コンサルタント(IT経験者)【ITコンサルタント】戦略・ITを融合し経営課題を解決/早期キャリアアップ制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

「IT×人」をテーマに、クライアント視点に立ったIT戦略の立案、システム構築支援、営業促進、コスト削減等幅広いソリューション
提案・推進により顧客の課題解決に向けて伴走するコンサルティングをお任せします。

■ITコンサルティング業務全般(情報システムに関する構想策定およびITプロジェクトのPMOなど)
■ITに限らず個人の適性、希望を判断した上で事業計画の立案、実行支援、現場改善といった戦略/業務コンサルティング業務全般

【コンサルティング事業部】~戦略と実践、その両輪でビジネスやプロジェクトを成功に導く~
当社の強みであり、大きな特徴のひとつに、お客さま先にPMやPMOといった役割として入り、ITサービスやシステムのプロジェクト推進上の支援を行うITコンサルティングチームと、事業戦略の企画・立案やデータ分析に特化した戦略コンサルティングを行うチームの両方を揃えているという点があります。一般的に、IT系コンサルタントはITの専門知識に加え、コミュニケーションスキルの高さにも定評があり、戦略系コンサルタントは論理の積み上げやリサーチ能力に長けていると言われていますが、当社では、その両方のコンサルタントを同一社内に配置し、双方の強みを活かす環境を整えることで、多種多様な業種や属性、事業規模の企業さまに対して、また様々な課題・フェーズにおいて、最適なプロジェクト戦略の企画・立案と実行支援をさせていただくことが可能です。

<当社の魅力>
■「金融系以外はなんでもやる」コンサルティングファーム。クライアントのほとんどが大手企業です。
■クライアントからの様々な要望に応えてきた実績があるから、この業界でも大手企業の案件を獲得出来ています。
■コンサルティング事業に関しては、ほぼ全ての業種、業態での実績があり、そのネットワークへのアクセスは可能です。
最初は、与えられる案件が多いかもしれませんが、デリバリー力に加えて、営業力を身につけて頂ければ、会社としては全方位的であるものの、ご自身が興味のある業種・業態・課題領域に重点的に取り組んで頂くことも可能ですし、コンサルティング事業の事業責任者というキャリアパスもあり得ます。また、コンサルティングで身に付けた能力を活かして、事業立ち上げ・運営に携わっていく事業家としてのキャリアパスも構築することが可能です。

応募資格

【いずれか必須】
■コンサルティングファームでの実務経験
■PMOのご経験
■IT業界でのプロジェクト推進経験
【歓迎】
【求める人物像】
◇多数のプロジェクトに能動的に挑戦されてきた方
◇知識や経験だけではなく、成し遂げた成果で仕事を語れる方
◇夢を持っており、絶対にかなえるという熱い想いと向上心の強い方

就業場所

東京都 中央区
所定労働時間:8時間
休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■有給休暇
入社3か月経過時点:10日付与

■その他
その他(慶弔休暇、創立記念日)

賃金

月給 350,000 円 - 846,000円

■想定年収
560万円〜1,353万円
月給 350,000円〜846,000円
月給¥350,000〜(基本給¥221,960〜 固定残業代¥78,040〜を含む/月)

■賞与実績
・期末賞与年1回(8月)※基本給の2ヶ月分を想定
・MBO賞与年2回(2月/8月)※各最大1ヶ月分の基本給を支給※立候補制

■昇給
年2回(2月/8月)

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■年収についての補足
リーダー職以上は年俸制になります。

■モデル年収例
(例1)800万円 入社5年目 リーダー(年俸700万円+業績連動賞与)
(例2)1,000万円 入社10年目 部⻑(年俸900万円+業績連動賞与)
(例3)1,300万円 入社20年目 執行役員(年俸1200万円+業績連動賞与)

■モデル年収について補足
リーダークラス:年俸700万〜900万(+業績連動賞与最大100万)
部⻑クラス:年俸1000万〜1300万
執行役員クラス:年俸1300万
試用期間終了後(入社3ヶ月後)、3ヶ月の業務評価をし、給与見直しを行います。
※給与が下がることはありませんが、必ずしも昇給するとは限りません
※月給制の方のみ(年俸制は除く)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・役職手当・交通費支給
定期健康診断、オシャレ手当、図書購入補助、資格取得補助、子育て支援(育休・産休・時短)、社員間交流制度、起業支援制度、永年勤続表彰制度 等

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査(WEB)/性格診断→面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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