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ITエンジニア / 東京都

【IT-インフラ】未経験からセキュリティエンジニアデビュー!研修充実!◆都内勤務◆若手エンジニア活躍中

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 400万円〜600万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事セキュリティ領域に興味がある方大歓迎★
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 400万円〜600万円

この仕事について

セキュリティ領域に興味がある方大歓迎★

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 400万円〜600万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
未経験OK・土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
★セキュリティ領域に興味がある方大歓迎★
各種セキュリティ案件に参画して頂きながら、汎用性のある高度なセキュリティ人材の育成を行っております!

【メイン業務】
セキュリティー製品のオペレーション業務となります。
・システムのメンテナンス
・インシデント対応
・自動検知のメールによる監視業務
・メール電話、チャットなど社内社外への連携、連絡業務etc...

※弊社は、技術者派遣を通じて成長を続けており、社員のキャリアアップを重視しています。
現在の募集職種に「エンジニア」の記述がない場合でも、ご本人の適性や意欲、会社の人材計画に基づき、将来的にエンジニア職へ移行していただく可能性があります。

職種移行を通じて、長期的なキャリア形成を目指していただける方を歓迎いたします。
また、配属される業務内容や職種によっては、夜勤が発生する可能性がある点についても、予めご承知おきください。

当社は、製造業・IT・建設・医療など多様な分野における技術支援を通じて、日本の産業基盤を支えています。
エンジニア派遣や受託開発、自社サービスの提供を組み合わせ、お客様の課題に最適なソリューションを提供。
常に市場ニーズに即したスキル人材の育成を行い、技術力と人間力の両面で高い付加価値を創出しています。
業界を超えたパートナーシップを築き、“技術×人”で新たな可能性を切り拓いています。

【会社の特徴】
・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。
・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。
・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。

【当社で働くポイント】
◎引越費用会社負担(規定あり)
◎借上社宅制度あり
◎研修制度あり
応募資格
<必須>
※下記をすべて満たす方のみ、ご応募をお願いいたします。
★高卒以上
★経験社数4社以内
★1年以上のブランクがないこと
★夜勤・シフト勤務可能

・サイバーセキュリティに興味のある方
・探求心を持って仕事&資格に取り組める方

・適切なコミュニケーションが取れる方
・成長意欲・探求心がある方

◆セキュリティエンジニアになりたいという向上心
◆これからの働き方を大切にしたい想い
◆人気の業種でスキルアップをしたいという熱意
【歓迎】
<歓迎条件>
・ネットワーク、サーバー運用保守経験
・ITセキュリティの経験
・SOCやCSIRTでの業務経験のある方
・インシデントレスポンス、復旧の経験
就業場所
東京都 中央区
◆9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業は月15時間未満です
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◆年間休日123日(2025年度)
◆完全週休2日制
◆祝日休み
◆夏季休暇(当社カレンダーによる)
◆年末年始休暇(当社カレンダーによる)
◆特別休暇(慶弔その他)
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休暇
賃金
想定年収:400万~
※記載の月給、年収は目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき優遇いたします。
給与形態:月給制
普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給)
賞与:年2回
昇給:年1回
※記載の月給、年収は目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき優遇いたします。

試用期間3ヵ月:条件変更なし
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
<評価制度>
人事考課制度
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入
等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義

キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) ※社内規定あり
◆日当支給 ※社内規定あり
◆家族手当 ※扶養者のみ
◆赴任手当
-扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月
◆借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
◆引越費用全額会社負担
※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ
◆赴任旅費
◆帰省旅費支給
-赴任地と自宅の直線距離250km以上
-扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月)
-扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
(※独身での転勤の場合、支給なし)
◆慶弔見舞金支給
◆確定拠出年金制度(401K)
◆健康診断(定期・雇い入れ時)
◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック
◆東京電子機械工業健康保険組合
-東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格でご利用いただけます。
◆キャリア相談窓口
◆労働組合有
◆資格取得祝金支給
◆研修制度あり
-実技研修
-リーダー・マネジメント研修
-eラーニング
◆TOEIC団体受験割引
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(筆記・Web試験:有 面接回数:1~2回 ※場合により面接回数が変更となることがございます。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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