
販売・サービス / 東京都
アセットマネージメント業務 (59487)
販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜620万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生
- 時間09:30〜18:00
- 給与年収 400万円〜620万円
この仕事について
当社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイ
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 当社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しておりますが、中長期でその根幹を担う開発済・稼働中の発電所の運営・管理を担って頂きます。
【業務内容】
稼働中発電事業(SPC=発電事業運営子会社を含む)の運営・管理業務(予実管理、ファイナンス組成に伴う各種対応、銀行・証券会社との渉外業務、許認可手続き等)を実施する部署における実務
【具体的な業務内容】
・キャッシュフロー管理(発電所の収支、SPCの資金繰り・収支・情報の管理)
・稼働発電所の管理業務全般(請求、発注、出納等)
・出資者、金融機関等との折衝、ドキュメンテーションおよび事業報告
・パートナーや地権者、自治体等ステークホルダー対応
・電力会社や行政機関等への各種届出
・社内案件(プロジェクト)関係者やSPC関係者(スポンサー、金融機関等)との円滑な連絡調整
【教育体制】
・OJTによる指導に加えて、業務に必要な基礎知識(財務・会計・法務など)に関するオンライン研修(e-learning)もご用意しております。
業務の最大の目的は各発電所の発電量、収益最大化に貢献することですので、積極的に業務改善・効率化を推進して頂けることを期待しています。 - 応募資格
- <必須要件>
・再生可能エネルギー事業会社での事務経験
・アセットマネジメント関連管理・事務経験
・会計事務所等で事務受託業務でのアセットマネジメント補助経験
※Excelでは簡単な関数(IF、VLOOUPなど)を使用して表作成ができる方
<歓迎要件>
■エネルギー業界の知見をお持ちの方
・太陽光発電所保有企業で発電所の管理・運営や請求業務、発電所の不具合監視業務などを行ったご経験
・特に特高・高圧の屋根置き太陽光発電PPA案件や野立の特別高圧・高圧の太陽光発電PPA案件のアセットマネジメントに従事したご経験
・子会社(SPC)経営管理・総務等会社全般の管理に関する経験或いは興味 ・プロジェクトファイナンスへの関与経験或いは興味
・経理・財務に関する経験或いは興味 ・電力業界での業務経験 ・不動産AM・PM業務経験
【歓迎】
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方
・組織のフラットな環境作り、強い向上心を持つ集団の組成に貢献することができる方
・当社の以下のミッション・ビジョン・行動指針にご賛同いただける方 - 就業場所
- 東京都 千代田区
休憩:60分
残業:10~30時間
フレックス制度あり
転勤:原則無し
出向:原則無し - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
完全週休二日制(土日祝日)、年末年始
有給休暇(初年度10日)※試用期間終了後から付与 - 賃金
- ※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。
賞与:年2回(給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額含みます)
■残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 30,180円 〜 46,760円 / 月
※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業手当を支給
■交通費
全額支給 ( 実費支給、上限あり、要相談 ) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給
交通費:全額支給(実費支給、上限あり、要相談) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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