事業の特別高圧・高圧の屋根置き太陽光発電PPA案件や野立の特別高圧・高圧の太陽光発電建設現場に従事したご経験
・太陽光発電所建設の多数の経験、送配電の理解度
・土木工事・エンジニアリング系企業様の業務経験
・太陽光発電所建設に係る法規制、自然環境、系統制約を踏まえた発電所開発地点選定のご経験
・国・地方公共団体等、行政機関、送配電事業者との協議や申請、届出等のご経験
【歓迎】
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方
・組織のフラットな環境作り、強い向上心を持つ集団の組成に貢献することができる方
・当社ミッション・ビジョン・行動指針(※)にご賛同いただける方

就業場所

東京都 千代田区
休憩:60分
残業:10~30時間
フレックス制度あり
※現場立ち合い等が夜間、土日となる場合、フレックスの活用や代休の利用あり
※香川県高松市勤務も相談可能

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
完全週休二日制(土日祝日)、年末年始
有給休暇(初年度10日)※試用期間終了後から付与

賃金

月額基本給 39 万円 〜54 万円
※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。

・交通費全額支給( 実費支給、上限あり、要相談)
・残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
賞与: 年2回(給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額含みます)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
交通費:全額支給(実費支給、上限あり、要相談)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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