【両面型人材営業1】未経験OK!営業経験3年以上の方は尚歓迎!ゲーム・WEB・IT・エンタメ業界特化/土日祝休・年休120日/経営層との距離が近い◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。
取引企業は「ゲーム・エンターテインメント・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、
大手~中小企業のデジタルメディア業界中心となります。

法人・個人問わず営業経験のある方歓迎!
BtoB、BtoCどちらの経験も積むことができるため営業職として更なるスキルアップができます!
自ら目標立て、主体性を持って業務に取り組むことができる環境です。

【具体的には...】
・企業へアプローチ(新規と既存の割合は6:4程度)
手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。
ツールの制作や組織体制改革など、「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。

・商談の実施
訪問またはオンラインにて商談の実施。
採用背景や求める人物像、仕事内容の詳細、チーム編成、どんなスキルの方を希望しているのか...など、
詳しいヒアリングをしていただきます。

・求職者とのマッチング
企業からのオーダーに基づいて、マッチする求職者を探します。
クライアントや登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席など対応いただきます。
当社には、5万名以上のデザイナーやプログラマーなど、クリエイターを中心とした各分野のプロが揃っています。
マッチする役割もイメージしながら決めていきます。

・登録スタッフ就業~就業中のフォロー
企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。

未経験者・経験者共にいらっしゃるので、希望の業界で働けるように
企業・求職者共にヒアリング・アプローチ力が試されます!

※変更の範囲:会社の定める業務

【事業内容】
当社は、ゲーム・Web・メディア・セキュリティ業界を中心に総合人材サービスを展開する会社です。
転職サイト『当社(エニカン)』では、企業とエンジニア・クリエイターのマッチングや
人材アウトソーシングを行っています。企業のニーズと登録者の希望をヒアリングし最適な人材を提供しています。

~土日祝休み/年休120日/有給消化率80%以上/キャリアチェンジ歓迎/大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり/toB・toCどちらも経験可能~

【評価制度】
アットホームな雰囲気で、週に1回社長との営業会議があり、成果や行動を直接評価していただけます。
MTG内で評価が上がったケースもあります!

応募資格

業種・業界未経験OK
【歓迎】
【歓迎条件】
・何かしらの営業経験3年以上お持ちの方(個人・法人問わず)
・人材業界にご興味をお持ちの方
・コミュニケーション力に長けている方
・主体性を持って、自ら行動できる方

就業場所

東京都 渋谷区
※変更の範囲:会社の定める事業所

【転勤】
無
現時点で転勤は検討していません。

【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

【その他就業時間補足】
平均残業時間:30時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇
🔸完全週休2日制(土日祝)
🔸年間有給休暇(10日~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

【月額】
29万円~50万円

【給与補足】
■年棒制(60時間/月の残業代含む)
※※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:年1回
■業績賞与:有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【雇用形態補足】
期間の定め:無
補足事項なし

【試用期間】
3ヶ月
補足事項なし
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
🔸残業手当
🔸通勤手当:交通費全額支給
🔸社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
🔸OJT制度
🔸書籍購入補助制度
🔸出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
🔸資格取得支援制度(一部従業員利用可)
🔸研修支援制度(一部従業員利用可)
🔸社員旅行
🔸保養所

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2~3回(上長参加メンバーにより変動してまいります)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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