◇大田区【技術職(電気・電子・機械・半導体)/未経験者も歓迎】土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,転勤なし(勤務地限定),面接1回,内定まで2週間,従業員数11~10

仕事内容と労働条件

仕事内容

基板分割機のメーカーとして、国内外で数多く利用していただけている弊社にて、部品配線担当をお任せいたします。

■担当業務:
基板分割機という、自動車~電子機器など幅広い製品に使用される電子基板を分割する設備機器の開発~製造・販売を担う当社にて、主に機内配線や部品配線担当をお任せいたします。

■入社後の流れ
入社後はまずケーブルの作成、ケーブルにコネクターを付ける圧着、制御盤の組立などからお任せします。その後、ご本人の希望に応じ電気制御などもお任せします。

■事業内容:
同社は基板分割機のメーカーとして、国内を問わず海外のユーザーにも評価を獲得しています。顧客の製品開発や効率的な生産を行うための自動化・省力化機器を数多く手掛けてきました。基板分割機もそれらのコア技術の中から生まれたものです。同社は、これまでの経験により蓄積されたコア技術と「メカニズム、エレクトロ二クス、ソフトウェア」の総合的な開発力を生かし、ユーザーニーズに答えております。

■基板分割機とは
主にプリント基板(PCB)を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。
あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。

【大田区・車通勤可】機械設計◆面接1回/国内シェア1位/大手取引多数/残業15H/転勤無/車(駐車場有)バイク・自転車通勤も可/海外売上比率7割を超、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業/国内外問わず大手との取引多数

◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60%のトップクラスのシェアを誇っています!
◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業(イーロンマスク氏のスペースX社など)への納入実績が増加!

■同社の強み
同社は日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内6海外4の割合です。同社は、過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。

◆取引先◆
日立、三菱電機、村田製作所、パナソニック、トヨタ自動車他数百社同社製品の特長は、部品を破損することなく安全かつ高精度の微細切断を、高いコストパフォーマンスで実現していることにあります。

応募資格

■必須条件:電気電子系の工業高校、もしくは電気電子系学部・学科の大学を卒業
【歓迎】
■歓迎条件:
・創造力がある方
・責任感のある方
・自ら積極的に考えて行動できる方

就業場所

東京都 大田区
就業時間備考:■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
平均残業時間:月15時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇
休日備考:■完全週休2日制(休日は土日祝日)
その他の休日・休暇:休日・休暇
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数120日
■土・日・祝日、年末年始、夏期休暇、創立記念日等

賃金

給与備考:上記の給与は固定手当を含めたものになります。
その他固定手当/月:5,000円~10,000円

<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与備考:7月12月(業績が良ければ2月末に決算賞与支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
通勤手当詳細:上限35,000円
家族手当詳細:会社規定による
住宅手当詳細:会社規定による
その他手当・詳細、福利厚生:<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員合宿研修、新入社員教育、OJTによる社内研修 他
<その他補足>
■通勤手当
■住宅手当
■社会保険完備
■食事手当
■家族手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社有別荘(北浦)、保養所(箱根、赤倉、川治)、社員旅行、クラブ活動

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接→内定→入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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